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情報掲載期間:2021年1月11日~2021年2月21日

情報提供元:エン転職

株式会社グロース

正社員

人材コーディネーター★履歴書不要!面接で即内定もアリ!充実した研修制度!ジョブローテーション制度あり

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

>>『人材コーディネーター』ってどんな仕事?
「現場に人手がほしい!」という大手通信会社と、「希望の条件で働きたい!」「販売力を高めたい」「成長したい」というスタッフをつなぐ仕事です。双方の架け橋のような存在です。

★具体的には…
企業からは、必要なスタッフの人数やスキルについてヒアリング。スタッフとも直接話し、希望や適性をふまえて職場を紹介します。いい縁が結べるように、お互いから大きく感謝されることを目指しましょう。

>>社会人経験もないけど大丈夫?
大丈夫です。現場研修に入る前に、社内研修を行ないます。 「お客様先でのあいさつの仕方」「ビジネス用語」などを基礎から教えますので、ビジネスマナーに自信がない方もご安心ください!入社後は、業界経験10年以上のベテランがイチから仕事を教えます。またコツコツ、着実・地道に取り組むことが重要な仕事でもあります。不安なことは遠慮なく聞いてくださいね。

>>いきなり商談に行くのはちょっと不安…
人材コーディネーターとして担当クライアントを持つ前に、研修として携帯電話販売店での実務を経験していただきます。

★具体的には…
クライアント先にて、スタッフや現場の責任者の方々と一緒に働きながら、その感覚や雰囲気を掴んでみてください。スタッフとの信頼関係の築き方がわかれば、クライアントにも現場のリアルな状況をふまえた提案ができるように。コミュニケーション能力も磨かれるので、目上の人とも自信をもって話せるようになると思います。

【ジョブローテーション制度あり!】
店舗で実施する販促イベントの企画・運営担当、大手商社などの新規開拓を担当する企画営業、当社で働く仲間たちをサポートする人事・研修担当など様々なポジションで活躍できます!

この求人のポイント

現在の通信業界は今非常に注目されています。

いま通信技術の転換期です。5GがloTの概念と結びつくと、例えばスマホで自宅の冷蔵庫の食材やエアコンの起動など様々なことができるわけです。

携帯ショップは政府から時短の要請はあっても休業要請がなかった業種でもあります。通信業界は無くてならない業界ですしこれからますます面白く発展していく業界です。すでに6Gの開発も進んでいます。そんな将来性のある業界の人材コーディネーターというのはかなり社会貢献性を感じていただけるのではないでしょうか。

そんな仕事をどこまでも追求できるのが、グロースらしさです。きちんと教育制度を整えているので、未経験の方も安心できます。

また当社では、履歴書不要です。人柄重視の採用を行なっております。人材コーディネーターに留まらず、ジョブローテーション制度やキャリアパス制度を設けています。

将来的に人事、研修、企画、広報にチャレンジしてみたい方はぜひ。
誰かの助けになる仕事をグロースで始めてみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験&第二新卒、歓迎!>
■35歳までの方
◎学歴は不問です。
◎正社員を目指す方など、大歓迎!

※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。
(例外事由3号のイ)

<こんな方を歓迎します!>
・「未経験から社会人デビューしたい!」という方
・「ビジネスマナーやPCスキルを基礎から身につけたい!」という方
・「将来的には、企画やマネジメントなどにも挑戦してみたい!」という方
給与 月給20万3000円~47万円+賞与年2回
※時間外手当100%支給

<実力に応じて、随時収入アップ!>
月々の数字目標の達成率や自分で設定した目標の達成率、マネジメントを担当する上司の評価に応じて、給与がアップしていきます。年齢や経験年数ではなく成果を重視した評価を行なううえ、昇給時期は決まっていないので、結果をだせばすぐに収入に反映される仕組み。高いモチベーションを保ちやすい環境です。
勤務地詳細 ≪転勤はありません!≫
■本社/東京都千代田区神田1-15-2 神田オーシャンビル6F

■研修期間中は下記大手通信会社の各店舗での勤務になります。勤務地は希望を考慮します。
【関東】
└東京都(新宿、渋谷、池袋、品川、目黒、六本木、恵比寿、東京、秋葉原、立川、八王子、吉祥寺、中野、町田、足立区、新小岩、北千住、武蔵引田、東大和市など)
└神奈川県(横浜、川崎、相模原、町田、藤沢、茅ヶ崎、海老名、橋本など)
└千葉県(船橋、津田沼、柏、松戸、本八幡、海浜幕張、八千代、緑が丘、稲毛、習志野など)
└埼玉県(大宮、所沢、川口、さいたま、春日部、越谷、熊谷、わらび、浦和など)
└茨城県(つくば、水戸など)
└群馬県(前橋、高崎、太田、伊勢崎など)
└栃木県(宇都宮など)
勤務時間 10:00~21:00(実働8時間/シフト制)
※残業は10時間以内です。
※研修期間後にフレックスタイム制(標準労働時間8時間)に移行します。
休日 【年間休日120日】
※研修期間は少々異なります。(110日)
■完全週休2日制(シフト制)
■夏季休暇
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休制度

※研修期間中の働き方について
【年間休日110日】となります。また、はじめは研修により店舗勤務となるため、お休みは週休2日制(シフト、月8日~10日)です。夏季休暇や年末年始は、基本的に交代制となります。
福利厚生 ■給与改定年2回(4・10月)
■賞与年2回(昨年度支給実績2回 6月・12月)
■時間外手当(100%支給)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■表彰制度(年に一度/優秀者を表彰)
■結婚お祝い金
■出産祝い金
■カフェ手当
■書籍補助
■外部セミナー参加制度
■メンター制度
■リファーラル制度
■ジョブローテーション制度
■オフィス分煙
■オフィスカジュアルOK
■社内イベントあり
■キャリアパス選考会(毎年6月)

<オフィス環境>
冷蔵庫・電子レンジ・給湯室・浄水器あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

キャリアパス制度 グロースキャリアパス選考会というものが毎年6月に行なわれています。

流れは下記です。

立候補×自己プレゼン方式で選考を行なわれます。
選考が通ると各部署2ヵ月×3部署の計6ヵ月実際の業務に携わることが出来ます。
他の企業では余り聞きなれない取り組みです。

自ら手を挙げチャレンジできる環境が整っています。そうすることで固定観念に捉われず、「主体性を持った人財を社内から選出したい」という想いからスタートしてます。
研修について ★前向きに仕事に取り組めるよう、様々なサポートがあります!

・店頭での接客体験
実際に販売ショップでの接客業務をスタートする前に、まずは既存店舗に顧客として訪問!実際にショップの店頭にて、接客や商品の説明を受けてみましょう。「気持ちの良い接客」を肌で感じることで、働くイメージが持ちやすくなるはずです。その後、店舗研修に入っていきます。

・先輩と一緒に目標設定
半期ごとに、先輩(上司)と一緒に目標設定を実施。これからやってみたいこと、チャレンジしてみたいこと、「そのために何をすべきか」を考えていきます。

会社について

株式会社グロース

事業内容 ■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■セールスプロモーションの企画及び実施
一般労働者派遣事業番号 派13-312522
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-30750
設立 2014年5月
代表者 代表取締役 岡田 健太
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1100万円/
150名(2020年1月時点)

問い合わせ

株式会社グロース

http://www.growth777.co.jp/

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