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情報掲載期間:2021年1月18日~2021年2月28日

情報提供元:エン転職

株式会社グラスト

正社員

人材コンサルタント 【豊富なキャリアパス/年間休日124日以上/WEB面接可!/決算賞与あり】

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」の架け橋となるお仕事です。リーダーやマネージャーなどへキャリアアップできる機会も豊富にあります。入社後については、下欄の【教育制度】をご覧ください。

★POINT1/じっくりと聞くことが、信頼につながります。
人材不足に悩む企業へ訪問。今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。信頼を勝ち得るためのポイントは、理解しようとする気持ち。しっかりと、企業の悩みや要望を引き出しましょう。

★POINT2/企業にも、求職者にも喜ばれるマッチングを。
ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討していきます。一方で、求職者目線も忘れてはいけません。求職者には紹介先となる企業の魅力を伝え、また、疑問や悩みにも向き合っていきましょう。当社はコールセンターや事務、販売、営業、介護・看護職など、幅広い仕事を紹介できるため、求職者に喜んでいただけます。
※求人広告を企画・提案する場合は、制作スタッフと広告制作に携わります。

★POINT3/活躍していることを知ると、やりがいを感じます。
“紹介して終わり”ではありません。私たちが目指すのは、紹介した方がイキイキと働き、人材の活躍によって企業が業績を向上させていくこと。入社後のフォローまでしっかりと行ないます。

◎経験を問わず、活躍できる環境です!
未経験でも心配ありません。たとえば、求職者の方への電話でのコミュニケーションの取り方、転職状況のヒアリングの仕方、クライアントの要望の引き出し方…と丁寧に教えていきます。評価に年次は問いませんので、どんどん活躍できます。

この求人のポイント

学歴や職歴ではなく、実力や実績で評価してほしい――そんな意欲を内に秘めた人材を、当社は大いに歓迎し、評価しています。

事実、未経験入社ながら実力と実績を武器に早期昇格を果たし、その役職に見合う収入を手にする者も少なくありません。3ヶ月でリーダーに昇格した者もいます。半年でマネージャーに昇格した者もいます。いずれも当社の最短記録です。日頃の努力や実績を一番よく知る仲間や上司が評価するので、頑張り損はありません。

そして今、最も目指してほしいポジションが、チームをまとめる拠点責任者です。人材業界の成長企業として全国に拠点を広げる当社。それに伴い、リーダーやマネージャー、エリアマネージャーのポジションも続々誕生中。ただ、人材の成長スピードを超える勢いで拠点が増えており、まだ椅子に空きがある状態なのです。

その椅子を、ぜひあなたも目指してみませんか?年功序列はありません。実力と実績は正当に評価します。抜擢人事の可能性も十分にあります。拠点責任者への最短記録に、ぜひあなたの名を刻んでください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します!》
※学歴不問・ブランクOK。

\以下ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください!/
★本気で成長したい、自身の市場価値を高めたい方
★向上心、熱意がある方
★マネジメント業務に挑戦したい方
★成果が正当に評価される環境で働きたい方

◎これまでの経験などはいっさい問いません。先輩たちの前職は接客や販売、営業などさまざまです。
◎社歴や年齢などは関係なく、何でも言いやすいフラットな社風です。先輩たちの多くが未経験からスタートし、人材コンサルタントとして活躍しています。
給与 月給25万円~50万円
※上記には固定残業代(40時間分/5万7200円~10万4800円)を含みます。時間超過分は追加支給いたします。
※あなたの年齢・経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。(エリアにより規定あり)
※月給金額・固定残業金額は勤務地により異なります。

★結果を正当に評価する風土があります!
未経験者でも結果を出せば、どんどん裁量のある仕事をお任せするのが当社。もちろん、収入にもしっかり還元します。
勤務地詳細 東京(渋谷・池袋・新宿・秋葉原)、横浜、大阪、仙台、札幌、宮崎、天神、那覇のいずれか。
※特に札幌・大阪・沖縄は営業拡大に向け積極採用しています!
※希望勤務地へ配属します!転勤なし!U・Iターン歓迎

