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情報掲載期間:2021年1月11日~2021年2月7日

情報提供元:エン転職

日野興業株式会社

正社員

営業企画(あなたの面白いアイデアで売上アップに貢献する仕事) ◎昨年度賞与6.6ヶ月分/設立69年

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

仮設トイレの創業メーカーである当社。全国各地に営業所・センターを構え、業界のリーディングカンパニーとして仮設トイレ業界をけん引しています。あなたには本社・営業企画部にて、売上アップのための企画・実行をお任せします。

<具体的な業務>
■企画のための情報収集
加盟する業界団体(建設業・災害関連)の会合に出席し、情報を集めます。建設業関連の会合では、建設現場への快適な仮設トイレ設置の推進、仮設トイレの臭い問題への対策、建設現場の職場環境改善に繋がる取り組みを検討。災害関連の会合では「災害時のトイレ問題」に関しての情報収集をはじめ、国や自治体との連携強化をはかり、避難所等に快適な仮設トイレをいち早く供給するための取組を行ないます。

それらの情報をもとに、より効果的な施策を考えます。時には自社の営業社員にヒアリングを行ない、現場の困りごとを解決するツールや営業戦略を考えることもあります。

■売上アップのための企画立案
展示会への出展、キャンペーンや販促ツールの企画立案のほか、商品そのものの開発に携わることもあります。販促ツールでいうと、入社1年目の社員が企画したノベルティが、お客様からの要望を受け、商品化された事例もあります。

■報告書やプレゼン資料の作成
アイデアを実現する前には社内プレゼンが実施されます。データの収集を行ないExcelでまとめたり、PowerPointでプレゼン用資料を作成したりします。また、会議や打合せの際には、Wordで議事録等の作成を行ないます。

<ここがポイント>
☆全国に販路を持つ当社。業界のトレンドを作り出すことができ、スケールの大きい仕事ができます。
☆誰もが働きやすい建設現場の環境改善、災害時の避難所等のトイレ問題解消など、社会貢献度の高い活動を行なっています。

この求人のポイント

日野興業の営業企画部は、かなり広い分野に挑戦できるポジションです。仕事の基本はマーケティング。業界動向や競合他社の情報などを集めて、売上アップのための営業戦略を考えます。キャンペーンの考案・ノベルティの制作・イベントの企画…など、さまざまな企画立案を行ない、実行に移すことがミッションです。

業務を行なっていて感じたことは、ぜひ商品開発にも活かしてください。例えば、ピンク色の「女性専用仮設トイレ」は「女性視点のモノづくりが建設業界に欠けている」という社員のひらめきから生まれた過去にない商品で、業界の注目を集めました。

設立から60年以上の歴史を持つ会社ですが、社風は決して堅苦しくありません。誰でも声を上げることができ、優れた企画であれば年次に関わらず採用。ボトムアップの風土があるから、企画業務の経験がなくてもどんどん意見を出していただけます。

この話にワクワクした方は素質あり。ぜひ、存分にアイデアを活かしてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒の方を歓迎!>
■普通自動車免許(AT可)をお持ちの方
■要PCスキル(Word、Excel、PowerPointの基本的な操作ができる方を想定)
給与 月給18万円~26万3000円+各種手当+賞与2回・業績賞与(昨年度賞与実績:合計6.6ヶ月分)
◎活かせる経験などを考慮して決定します。
◎上記には、一律支給の住宅・食事手当(1万9000円)が含まれています。
勤務地詳細 【本社】千葉県市川市原木3024
◎最寄りの原木中山駅から出ている社用車での送迎も利用できます。
⇒多くの社員が利用しています。通勤の心配はいりません!
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
◎月の平均残業時間は10時間以下と少なめです。
◎土曜出社時は、9:00~12:00の勤務になります。
休日 ■週休2日制(日曜+第2・第4土曜)
※土曜出社時は、9:00~12:00の勤務です。
■祝日
■夏季休暇(3日)
■GW休暇
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇 ※昨年度平均取得日数11日
■慶弔休暇
■代休あり
■育休・産休
■特別休暇
※6~9月の間に3~4日間(年によって変動あり)の休みを自由に取得可

【長期休暇をとりやすい環境です!】
2020年度はお盆4連休、年末年始7連休、それ以外にも特別休暇で3日間の休みがありました!
福利厚生 ■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(7・12月)+決算賞与(10月)
☆昨年度賞与実績:計6.6ヶ月分/賞与2回+決算賞与の3回を支給しました!
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株制度
■報奨金(勤続年数に応じて、旅行券など賞品を支給)
■社員旅行
■オフィス内禁煙・分煙

<手当が充実しています!>
■地域手当(世帯主の場合、東京月2万円、千葉月1万円、埼玉月1万円、神奈川月1.2万円支給)
■住宅手当(世帯主の場合、給与欄の記載金額に加えて月7000円支給)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月4000円)
■時間外手当
■出張手当(遠方へ訪問など、社内規定に基づき一定の距離基準を超えた場合支給)
■職能手当
■資格手当
■役職手当
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度について 先輩と一緒に仕事を進めながら、少しずつ業務に慣れていっていただくイメージです。加盟している業界団体の会合にも出席し、社外の方との接し方や、情報収集の仕方などを学びましょう。

はじめのうちは議事録の作成など、比較的簡単な業務からお任せしていきます。その中で気づいたことやアイデアがあれば、ぜひ教えてください。3~5年ほどかけて一人前になってもらえればと考えているので、一歩ずつ成長していきましょう。

※新人研修や商品勉強会等も開催されており、商品理解を深める機会も用意しています!
(新型コロナウィルスの影響により、現在は各種研修をリモートや規模を縮小して行なっています)
メディアにも取り上げられています! 近年ではメディアにも注目され、仮設トイレメーカーのパイオニアとして報道番組や新聞、雑誌などで当社が紹介されました。例えば、建設現場にトイレがなかった高度経済成長期、「仮設トイレがあれば作業効率が上がり、日本の経済も良くなる」という信念の下、社会正義性を信じながら事業を継続した社長のエピソードが話題になったり。建設現場で働く女性に焦点を当てた特集では、女性向け仮設トイレ「フラワートイレLXシリーズ」が取り上げられたりしています。

▼当社ホームページにて、直近の掲載記事も確認してみてください!
http://www.hinokogyo.co.jp/organization/media.html

会社について

日野興業株式会社

事業内容 仮設トイレや常設トイレをはじめとする屋外トイレ・風呂・シャワー・ガードマンボックス(守衛室)・シンク等のサニタリーユニット、並びにプレハブ・ユニットハウス・物置等の、製造・販売・レンタル事業

<登録・許可>
国土交通大臣 許可(般-1)第27474号
(建築工事業/とび・土工工事業/鋼構造物工事業/解体工事業/大工工事業/タイル・れんが・ブロック工事業/鉄筋工事業)
設立 1952年4月(創業:1937年2月)
代表者 代表取締役 積田 喜信
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
400名(2020年4月時点)
114億9000万円(2020年9月期実績)
117億2000万円(2019年9月期実績)
109億4000万円(2018年9月期実績)
103億4100万円(2017年9月期実績)
92億7200万円(2016年9月期実績)
84億1200万円(2015年9月期実績)
83億7000万円(2014年9月期実績)
77億3400万円(2013年9月期実績)
70億7500万円(2012年9月期実績)
67億5400万円(2011年9月期実績)
58億9400万円(2010年9月期実績)

問い合わせ

日野興業株式会社

http://www.hinokogyo.co.jp/

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