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情報掲載期間:2021年4月8日~2021年5月5日

情報提供元:エン転職

株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

正社員

【産休育休実績アリ!】人材コーディネーター★完全週休2日・土日祝休み!★昇給年2回◎未経験歓迎!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

★仕事と求職者の最適なマッチングを考えます!
大手企業のバックオフィス部門やコールセンター、専門ショップなどでの仕事と、仕事を探している求職者をマッチングさせます。まずは求職者の方にスタッフとして登録していただき、希望する仕事内容や収入、勤務時間などの詳細をヒアリング、どんな職場で活躍していただけそうか親身に考え、アドバイスしてください。

★業務のポイント!
スタッフ全員が要望どおりの仕事に就くことは難しく、スキルが足りていない場合もあります。その場合は「まずはこのような仕事で経験を積みませんか?」と仕事の魅力を交えてアドバイスします。また、「このような方が活躍していますよ」という例を挙げればイメージもしやすいでしょう。最後に顧客満足度UPや売上UPなど、企業側がスタッフに期待していることを伝え、配属後の定着に繋げます。

★具体的には?
≪面談≫
1日2回程度、各拠点にて登録会を行なっています。参加者は小さいところで5~6人、大きいところだと10~15人程度。それぞれシートへ希望する仕事や持っているスキルなどを記入していただき、その情報を基に、1人あたり15分程度面談を行ないます。

≪ご紹介・決定≫
その場で仕事を紹介し、決定するのが約半数。提案した職種・待遇では納得していただけなかった場合や、紹介できるものがない場合などは、後日電話やメールにてご紹介します。

≪そのほか≫
毎日朝礼を行ない、全員で求人情報の共有や目標数字の進捗、求職者の傾向などを伝達。企業へ仕事をもらいに行く営業も、どんな案件を探すかといった点で活かしています。

※スタッフ登録のための集客などは行ないません。
※拠点によっては企業担当者との打ち合わせや、スタッフの出社日初日に同行し、企業への挨拶をする場合などもあります。

この求人のポイント

「先週の合コン、なんだかデキる人ばっかりだったね!」と目を輝かせる友人。うーん、たしかに話は盛りあがったけど。でも、どちらかというと口のうまさではぐらかされて、結局どういう人なのかはよくわからなかったような…?

というのも、よくある話ですよね。人の内面まで見極めるのは、なかなか大変。目に見えるのは、ごく限られた一面なのですから。
だからこそ、そんな一人ひとりの“価値”を見抜いて引き出す「スキル」が身につくとしたら…ちょっと興味がわいてきませんか?

さらに、舞い上がった友人にどのように接しますか。同調する?それとも、客観的な意見を伝えますか。ーー時には言いづらいことも伝える。それは相手を思えばこそではないでしょうか。

あなたにお任せするのは、まさにそんな仕事。お仕事を探している人に適した職場をご案内するコーディネーターです。

大事なのはいかに相手のことを想って相談にのることができるかということ。そうして磨かれたあなたの「人を見る目」と「相手のために伝える力」、次の合コンで役に立つかもしれませんよ。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
≪職種・業種未経験、第二新卒を歓迎します!≫
※学歴、ブランクは一切問いません。

★できるだけ多くの方にお会いしたいと思っています!
「人と話すことが好き」「困っている人をみると放っておけない」「友人などからよく相談を受ける」という方にピッタリのお仕事です。
給与 ■未経験/月給26万円~35万円+賞与
■コーディネーター経験が4年以上ある方/月給30万円以上+賞与
★経験・能力・勤務地・前職給与などを考慮して決定します。
勤務地詳細 下記いずれかでの勤務となります。
※勤務地は希望を考慮。
※本人の希望以外での転勤なし。

■新宿本社/新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36階
■東北支店/宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 11階
■新宿南口支店/新宿区西新宿1-18-5
■新宿三丁目支店/新宿区新宿3-30-11
■池袋支店/豊島区東池袋1-32-6
■横浜支店/横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2
■横浜西口支店/横浜市西区北幸1-4-1
■東海支店/愛知県名古屋市中村区椿町16-16 7階
■関西支店/大阪府大阪市北区角田町8-1 24階
■大阪駅前第3ビル支店/大阪市北区梅田1-1-3 14階
■沖縄支店/沖縄県那覇市おもろまち2-5-37
■イオン北谷支店/沖縄県中頭郡北谷町美浜8-3 イオン北谷店2階
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は多くても月に30時間以内です。残業代は100%支給します。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日(※土日・祝日に出勤の場合は平日に振替があります)
■特別有給休暇あり(5日間 ※入社時期により、有給休暇とは別に付与されます)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年、10年ごとの「お疲れ様」休暇です)
■育休産休制度 (取得実績・復職実績あり)★女性管理職は産業平均値の倍以上!約30%です。
福利厚生 ■昇給(年2回)
■賞与(年2回)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■残業手当(100%支給)
■従業員持株会(奨励金100%、年間最大54万円まで補助あり)
■住宅補助制度
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■複業制度
■社長賞
■資格取得支援制度
■FA制度
■ブーメラン制度(当社を退職後も希望により復帰できる制度)
■指定飲食店・施設等の優待
■各種運動部活動
■永年勤続賞
■勤続5年ごとに5万円支給
■野菜配布制度
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育制度 はじめの1~2日は、座学で「エスプールグループのこと」「派遣法について」などを研修します。そして、先輩コーディネーターの面談へ同席。面談の中でどんなことを話すのか、どんなことをスタッフから聞くのか、先輩のやり方を見て学んでください。少しずつ慣れてきたら、自分が面談をしてみましょう。はじめのうちは先輩コーディネーターが同席しますのでフィードバックをもらいながら進めてください。1ヶ月ほどでひとり立ちを目指しましょう。
今後のキャリア 人材コーディネーターとして腕を磨き続けることはもちろん、コーディネーターとして経験を積んだのちは、営業やクライアント先の現場でスタッフを取りまとめるリーダーなど、ご自身の希望に応じてチャレンジすることが可能です。また、女性管理職が30%おり、女性が活躍できる場を用意しております。会社としては拠点を年間2~3店舗増やす予定であるため、拠点長などのポジションも目指せます。

会社について

株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

事業内容 人材ソリューション事業、総合人材サービス

一般労働者派遣: 派13-304642
有料職業紹介: 13-ユ-304408
設立 2009年12月1日
代表者 社長 執行役員 香川 健志
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億5100万円/
402名 ※2020年1月時点
152億円(2020年11月期実績)
125億円(2019年11月期実績)
103億円(2018年11月期実績)
77億円(2017年11月期実績)

★不景気の中でも前期比+21.8%を達成中!!増収増益の安定基盤です

問い合わせ

株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

https://www.spool.co.jp/service/shs/

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