人材営業（未経験可）◆定着率98%／医療・福祉特化／創業44年の安定企業／研修充実／連続9日の休暇有

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

「医療・福祉業界で働きたい方々」と「人材を求める医療機関・福祉施設」のマッチングを図る人材営業としてご活躍いただきます。入社後は、仕事の流れや人材ビジネスをじっくり理解するところからスタートするので、全くの未経験の方もご安心ください。

【仕事の流れ】
▼Step：1／応募者の対応
自社サイトや求人サイトを通じて応募された求職者の方々に、電話やメールで面談日時などを調整します。

▼Step：2／面談
求職者の方と面談を行ないます。希望する職種や給与、働き方など、それぞれが大切にしていることをヒアリングして、マッチする職場を紹介します。

▼Step：3／職場見学
求職者の方の希望に合う職場が見つかったら、一緒に職場見学へ行きます。精度の高いマッチングを大事にしており、約7割の確率で就業開始が決まります。

▼Step：4／成約
就業スタート。勤務開始後も定期的にフォローして、不安なく働けるようサポートします。

【教育体制】
基礎から学べる環境は整っていますが、あなたの成長次第で早ければ入社1ヶ月でひとり立ちが可能です。その後も丁寧にフォローしますので、何でも遠慮なく相談してください。

ゆくゆくは、医療機関や福祉施設への提案もお任せします。たくさんの面談や職場見学を経験することで、企業が何に困るのかを分かるようになり、営業活動もスムーズに行なえるようになります。

＼ここがポイント／
★入社2～3年で年収500万円～700万円も！
新拠点も続々と展開しているため、入社2～3年で所長へ昇進し、年収500万円～700万円を手にすることが可能。その先もエリア長など責任あるポジションを目指せます。

さらに、新たに人材紹介サービスも立ち上げ中。拡大フェーズにあるため、これまで以上にチャレンジできる環境があります。

この求人のポイント

医療・福祉業界に貢献する当社。98％の社員が定着して長く活躍できるのは、キャリアも収入も働きやすさも不安がないからです。

実際に、未経験から入社2年で所長に昇進した先輩も。役職が上がれば、20代で年収600万円にも手が届きます。さらにマネージャーになれば年収800万円と、長く続けてキャリアを積むことで、着実に給与もアップします。

そんな先輩たちの大半は未経験スタート。研修で人材や人事労務、医療業界の知識、交渉力や提案力といった必要なスキルを学べるうえ、結果だけでなく過程も見て評価します。イチからキャリアを築ける体制は万全です。

