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情報掲載期間:2019年7月22日~2019年8月25日

情報提供元:エン転職

株式会社ネオキャリア

正社員

【人材コーディネーター】人と企業に"出会い"の場を★未経験入社8割/月給30万円以上★

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

<派遣のお仕事を探している人と、人材を求めている企業を繋ぎます>
お任せするのは、求職者との面談やクライアントとの打ち合わせです。求職者とは面談を通じて希望条件を把握し、理想の働き方を叶えられるお仕事を案内、企業とは欲しい人材のニーズを聞き出していただきます。未経験から安心してスタートできる環境です。

▼お互いの想いをヒアリング
「自宅から30分圏内の職場がいい」「残業ナシの仕事がしたい」など、希望する就業条件をヒアリング。お話を伺う中で、条件の優先順位をつけていき、お仕事探しのアドバイスをします。

▼お仕事のマッチング
直接もしくは電話やメールでお仕事情報をご紹介。オススメポイントをお伝えし、応募者の背中を押してあげることが大切です。応募を決めたら、派遣先との面接のサポートも実施します。

▼就業後のフォロー
無事就業先が決まったら、定期的なフォローを営業と共に行ないます。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ってください。

■キャリアアップ
成果をしっかり出し、「支店長になりたい」という意志がある人には最短半年で支店長をお任せしています。支店長のミッションは「支店全体でどれだけ利益をあげられるのか」。ただ売上や、稼働率などの表面上の数字を追うのではありません。支店全体で利益を生む方法=経営者視点で考えることを求めます。コストや投資などを考えていくことになるため、必然的に経営を学ぶことができます。

◎支店を束ねる統括マネージャーのポジションも目指せます。

この求人のポイント

◇もっと深くお客様に寄り添える仕事がしたい――。
前職は旅行代理店と保険会社の営業をしていました。お客様と接することにやりがいを感じていましたが、数字優先の仕事よりも、もっと1人ひとりに寄り添える仕事がしたくて。知識も経験もありませんでしたが、当社なら希望を叶えられそうだと入社しました。

◇人と企業の架け橋へ
人材コーディネーターの仕事は、仕事を求める人と新たな人材を求める企業を結び、新しい出会いをつくること。その過程で「どんなことをやりたいか」「不安はないか」、お客様の立場で考えます。「担当があなたでよかった」という言葉を頂くたび、お客様の心に歩み寄れたことに嬉しくなります。

◇急成長を支える基盤
人材サービスを展開し、安定した基盤があるのも入社の決め手。国内78拠点、海外21拠点を構え、年2~3ヶ所のペースで新拠点をオープンさせています。

今、『お客様が最大限に輝く場所を探す』一人ひとりの期待に応えることに、やりがいを感じながら働いています。人と企業の役に立っている――そう強く思える仕事ですね。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上<職種・業界未経験者、第二新卒歓迎!>
※経験・スキルは問いません。新しいチャレンジをしたい方、是非ご応募ください。

【こんな方にピッタリ】
◎人とコミュニケーションをとることが好きな方
◎誰かのために役に立つ仕事がしたい方
◎法人営業や人材業界でのご経験をお持ちの方は、早期に活躍ができます!
給与 月給30万円以上 + インセンティブ(実績に応じ支給)※昇給は年2回です。
※上記月給金額には、固定残業手当(45時間分/78,000円以上)を含みます。
※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。
※同業他社から転職される場合は前給を考慮します。

月給33万円/26歳/中途入社6ヶ月目(前職:旅行代理店の営業)
月給42万円/28歳/中途入社3年目(前職:保険会社の営業)
月給58万円/32歳/中途入社2年6ヶ月目(前職:人材会社のマネージャー)
勤務地詳細 ★希望を伺って配属先を決定します。本人が了承しない転勤はありません!
★I・Uターン歓迎致します!

■札幌創世支店/札幌市中央区北一条西
■錦糸町支店/墨田区江東橋
■秋葉原支店/千代田区神田佐久間町
■東京本社/新宿区西新宿
■池袋支店/豊島区南池袋
■大宮支店/さいたま市大宮区桜木町
■横浜支店/横浜市西区北幸
■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅
■大阪支社(梅田支店)/大阪市北区曽根崎新地
■なんば支店/大阪市中央区難波
■天王寺支店/大阪市阿倍野区阿倍野筋
■広島支店/広島市中区本通
■天神支店/福岡市中央区天神 
■小倉支店/福岡県北九州市小倉北区京町
■沖縄支店/沖縄県那覇市松山
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
休日 <年間休日125日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇(10日間)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!!
福利厚生 ◆昇給年2回(4月・10月)
◆業績賞与年1回
◆月次インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金
◆確定拠出年金
◆育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!

【その他・行事】
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
◆社員旅行
◆海外研修
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

キャリアステップについて ★豊富なポジションをご用意
年2~3ヶ所のペースで新規拠点を立ち上げているため、ポジションを豊富にご用意することが可能。意欲のある方、成果を出している方には、重要なポジションを積極的にお任せする予定です。

▼人材コーディネーター
▼コーディネートマネージャー
▼支店長
▼統括マネージャー

※年齢や入社年次などは一切関係ありませんので、20代・入社2年目で支店長になったメンバーも沢山います。また今後は新規事業や海外進出なども計画しているので、「新規事業に携わりたい」といった声も大歓迎!意欲のある方には最適な環境です。

会社について

株式会社ネオキャリア

事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役 西澤 亮一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億6238万4890円/
3658名 ※2019年6月末時点
【連結】
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)

問い合わせ

株式会社ネオキャリア

http://www.neo-career.co.jp

株式会社ネオキャリア

【人材コーディネーター】人と企業に"出会い"の場を★未経験入社8割/月給30万円以上★

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
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