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情報掲載期間:2021年3月1日～2021年3月28日

情報提供元:エン転職

株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

正社員

業務サポートリーダー（スタッフフォロー＆現場改善）★完休2日／年休125日／夜勤ナシ可

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容


介護施設・病院に常駐する介護スタッフのサポート業務をお任せします。スタッフと一緒に実務に取り組みつつ、教育やフォローを担当。また、さまざまな業務改善提案にも取り組みます。現場で気づいた問題点や改善点は本部に報告。あなたの声から、介護業界を人気業界に変えるための“策”が練られます。

★常駐先の施設は、サービス付き高齢者向け住宅やグループホームなど様々。「夜勤のない施設がよい」「家から通いやすい場所が良い」など、個人の希望を考慮して配属を決定します。

【働きやすさを作るための改善提案】
常駐先の課題を捉え、働きやすい環境へ変えるための提案を行ないます。例えば夜勤の人手不足に悩む施設に“見守りセンサー”の導入を提案して、業務の軽減を促すなど。そして月1回は本社の会議に参加。問題点や課題を報告し、他施設の改善事例の共有を受け、課題解決の引き出しを増やしましょう。

【一緒に働くスタッフのフォロー】
4～5名のスタッフと共に配属となり、共に実務（入浴・食事・排泄・着替えの介助など）に取り組みます。定期的に面談を行なうなど、メンバーの困り事や悩み事がないかをチェック。普段からこまめに声をかけたり、ちょっとした評価ポイントを伝えたり…といった気配りが大切です。

【お客様との窓口業務】
常駐先施設のお客様との窓口業務も担当します。お客様のニーズ（任せたい仕事や求めるスキル）をヒアリングし、ニーズを満たす最適なチームを考えたり、定期報告を行なったり。お客様とスタッフ、それぞれに寄り添っていただくことができます。

★将来のキャリアについて
立ち上がったばかりの部門ですが、今後はエリアを束ねるSVポジションも新設する予定。リーダーより先のステップアップも目指すことができます。腰を据えてご活躍いただけると嬉しいです。

この求人のポイント

「重労働」「不人気」なんて言葉で介護を語るのは、間違っていると思うのです。

誇りを持って、介護の仕事を選ぶ人がいるのに。「人を助けたい」という純粋な心で、ひたむきに介護に向き合う人もいるのに。だから、この介護業界を、私たちの手で明るい未来に変えていこうと考えています。

人を慈しむ介護を、多くの人が憧れる業界にする。そんなビジョンを掲げ、人材派遣の分野から働きかけを行なうことにしました。

私たちが行なうのは、単なる人材派遣ではありません。介護スタッフのリーダーが、現場の働きやすさを改善する。改善した実例を、本部が吸い上げる。本部に蓄積したノウハウを、他の施設にも波及させる――。こうした積み重ねにより、一時的ではなく根本的に、業界の働きやすさを作る“変革”を起こしたいのです。

まだまだ始まったばかりの挑戦。すぐには目に見える成果が出ないかもしれません。それでもあなたの一人の行動が、業界の未来を大きく変えるキッカケになるのです。

――私たちは本気です。共に、業界の未来を創造しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
■介護福祉士の資格をお持ちの方
└ブランクのある方も歓迎。できるだけ多くの方にお会いしたいと思っています！
└初任者研修や実務者研修を受講済みの方は、入社後に支援を受けながら介護福祉士の資格取得を目指すこともできます。ご希望の方は、お気軽にご相談下さい！

※高卒以上。職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します。
※「人と話すのが好き」「人から頼られると嬉しい」といった方を歓迎します！
給与 月給26万円～32万円＋残業代100％＋賞与年2回
※経験・能力・勤務地・前職給与などを考慮して決定します。
※上記の保証給は当社規定がございます。面接の際にしっかりと説明いたします。
※初任者研修・実務者研修を受講済みで、入社後に介護福祉士の資格取得をめざす方の給与については、面接時に応相談となります。
※地域限定社員の場合社内規定あり
勤務地詳細 【東京・神奈川・埼玉・千葉・名古屋・大阪にある施設での常駐勤務です。】
■新宿本社／東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36階
■東海支店／名古屋市中村区椿町16-16
■関西支店／大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー24階

※勤務地は希望を考慮致します。
勤務時間 7：00～20：30の間で実働8時間（シフト制）
※残業は月20時間以内です。
※就業施設によって異なる場合があります。
※希望者のみ、夜勤をお任せする場合があります。
休日 【年間休日 125日】
■完全週休2日制（シフト制）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別有給休暇５日（入社時期による）
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続5年・10年ごとの「お疲れ様」休暇）
■育休・産休 （取得＆復帰実績あり。子育てママ在籍中！）
福利厚生 ■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■昇給（年2回）
■賞与（年2回）
■交通費全額
■時間外手当（100％）
■夜勤手当
■従業員持株会（奨励金100％／年間「54万円」まで補助あり）
└月額3万円、ボーナス月は＋9万円を奨励金として還元しております！
■勤続5年ごとに5万円支給
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■社長賞
■現場改善コンテスト（年1回優秀な改善をしたチームを表彰します）
■FA制度
■ブーメラン制度（退職しても当社に復帰できる制度です）
■複業制度
■指定飲食店・施設等の優待
■各種運動部活動

☆資格取得支援制度あり
現在「介護福祉士」の資格をお持ちでない方も、入社後に会社負担で研修に通いながら、資格取得をめざせます。実務者研修や初任者研修を受講済みの方であれば歓迎しますので、お気軽にご相談ください。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

研修のステップ ▼本社研修
リーダーになるための基礎知識を学んでいただきます。メンバーとなる介護スタッフとの接し方や、実務で必要なスキルや法律の勉強もしていきましょう。イチからお教えします。

▼配属先研修
実務に臨むにあたり、配属先の介護ルールを学ぶ研修を受けていただきます。なお、介護福祉士の資格をお持ちでない方は、費用会社負担で資格取得も目指していただくことができます。

▼実務をスタート
勤務地など、あなたの希望を考慮した上で配属先を選定します。リーダーとしての仕事にも、3ヶ月ほどで慣れていただける予定。配属後も、困ったことがあるときは気軽に相談してくださいね。
一緒に働くメンバー 【業務サポートリーダーについて】
介護分野以外にも業務サポートリーダーが在籍しています。平均年齢は29歳で、男女比は6：4。マネジメント未経験のメンバーも、立派にリーダーとして活躍中です。また、親会社がホワイト500に認定されるなどスタッフだけでなく社員も働きやすい環境が整えられており、お子さんを育てながら女性リーダーとして活躍する社員もいます！

【一緒に働くスタッフについて】
あなたがサポートするスタッフは、現在約15名が在籍。1ヶ所の施設に4～5名が常駐しています。20代～30代を中心に活躍しており、今後も増員していく予定です。

会社について

株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

事業内容 人材ソリューション事業、総合人材サービス

一般労働者派遣：　派13-304642
有料職業紹介：　13-ユ-304408
設立 2009年12月1日
代表者 社長 執行役員　香川 健志
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億5100万円／
402名　※2020年1月時点
152億円（2020年11月期実績）
125億円（2019年11月期実績）
103億円（2018年11月期実績）
77億円（2017年11月期実績）

★不景気の中でも前期比+21.8％を達成中！！増収増益の安定基盤です
問い合わせ

株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

https://www.spool.co.jp/service/shs/

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