<★…積極採用中!>
★札幌オフィス/札幌市中央区北3条西3-1
★東京本社/渋谷区渋谷3-10-13
★池袋オフィス/豊島区東池袋1-25-2
★新宿オフィス/渋谷区代々木2-11-17
★秋葉原オフィス/台東区秋葉原1-1
★横浜オフィス/横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2
★大阪オフィス/大阪市北区梅田1-1-3
★難波オフィス/大阪市浪速区難波中1-10-4
★天神オフィス/福岡市中央区天神2-14-2
★那覇オフィス/那覇市久茂地1-12-12
仙台オフィス/仙台市青葉区中央2-2-10
宮崎オフィス/宮崎市橘通東4-2-6
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※事業部毎の規定有

【1日のスケジュール例】
▼9:30~/出社メールチェック、スタッフ対応
▼10:30~/営業研修、シフト作成
▼12:00~/ランチ
▼13:00~/既存の取引先への訪問/求職者との面談
▼16:00~/帰社、チームMTG
▼18:30/退社
休日 ★年間休日124日以上!★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(元旦を除く3日間)
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(育休・産休) ※取得実績有り
■ラブアタック(プロポーズ休暇)
※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。
■ブロークンハート(失恋休暇)
※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。
福利厚生 ■昇給年2回(4月、10月)
■決算賞与あり(9月)
■通勤交通費支給(2万円まで/月)
■各種社会保険完備
■会社携帯貸与あり
■決算イベントあり
■ブックシェア
※ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします。
■パワーランチ
※誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。
■アクティブサポート
※5名以上の課外活動を支援します。
■グラサロン
※不定期でカリスマ美容師が無料でヘアメイク&ネイルをしてくれます。
■リブート
※リフレッシュの為の仮眠を推奨しています。
■エナジーディナー
※就業後の交流(悩み相談・お祝い等)交際費を支援します。
■サカツ
※仕事に行き詰まった時、サウナで汗を流してみてはいかが?もちろん無料です。
■アメニティ完備
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後の研修では、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。採用・営業マニュアルなども用意しているので、OJTの先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけてください。

これまでの経験などはいっさい問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。前職は様々で多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コンサルタントとして活躍してくれています。

個々の成長スピードも早く、未経験者でも実績次第で【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→エリアマネージャー(拠点責任者)】と早期キャリアアップのチャンスが。リーダーには3ヶ月、マネージャーには半年で昇格したスタッフがいます!
未経験で不安… ご安心ください!成果を出すコツをまとめました!

<対 企業様>
★POINT1/課題に対し、「どんな人材を採用したいか」細かくヒアリングをしましょう。
└(質問する手法、課題への解決方法は成果を上げている先輩からノウハウを伝授します!)

★POINT2/魅力もそうですが、課題も把握すること。

<対 求職者様>
★POINT1/求職者としっかり向き合うこと。
└目先の紹介ではなく、入社した自分の姿を想像できるまで話し合うことで、自信を持ってもらえます。

★POINT2/求職者様の強み弱みの理解。
└その情報を基に、企業様から把握した魅力や課題と照らし合わせて紹介ができます!

重要なのは、企業、求職者への気持ちです。

会社について

株式会社グラスト

事業内容 【オフィスサポート事業部】
オフィスワーク領域の人材をご提案します。主にコールセンターでのオペレーター、データ入力、一般事務などのご紹介です。

【メディケアサポート事業部】
介護看護医療領域の人材をご提案します。介護施設におけるヘルパーや病院などの医療機関における看護士などのご紹介です。

【エージェント事業部】
即戦力人材領域を中心にご提案します。不動産業界、人材業界、IT業界、飲食業界を中心に、管理職ポジションへの人材提案を行ないます。

【許可番号】
一般労働派遣許可:派13-303269
有料職業紹介許可:13-ユ-302966
プライバシーマーク許可:10862321
設立 2005年10月
代表者 代表取締役 CEO 井尾 晃宗
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
203名
92.3億円 (2020年9月期実績)
72.8億円 (2019年9月期実績)
50.7億円 (2018年9月期実績)

問い合わせ

株式会社グラスト

https://www.grust.co.jp/

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