情報掲載期間:2024年9月23日~2024年11月3日
株式会社ビースタイル スマートキャリア
仕事内容
<ハイスキル人材の転職活動を支援します>
経験やスキルを活かしてフレキシブルに働きたい求職者と、ハイスキル人材を求めている企業をつなぐ正社員紹介サービス「スマートキャリアAGENT」。求職者の経験、スキル、希望の働き方を把握し、最適なお仕事を提案します。
<サービスについて>
求職者は、育児とキャリアの両立を望む30代以上の女性がメイン。職種は管理部門(経理・人事など)、企画、マーケティングなどが中心です。内定承諾率は80%以上となっています。
<具体的な仕事内容>
■求人情報の把握
■求職者の社内選考
■面談・ヒアリング
■候補者の推薦・企業との面接日程の調整
■入社対応 など
1日3~4件、求職者と面談を実施(1件30分程度)。転職で叶えたいことや、絶対に外せない条件などを伺います。その後、最適な求人を提案し、応募する意志があれば企業に紹介。企業の反応なども伝え、適宜アドバイスや面接対策などを行ないながら、マッチングを目指します。
※求職者とはSMSやメール、ZOOMでやり取りします。
※初回面談~内定承諾までの期間は1ヶ月~1ヶ月半程度です。
<仕事のポイント>
◎成果を出すための工夫は大歓迎!
業務フローや社内システムを見直すなど、目標達成に向けた工夫は大歓迎。仮に予算が発生しても、効果が見込める場合は実行します。
◎企業に直接提案することも!
企業と求職者のマッチングを図るため、求職者が希望する勤務条件を企業に提案することも。これまで、リモートワークなどを導入してもらったことでマッチングできた事例も多いです。
◎早期に成長できる!
裁量をもって働けたり、ハイスキル人材や企業と出会えたりするなど、成長機会が豊富。幅広い業界知識や課題解決力などが身につきます。
この求人のポイント
当社のキャリアアドバイザーは「時短や在宅でしか働けない」といった制限ある方にフレキシブルな働き方ができる企業を紹介。
内定承諾率は、80%以上を誇ります。
高い内定率の理由は、企業の事業成長と求職者のキャリア、双方の考えや想いに耳を傾け、本質的なニーズを押さえてマッチングをしているから。時には、企業に勤務条件の改善を提案することもあります。
2021年に事業化した人材紹介営業部は、昨対比120%以上のペースで成長中の人材紹介サービス「スマートキャリアAGENT」を運営。育児や介護によりフルタイムで働くことが難しいが、理想のキャリアを追求したいハイスキル人材が家庭と仕事を両立できるよう支援します。
◇介在価値を大いに感じられる環境がいい
◇意見やアイデアを出したい
◇成果を出すために自分なりに工夫したい
――すべて、急成長中の事業だから叶えられます。
また、チームワークを大切にしているからこそ、業務フロー改善などアイデアを出し合います。当社で【フレキシブルワークを当たり前】にする未来を創造しませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 \こんな方におススメ/ ◎ワンランク上のビジネスパーソンになりたい方 ◎スキルを身につけ、自分の市場価値を上げたい方 ◎目標達成にこだわれる方 ◎失敗を恐れずに挑戦できる方 ◎成長できる環境に惹かれる方 \専門知識は入社後に身につけられます/ 今回は、意欲重視の採用です。2021年に事業化したばかりの人材紹介営業部。これまでの経歴や年次を問わず、メンバー全員で知恵を絞りながら事業を育てています。入社後は、座学とOJT研修をご用意しています。 \あなたのキャリア形成を支援します/ 「boulder(ボルダー)」という評価制度があります(自力で壁を登るボルダリングに由来)。あなたの意思による成長を後押しする評価軸が特徴です。理想の姿やスキルなど、短・中・長期目標を決定。目標達成に向けて必要なアクションは、上長が一緒に考えバックアップします。 ※営業経験や販売・接客等で数字目標を持った経験がある方は、尚歓迎です! |
給与 | 月給25万円~35万円+各種手当+インセンティブ+賞与年2回 ※経験・スキルなどを最大限に考慮し、月給額を決定します。 ※上記月給には固定残業代(月30時間分/4万7469円~6万6456円)を含みます。超過分は全額支給します。 \月次目標達成で、インセンティブ支給!/ 月次目標を上回ったら上回った分だけ、インセンティブを支給。成果や頑張りが収入にも還元されるため、常に高いモチベーションで働けます。 |
勤務地詳細 | 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F ※転勤はありません。 \メリハリのある職場です/ 毎日決まった時間に基幹システムがシャットダウンされます。時差出勤なども活用することで、勤務時間内に業務を収める力を身につけられる環境です。また、自分でスケジューリングを行なうため「今週は金曜日に定時で帰りたいから、月火は頑張って働こう!」など自分なりの調整が可能です。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均15時間程度と少なめです! \状況に応じて遅めの勤務もOK/ 業務に慣れてきたら、10:00~19:00勤務もOK。その日の状況に応じて、遅めに出勤することもできます。スケジュール管理も個人の裁量にゆだねているので、柔軟な働き方が可能です! |