さらに社員の声を大切にする風土。「新プロジェクトを立ち上げたい」という希望も、上司がサポートしてスピーディに実現。窮屈さに縛られる心配もありません。

少子高齢化による業界の人材不足を受け、当社へのニーズも増加。全国に続々とオフィスを開設できているため、ポジションも豊富です。ちなみに、残業は多くて月20時間程度。ノー残業デーも実施中。長く腰を据えるには、最適な環境です。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■目標達成に向けて、業務に取り組んだ経験のある方 └例えば…… ・営業として、「毎月〇件以上は成約する」といった目標の達成を目指している・アパレル販売員として、「1日○名にお声がけする」など行動目標の達成を目指している ……など、どんな目標でも構いません！＼「人の役に立ちたい」「成長したい」という想いがあれば大丈夫／未経験から「営業へキャリアチェンジしたい」という方も大歓迎。就業ブランクや転職回数、前職の雇用形態も不問です！ ※もちろん、営業をご経験されている方や人材業界でのご経験がある方も大歓迎！早期にメンバーのマネジメントなどをお任せしていきたいと考えています。
給与	【東京・神奈川・千葉・埼玉】月給26万7000円【群馬・栃木・静岡・愛知・大阪・広島】月給25万8500円【宮城・福島・岩手・長野・新潟・石川・福岡・熊本】月給25万円 ※上記金額に以下の固定残業代（10時間分）を時間外労働の有無に関わらず支給。超過分別途支給。東京・神奈川・千葉・埼玉：1万8000円群馬・栃木・静岡・愛知・大阪・広島：1万7000円宮城・福島・岩手・長野・新潟・石川・福岡・熊本：1万6000円 ※賞与年2回支給 ※近年の物価高騰を受け、2023年12月に全社一律で1万円の昇給を実施
勤務地詳細	＼勤務地は希望を考慮します／宮城、福島、岩手、群馬、栃木、埼玉、東京、神奈川、千葉、長野、新潟、静岡、大阪、石川、愛知、広島、福岡、熊本仙台オフィス、郡山オフィス、北上オフィス、高崎オフィス、宇都宮オフィス、大宮オフィス、新宿オフィス、町田オフィス、立川オフィス、横浜オフィス、千葉オフィス、柏オフィス、松本オフィス、新潟オフィス、三島オフィス、静岡オフィス、大阪オフィス、金沢オフィス、刈谷オフィス、名古屋第二オフィス、広島オフィス、博多オフィス、熊本オフィス
勤務時間	9:00～18:00(休憩1時間) ＼“ダラダラ残業”なし／効率的に仕事を進めることで、できるだけ定時の18：00、遅くても19：00までには帰宅できるよう調整しています。残業は多くても月20時間程度です。
休日	＜年間休日115日＞ └年間休日以外に、全社一斉に年次有給休暇を取る「有休取得促進日」があり、年間で5日間取得できます！ ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇 ■夏季休暇（9日）※昨期実績 ■年末年始休暇（8日）※昨期実績 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ★休日と有給を組み合わせて5日以上の連続休暇の取得も可能です。
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※契約社員の方も賞与があります。 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■資格手当 ■表彰制度 ■慶弔見舞金 ■福利厚生サービス／ベネフィットステーション利用可 ■自社保養所（勝浦）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署

【メディカルケア事業部】
創業4４年の歴史を持つ当社。そんな中、2010年に社内ベンチャーとして、業界未経験のメンバーが集まり立ち上げられた部署です。

老舗と聞くと昇進が遅かったり、意思決定のスピードが遅かったり、どこか不自由さを感じるかもしれません。しかし当部署は違います。挑戦、好奇心、変革、解決思考などベンチャーマインドが強く風通し抜群です。

★20代のメンバーが中心となって活躍中！
年代の近い先輩たちが丁寧に教えてくれる環境です。先輩の前職は、介護スタッフ、飲食店スタッフ、アパレル店員、テーマパークスタッフなど、営業未経験者も多数。フランクで話しやすい雰囲気です。

社員の声

★「前職は派遣社員だったのですが、同僚、先輩方も異業種×未経験出身が多く、未経験スタートからキャリアアップできる環境に惹かれました。それに、社員を育てる文化があります。上司は手を止めて話を聞いてくれて、全力で支援もしてくれますよ」

★「安定した収入・休日が魅力です。所長や部長も家庭と仕事を両立していて、ロールモデルとなる人が活躍しているので心強いですね。残業も1日１～2時間で、家族も転職して良かったと言ってくれています」

★「40年以上の歴史ある会社ですが、社員の意見を柔軟に取り入れてくれます。管理職を目指したいといった希望も応援してくれて、部長がキャリアの相談にのってくれるのも嬉しいですね」

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会社について

日研トータルソーシング株式会社

事業内容	■人材派遣事業 ■請負事業 ■紹介予定派遣事業 ■企業向けオーダーメイド研修事業 ※一般労働者派遣許可番号　派13-060060 ※有料職業紹介事業許可番号　13-ユ-060049
設立	1981年
代表者	代表取締役社長　清水浩二
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 2万3000名（2024年4月現在） 1205億円（2024年3月期実績）
問い合わせ	日研トータルソーシング株式会社 http://www.nikken-totalsourcing.jp/

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日研トータルソーシング株式会社

人材営業（未経験可）◆定着率98%／医療・福祉特化／創業44年の安定企業／研修充実／連続9日の休暇有

正社員週休2日未経験／第二新卒歓迎

岩手県,宮城県,福島県,栃木県,群馬県,埼玉県…
【東京・神奈川・千葉・埼玉】月給26万7000…

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