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情報掲載期間:2023年3月20日～2023年4月2日

情報提供元:エン転職

プレミアムウォーター株式会社

正社員

オペレーター（未経験歓迎）◆インセンティブあり／完全週休二日制／残業月10時間程度／服装自由

週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

「PREMIUM WATER」をご利用いただいているお客様に対して、今後も安心して継続利用いただくためのフォローを行ないます。無理な売り込みやノルマはなく、成果はインセンティブできちんと還元。シェアNo.1の商品を支える、事業に欠かせない存在です。

【Q】「PREMIUM WATER」って？
国内シェアNo.1のウォーターサーバー。ご契約者様は150万ユーザー。全国8カ所の水源から、おいしい天然水をお届けしております。

【Q】具体的な業務内容は？
サービスをご利用中のお客様に対して、電話でご利用状況などを伺います。ご利用状況に合わせて、お水の配送周期の変更をご提案したり、災害対策・備蓄用としてのご利用を紹介したり、真摯にサポート。長くご愛用いただく方に向け、無料サーバー交換などのキャンペーンをご提案することもあります。

＜充実のフォロー体制あり！＞
トークスクリプトを用意しているほか、お客様対応の中で困ったことがあればすぐに周囲の先輩がサポートに入ります。入社後は、座学研修で商品の知識から指導するので、未経験の方もご安心ください！

＜フォローを通じて、さらなる事業成長に貢献できる存在！＞
オペレーターが手がけるフォローは、顧客満足度向上に大きく影響する仕事です。内勤の働きやすさはありながらも、国内シェアNo.1の当社ウォーターサーバーのさらなるシェア拡大に貢献することが可能。事業成長をけん引するやりがいも感じていただけます！

＜充実のインセンティブを用意しています！＞
会社が設定している指標の達成で、毎月インセンティブも支給しています。平均月収は28万円以上であり、中にはインセンティブだけで月15万円以上を手にする方も。自分の成果がきちんとカタチになる環境です！

この求人のポイント

お客様の近くで寄り添い、数字を作るのは、フロントに立つセールスばかりではありません。完全内勤でも、お客様を支え、事業成長に大きく貢献できる。それが今回あなたにお任せするのがオペレーターのポジションです。

扱うのは、国内No.1シェアを誇るウォーターサーバー「PREMIUM WATER」。手がけるのは、既にご利用中のお客様に対して、お困りごとはないかをヒアリングするフォロー業務です。

家族構成に合わせてお水の配送周期を変更したり、新しい利用スタイルを提案したり、業務はシンプルで未経験からでも安心して始められることが特徴。無理な売り込みやノルマはなく、内勤だからこそ自分のペースで穏やかに働けます。

また成果はインセンティブでしっかり還元。平均月収は28万円で、中にはインセンティブだけで月15万円以上を実現する社員も。また収入面の充実だけでなく、完全週休二日制で残業月10時間程度など、プライベートも大切にできる環境です。

お客様に寄り添い、“ファン”を増やす役割。きっと楽しんで取り組めると思います。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
＜学歴・社会人経験不問／業界・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞
■人と関わる仕事のご経験をお持ちの方
└接客・販売、営業、カスタマーサポートなど、幅広い職種を想定しています！業界・経験年数は不問。アルバイトでの経験でもOKです！

■タイピング入力ができる方（スピードなど不問）
└タイピングに苦手意識がなければOKです！

＜こんな方におすすめです＞
□自分らしく働きたい
□できれば給与もたくさん稼ぎたい
□プライベートも大切にしたい
□未経験から安心してスタートしたい
□成長性・将来性のある会社がいい
給与 月給24万6000円以上＋諸手当＋インセンティブ
※経験や能力などを考慮して決定します。
※上記には、固定残業代（月45時間分／6万652円以上）を含みます。
※固定残業時間の超過分は別途支給します。残業は月平均10時間程度です！

＜月収例＞
メンバー（入社4年目）：月収50万円（月給32万円＋インセンティブ18万円）
メンバー（入社2年目）：月収37万5000万円（月給28万5000円＋インセンティブ9万円）
勤務地詳細 東京都渋谷区神宮前1-3-12 ジブラルタ生命原宿ビル2F
※転勤はありません。
勤務時間 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※残業は月10時間程度と少なめです。
休日 ■完全週休2日制（シフト制）
└土日休みも可能です！
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
└取得を推進しており、非常に取りやすい環境です！
■特別休暇
福利厚生 ■昇給（年2回／4月・10月）
■給与改定（年2回／4月・10月）
■社会保険完備

＜各種手当・費用負担＞
■通勤交通費（月5万円まで）
■出張交通費・宿泊費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■社宅制度
■役職手当
■家族手当（子1人あたり：月1万円）
■慶弔見舞金

＜各種制度＞
■健康診断（年1回）
■確定拠出年金制度（月3000円会社負担）
■団体保険
■生命保険割引制度
■育児支援制度
└育児休暇の期間延長（6ヶ月毎）や時短勤務が可能です。
■社内表彰制度
■各種研修制度
■社員持株会制度
■資格取得支援制度
■商品社割制度
■協賛企業スポーツ観戦招待
└チケット代・交通費・宿泊費を会社が負担します。

＜オフィス環境＞
■オフィス内禁煙・分煙
■服装自由（オフィスカジュアル推奨）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼座学で基礎を身に付ける
2週間の座学を通じて、会社やサービスのこと、情報管理システムの操作方法など身につけていただきます。併せて、ロープレを通じて、「お客様へのあいさつの仕方」「お客様の話の聞き方」など、一つひとつ段階的にレクチャー。分からないことは、その場で聞いて解決できます。

▼OJTで実践的なスキルを磨く
実際に、お客様へのフォローに挑戦します。常に先輩が横につくのでご安心ください。自分でお客様への一連のアプローチを完結できるようになったら、ひとり立ちです。その後は、リーダーとして活躍したり、新人研修をサポートしたりするなど、幅広いキャリアからあなたが理想とするキャリアを歩んでください。
年1回盛大なパーティーで、社員を表彰！ 高い成果を出した社員を、組織をあげて表彰するために、年1回表彰式パーティーを開催しています。イベント会場を貸し切り、大勢が参加する盛大なパーティーで、当日は有名タレントさんをゲストとしてお招きするなど華やかな場となっています。
毎年、成績上位の方には報奨金も支給しており、成果はきちんと収入に還元される仕組み。モチベーションを高く持ちながら仕事に取り組んでいただけます！

会社について

プレミアムウォーター株式会社

事業内容 ミネラルウォーター等の飲料水の製造及び販売
設立 2016年
代表者 代表取締役　金本 彰彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億円／
455名（2023年1月現在）
514億円（2021年3月期実績）
424億円（2020年3月期実績）
377億円（2019年3月期実績）
問い合わせ

プレミアムウォーター株式会社

https://premium-water.co.jp/

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