休日 | \年間休日:120日/ ■週休2日制(土・日) └年1~2回社内イベント(社員総会など)による土曜出社の可能性があります。 ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■年次有給休暇(入社時に3日付与) ■介護休暇 ■慶弔休暇 \育休や介護などの支援制度も充実!/ ■産前産後休業(取得・復職実績あり) ■育児休業(男性の育児休暇実績あり) ■子の看護休暇 └小学校4年生に達するまでの子を養育する社員が対象です(1人につき5日、2名以上は10日)。 ■オクトワーク(育児・介護中の社員を対象としたフレックス制度) ■育休コミュニティ(育休中社員を対象としたコミュニティ) |
福利厚生 | ■昇給年2回(5・11月) ■賞与年2回(7・12月/昨年度実績:1ヶ月分×2回) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月2.2万円※上限6ヶ月13万円) ■確定給付企業年金制度(はぐくみ企業年金) ■研修制度(入社時理念研修、管理職候補者研修等) ■時差出勤制度 ■社内公募制度 ■キャリアチャレンジ制度 └在籍1年以上の社員が、他職種へ異動希望を出すことが可能。 ■永年勤続表彰(10年) ■在宅勤務可(育児・介護・その他事由がある方) ■私服勤務可 ■副業可 ■社内禁煙 ■組織サーベイ(従業員エンゲージメント測定) ■will面談(個人の強みを活かしたキャリア形成支援) ■RETURNS(出戻り採用を行なう制度) ■ベビーシッター利用補助制度 \表彰制度あり/ 月間、四半期、半期、年間でMVPや新人賞等を表彰し、インセンティブを支給。プロセスや定性面も評価対象で、未経験でも受賞チャンス有。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育体制 | ▼入社後2週間:座学で基礎を身につけよう! 事業やサービス、市場、トレンド、法律、業種・職種、求職者についてなど、人材業界で働くための基礎知識を学びましょう。 ▼3~6ヶ月間:OJTで実務能力を高めよう! ユニット長が、実務に関する知識やスキルをイチからレクチャー。1ヶ月目は、面談やヒアリングのロープレをしましょう。2ヶ月目は、ユニット長が同席のうえ、ひと通りの業務を経験します。 ▼その後:ひとり立ちへ! 入社後3ヶ月目以降には、内定承諾数など目標を設定。ひとり立ちとなり、目標達成を目指します。成長スピードに応じて、もっと早くひとり立ちすることも可能です。 |
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配属部署 | 人材紹介営業部は、計12名が在籍。キャリアアドバイザーのほかに、営業担当が在籍しています。 少数精鋭の組織なので、チームワークを大切にしています。役職を問わずコミュニケーションが取りやすい環境です。毎日の朝礼や週1回のミーティングなどでは、それぞれの案件進捗を確認したり、アドバイスをしたりしています。 また、20~50代の幅広い年代の社員が在籍していますが、プライベートの話で盛り上がることもしばしば。親しい社員同士は休日に遊ぶこともありますが、付かず離れずの距離感で気楽に働いています。 |
会社について
株式会社ビースタイル スマートキャリア
事業内容 | ■人材派遣事業 (許可番号:派13-070506) ■有料職業紹介事業 (許可番号:13-ユ-300624) ■業務分析事業 ■業務請負事業 ■人材採用支援事業 具体的には、 ◎ハイキャリア×フレキシブルワーク人材の正社員紹介サービス『スマートキャリアAGENT』 ◎オフィスワーク経験豊富なパートタイム型派遣サービス『しゅふJOBスタッフィング』の運営 ◎ハイスキル自走型人材の派遣・紹介サービス『スマートキャリア』の運営 など、時短に特化した今までになかった仕組みを創出しています。 |
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設立 | 2002年 |
代表者 | 代表取締役社長 三原 邦彦 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 8640万円/ |
問い合わせ |
株式会社ビースタイル スマートキャリア https://www.bstylegroup.co.jp/ |
「キャリアアドバイザー◆企業成長×求職者の理想のキャリア実現/インセン有/土日祝休み/未経験可」と似た転職・求人情報から探す
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