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情報掲載期間:2020年4月10日~2020年4月22日

情報提供元:エン転職

日研トータルソーシング株式会社

契約・嘱託社員

医療・福祉専門の人材営業 ★未経験歓迎!/定着率98%/新オフィスのオープニングメンバー募集あり!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

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仕事内容

「医療・福祉業界で働きたい方々」と「人材を求める医療機関・介護施設」のマッチングを図る人材営業としてご活躍いただきます。入社後は、仕事の流れや人材ビジネスをじっくり理解するところからスタートするので、全くの未経験でもご安心ください。

<仕事の流れ>
【1】応募者の対応
⇒自社サイトや求人サイトを通じて応募のあった求職者の方々の対応をします。
【2】面談
⇒求職者の方と面談を行ない、希望する職種や給与などの条件、働き方をヒアリングします。
【3】職場見学
⇒求職者の方の希望に合う職場が見つかったら、一緒に職場見学へ行きます。
⇒精度の高いマッチングを大事にしており、約7割の確率で就業開始が決まります。
【4】成約
⇒就業スタート。勤務開始後も定期的にフォローを行ないます。

<入社後の流れ>
▼研修終了後は、現場でのOJTとなります。先輩への同行や面談への同席からスタートし、仕事の流れや人材ビジネスへの理解を深めることから始めていただきます。現場で何が起こり、何が求められているのかを把握していきましょう。ひとり立ちまでは、成約目標など営業としての成果は求めません。

▼基礎から学べる環境は整っていますが、あなたの成長次第で早期のひとり立ちが可能です。ひとり立ち後も丁寧にフォローしますので、何でも遠慮なく相談してください。

▼その後、医療機関や介護施設への提案もお任せします。たくさんの面談や職場見学を経験することで、企業が何に困るのかを分かるようになっているため、営業活動もスムーズに行なえるでしょう。

★新拠点も続々と展開しているため、早い段階で所長へと昇格し、年収500万~700万円を手にすることが可能。その先もエリア長など責任あるポジションを目指していくことができます。

この求人のポイント

「バリバリ働く営業ってカッコイイけど、自分にできるか不安…」なんてお悩みなら、未経験から”人材・営業業界のプロ”になれる当社に来ませんか?

当社は未経験から人材業界や営業の「プロ」を目指すあなたを応援します。たとえば、入社して最初の1年間は勉強期間。研修を通して、人材、人事労務、医療業界の知識、交渉力や提案力といった営業スキルなどをイチから学べます。実際、パティシエや自動車整備士からキャリアチェンジし、営業として活躍するメンバーも多数。教育体制は今後もさらに充実させていく予定です。

さらに未経験からでも責任者になれるチャンスが。少子高齢化の影響で医療・福祉業界の人材ニーズは年々高まり、当社もオフィスを全国各地に増やしています。その分ポジションが多数!ここ1年以内に新設したオフィスの3拠点は、入社2年未満のメンバーが所長。彼らは入社1年で正社員になり、所長へと昇格して年収500万~700万円を手にしているのです。

「成長したい」。そのキモチを開花させられる場所へ、一歩踏み出してみませんか?

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>
◎学歴不問。
◎営業へのキャリアチェンジをお考えの方も大歓迎!就業ブランクも問いません。
◎転職回数や、前職の雇用形態も不問です!
※「人の役に立ちたい」「成長したい」その想いがあれば大丈夫です!
給与 <東京・神奈川・埼玉・千葉>月給25.7万円+賞与年2回
<群馬・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島>月給24.85万円+賞与年2回
<新潟・福岡>月給24万円+賞与年2回

★未経験の方でも上記金額からのスタートです!
※経験・能力を考慮の上、加給優遇します。
※上記給与には、10時間分の固定残業代(東京・神奈川・埼玉・千葉:1万8000円、群馬・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島:1万7000円、新潟・福岡:1万6000円)を含みます。超過分は追加支給します。
勤務地詳細 <オープニング募集アリ!>
群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、新潟、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡
※勤務地は希望を考慮します。

<4月1日オープンオフィス♪>
新潟オフィス(新潟県新潟市中央区東大通1-2-30 第3マルカビル6F)
小倉オフィス(福岡県北九州市小倉北区米町1-3-1 明治安田生命北九州ビル3F)

高崎オフィス、大宮オフィス、千葉オフィス、新宿オフィス、立川オフィス、町田オフィス、横浜オフィス、三島オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィス、天王寺オフィス、神戸オフィス、広島オフィス、博多オフィス

※住所は、HPをご確認ください。
⇒https://www.nikken-totalsourcing.jp/company/office/index.html
勤務時間 8:30~18:30(実働8時間・休憩2時間)

★“ダラダラ残業”なし!
効率的に仕事を進めることで、できるだけ定時の18:30で帰宅できるよう調整しています。残業は多くても月20時間程度です。
休日 <年間休日116日>
┗年間休日以外に、全社一斉に年次有給休暇を取る「有休取得促進日」があり、年間で5日間取得できます!
■完全週休2日制(土・日)
■GW休暇
■夏季休暇(9日)※昨期実績
■年末年始休暇(9日)※昨期実績
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■介護休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■役職手当
■資格手当
■表彰制度
■慶弔見舞金
■福利厚生サービス ベネフィットステーション利用可
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 <メンバーのほとんどが、職種&業界未経験スタート!>
▼メディカルケア事業部では、20代のメンバーが中心となって活躍中。先輩たちが丁寧に教えてくれる環境があるため、社会人未経験、初めてスーツを着る仕事をしたというメンバーも多数。前職も、介護スタッフ、飲食店スタッフ、アパレル店員、フォトグラファーなどさまざまです。

▼メディカルケア事業部は、もともと社内ベンチャーとして、メディカルのことは何も知らなかったというメンバーが集まり立ち上げられた部署。そういった背景もあるため、社歴や年齢に関係なく、みんなで一緒に学んでいこう、分からないことは教え合おうといった風土が形成されています。
社員の声 ★「非常に風通しが良い職場だと感じますね。“入社して1年経ったし、こんな初歩的なこと聞いたらダメかな”と遠慮してしまうこともありません。同じ拠点のみんなと協力し合って、他の拠点のメンバーとも連絡を取りながら、スムーズに仕事を進められています。ちょっとしたお願いもしやすい環境ですね」

★「責任のあるポジションに就き、大きな”やりがい”や”達成感”を得るため、日研に転職して1年半になります。営業経験はありませんでしたが、1年で正社員となり、今では所長を任されています。社員を育てるという文化や環境があったからこそ短い期間で管理職になれたと感じています。今では部下の成長が仕事の楽しみのひとつです!」

会社について

日研トータルソーシング株式会社

事業内容 ■エンジニア事業
■人材派遣事業
■業務請負事業
■人材紹介事業

※一般労働者派遣許可番号 派13-060060
※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-060049
設立 1981年4月1日
代表者 代表取締役社長 清水 浩二
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
約2万名(常用雇用者数)
890億4200万円 (2019年3月期実績)

問い合わせ

日研トータルソーシング株式会社

http://www.nikken-totalsourcing.jp/

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