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情報掲載期間:2021年1月21日～2021年3月3日

情報提供元:エン転職

株式会社みつばコミュニティ

正社員

送迎バスの運行管理　★未経験・正社員デビューOK！フレックス制・直行直帰可

フレックス 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

幼稚園やスイミングスクールなどに対し、送迎バスの手配、運行管理を行なう当社。あなたには、送迎バスの運行スケジュールの調整・割り振りを始めとした業務をお任せします。先輩社員のフォローがあるので、未経験の方でも安心して働けます。

■運行スケジュールの調整
どのドライバーが、どの幼稚園の送迎を担当するか予定を調整します。幼稚園の数とドライバーの出社状況を確認しながら割り振りましょう。ドライバーが急な体調不良で欠勤する場合は、他のドライバーを手配。

■改善提案
幼稚園への訪問、ドライバーへのヒアリングを通して、当社サービスに対する要望などを把握。「時刻表通りにバスが来ない日がある」など改善点がわかったら、スケジュールの調整など解決策を練りましょう。親身に悩みを聞いていくことが大切です。

⇒新人ドライバーの運転チェック、日報作成・請求書確認・勤務表確認なども担当します。

＜仕事のポイント＞
「園長先生のタイプを考慮して、この園はハキハキして元気な◎◎さんに」「固定ルートはコツコツタイプの△△さんに」など、ルートの特徴とドライバーのタイプを考えて割り振りをすることで、ドライバーが活躍しやすくなり、園からも喜ばれます！

＜スケジュールの一例＞
7時～　A幼稚園へ。送迎前にドライバーへ業務連絡
8時～　バスを見送り、園長先生へヒアリング
10時～ B幼稚園へ移動。バス担当の先生に訪問し、打合せ
12時～ 昼休憩
13時～ 午後の送迎のドライバーさんに業務連絡
14時～ 訪問先の近所のカフェにて、翌日の業務連絡（PCでの事務処理）
15時～ 送迎から戻ってきたドライバーへのフォロー
16時～ 勤務終了・帰宅

この求人のポイント

幼稚園やスイミングスクールなどの送迎バス。その運行をまるごと請け負い、運行スケジュールの調整やルートの作成、ドライバーの管理などを行なうのが、私たちみつばコミュニティです。

運行管理の仕事は、幼稚園からの依頼を受け、送迎ルートにドライバーを割り当てること。「この道は運転が難しいから、ベテランの○○さんに」「園長先生とのやりとりもあるルートは、おしゃべり上手な××さんに」と、ぴったりハマる組み合わせを考えることが重要。サービス品質を評価され、業界シェアトップクラスをキープしてきた当社にとって、ここは外せないポイント。運行管理の腕の見せどころです。

そんな事業の要である運行管理には、無理のない働き方をご用意しています。フレックスタイム制だから、出社・退社時間を自由に調整可能。基本的に直行直帰だから、仕事を終えたら事務所に戻らずそのまま帰宅するのも、もちろんOKです。

子どもたちの安全な毎日を守り、事業の成長を支えるやりがいと、無理のない働き方。両方を手にして、どうか末永くご活躍ください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
┗日常的に運転をしていることを想定しています（ペーパードライバーは不可）。

＜応募にあたって、必須となる経験やスキルはありません！＞
今回の採用では、これまでの経験や資格・学歴・就業ブランクなどはいっさい不問です。職種・業界未経験の方、社会人未経験の方、第二新卒者のご応募を歓迎しています。
給与 月給22万円以上
※上記は最低支給額です。経験・能力を考慮し、加給・優遇します。
※別途、賞与、職場手当（最大2万円）、役職手当（最大5万円）などを支給します。
勤務地詳細 西東京杉並オフィス／東京都杉並区西荻南3-7-6 サンパレス西荻パート2202号
神奈川新横浜オフィス／神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-4 クレシェンドビル7F
千葉船橋オフィス／千葉県船橋市市場4-21-7 グリーンヒル2F
埼玉川口オフィス／埼玉県川口市戸塚1-3-7 みよしビル2F

※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
勤務時間 フルフレックスタイム制　標準労働時間1日8時間
例）7：00～16：00、13：00～22：00など

※生活スタイルに合わせて、出社・退社を柔軟に調整しながら働けます！
休日 ■週休2日制（土・日）
※年に2回ほど所定出勤日として土曜の出勤アリ。その他業務の関係での土日出勤（休日出勤）は休日を振替取得が可能です。
■祝日
■GW
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月　※2019年度実績2.5ヶ月分）
■交通費支給（月額5万円まで）
■各種社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康保険）
■時間外手当
■職場手当（月最大2万円）
■役職手当（月最大5万円）
■保養所あり
■資格取得支援制度あり
■退職金制度
■クラブ活動（フットサル、テニス、ランニング、ボウリング）
■各種イベント（運動会、ボウリング大会など）
■確定拠出型企業年金
■教育研修制度（マナー研修、マネジメント研修など）
■ソシオードアワード（半年に1回、活躍した社員を表彰します）
■PC、スマホ、社用車貸与（社用車用の駐車場は自宅近隣に借り上げます）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

転職者の声 ■入社4年目(30歳)
前職は自動車教習所で働いていました。車が好きなことと、子供にかかわる仕事がしたくて入社。社歴が浅くても責任ある仕事を任せてもらえるので、とてもやりがいを感じます。効率的に時間を組み立てて働けるので、プライベートの時間も有意義に使えるようになりました。

■入社3年目(24歳)
前職は建設現場の現場監督でした。現場に出ずっぱりで、プライベートの時間は皆無。けれど当社では、午前中はお客さん先に、午後は事務作業、などと自分でスケジューリングできるんです。直行直帰もでき、効率的に働けて、以前より格段に趣味に費やす時間が長くなりました。
入社後について ▼まずは、オリエンテーションから
本社にて4日間の研修からスタート。会社や仕事の流れ、自動車保険などの仕組みについて説明を受けます。後半の2日間は自動車を使った安全講習も実施します。

▼1ヶ月間のOJTがあります
各オフィスへ配属となり、先輩社員の仕事に同行しながら実際の仕事の様子を見て覚えていきましょう。徐々に顧客とのやりとりもお任せしていきます。並行して事故や保険に関する勉強会を受け、知識を深めていきます。

▼スムーズに仕事ができるようになったら一人前
2～3ヶ月をめどに、ドライバーや幼稚園の担当者と円滑にコミュニケーションを取れるようになったら独り立ちです。

会社について

株式会社みつばコミュニティ

事業内容 ◯自家用自動車（自家用送迎バス）運行管理事業
◯有料職業紹介事業：13-ユ-307082
◯損害保険代理店事業
設立 1994年6月
代表者 代表取締役社長　大隈 太嘉志
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4650万円／
1500名（契約社員含む）
31億6600万円（2019年3月期実績）
26億200万円（2018年3月期実績）
21億2000万円（2017年3月期実績）
17億1000万円（2016年3月期実績）
14億5000万円（2015年3月期実績）
12億4000万円（2014年3月期実績）
10億9000万円（2013年3月期実績）
問い合わせ

株式会社みつばコミュニティ

https://www.mitsuba-c.jp/

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