【人材コーディネーター】"働く"を創り、支える｜月給28万円～｜土日祝休｜★介護業界特化

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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北海道（企画・経営その他）の新着転職・求人情報

丸喜運輸株式会社
[社]昇給・賞与アリ!![1]建設用具の点検・修理[2]仕分け
- 勤務地:北海道
- 給与:月給18万7133円～21万3866円 (一律通勤手当1万円、固定残業代23h/2万6833円～2万8750円含む※超過分別途支給)
情報提供元:
株式会社ホテル鹿の湯
[社]月8日休み!【一般事務スタッフ】
- 勤務地:北海道
- 給与:月給18万5000円～
情報提供元:
株式会社マテック(石狩支店)
[社]完全週休2日制[1]重機オペ[2]リサイクル工場作業
- 勤務地:北海道
- 給与:[1]基本給:月給18万円～23万円 *経験者は応相談 [2]基本給:月給17万5000円～23万円 ※どちらも各種手当有
情報提供元:
株式会社グリーンズ北見
[契][1]製造工程管理・機械整備[2]加工食品製造
- 勤務地:北海道
- 給与:[1]日給9600円～【月収例】月収20万7360円～(日給9600円×月21.6日勤務)+各種手当 [2]日給7200円～【月収例】月収15万5520円～(日給7200円×月21.6日勤務)+各...
情報提供元:
株式会社大光警備
[社][契][A][P]交通誘導スタッフ/日払い・週払いOK
- 勤務地:北海道
- 給与:[社]月給17万6000円～ [契]日給9000円～1万2000円 [A][P]時給1125円～1563円 <月収例>アルバイト入社1年目月収26万円以上=時給1125円×8時間×月24日+諸手当
情報提供元:
北清商事株式会社
[社]古紙回収ルートドライバー/賞与年2回有
- 勤務地:北海道
- 給与:月給25万円～ *固定残業代として60時間分9万円を含む *超過分別途支給
情報提供元:
司建設工業株式会社
[社](1)土木施工管理技士(2)重機オペ(3)一般土木作業員
- 勤務地:北海道
- 給与:[1]月給35万円～40万円 [2]日給1万2000円～1万6000円 <例1>日給1万2000円×25日=月収30万円 <例2>日給1万6000円×25日=月収40万円 [3]日給1万円～1万200...
情報提供元:
株式会社キプラス
[社]資格がなくてもOK!調理スタッフ
- 勤務地:北海道
- 給与:月給20万～25万円 *残業代別途支給有 *経験・調理技術等総合評価により変動 *別途資格手当支給 (調理師2000円、栄養士2000円、管理栄養士2万円)
情報提供元:
宅配とんかつ専門店かさねや麻生店
[社][A]ホール兼キッチン(デリバリー業務含む)
- 勤務地:北海道
- 給与:[社]月給25万～28万円 [A]時給900円(22時以降/時給1,125円)
情報提供元:
株式会社ジャスト・カーゴ
[社][1]4tドライバー[2]作業staff[3]経理事務
- 勤務地:北海道
- 給与:[1]月給20万円～30万円 *一律手当含む [2]月給20万円～24万円 *一律手当含む [3]月給23万円～40万円 *経験・能力により優遇
情報提供元:

仕事内容

＜"人と仕事"をつなぐ＞
仕事を探す求職者と人手不足に悩む介護施設をつなぐお仕事。双方から感謝されたり、未経験からはじめたスタッフの成長を見ることができるのが、なにより嬉しいところ。自分が関わることで、”人の人生”や”介護業界”に貢献できるやりがいがあります。

＜仕事内容＞
▼取引先へのヒアリング
担当エリア内の介護施設や病院にお電話や訪問します。人員状況や運営上の困りごとをお伺いし、ニーズを確認。ただ要望を聞くだけでなく、採用条件のすり合わせやアドバイスをしたり、お客様の本質の課題を解消できるよう提案します。

▼求職者との面談・仕事紹介
ご応募いただいた求職者に、これまでの経験や希望の就業条件をお伺いします。求職者の求めていることを引き出しながら、お仕事をご紹介。介護の経験がない方も多いため「こういう経験が活かせます」などと、背中を押すことも大切です。仕事に興味をもっていただけたら、就業後のミスマッチがないよう、派遣先との面談や見学に同行します。

▼就業後のアフターフォロー
無事就業先が決まってからも、定期的に連絡を取り、仕事の悩みや職場のギャップなどがないかなど、相談に乗ったり、資格取得の支援をしたり、長く安心して働けるように寄り添っていきます。

＜「紹介するだけ」ではありません＞
介護職は経験がなくても意欲があれば「始める」ことはできますが、「続ける」のは簡単ではありません。求職者の6割以上が未経験者。はじめての方でも安心して長く働けるように、介護のやりがいだけではく厳しさ、覚悟すべきことなどもしっかりお伝えします。正解のないお仕事ですが、双方にとって良い結果に導けるように考え、伝え、向き合っていくことが大切です。

この求人のポイント

■誰もが関わる課題■
毎年約10万人が不足している介護業界。少子高齢化が加速する日本では、"人"の悩みはますます増えています。「職員の負担が増える」「高齢者が充分なサービスを受けられない」という課題だけではなく、「家族が施設に入れず、自宅で介護をする必要がある」という若い世代にとっても、大きな問題となっています。
働きたくても、制限があるため就業先が見つからない…
そんな方々へ派遣サービスを通じて介護業界で"働く場"を創り、活躍のサポートをしていくことが私たちのミッションです。

■とことん向き合う■
はじめて介護職にチャレンジする求職者には、仕事のやりがいだけでなく厳しさもお伝えし、ミスマッチにならないように職場体験の場を設けたり、就業後も不安な気持ちに寄り添い定期的に相談に乗ったり。仕事に慣れてきたら資格取得のバックアップをし、正社員へキャリアアップしていただくこともあります。

一人でも多くの方にイキイキ働いていただけるようにー
私たちが諦めずに関わり続けることによって、変えられる未来があります。

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問 ★学歴不問＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★求められることに全力で応える方！＼8割の先輩が未経験からのスタート／アパレル販売、旅行業界、ブライダル、飲食業界など出身業界はさまざま！スポーツなどなにかに「本気に」なったことがある方が多く活躍しています☆ ＜下記のような方、歓迎です◎＞・人に頼られることが嬉しい・誰かのためになっている実感がやりがいになる・自分の成長や努力を認められたい ★あなたの"熱意"を発揮してください！人と関わる仕事だからこそ、経験やスキルよりも想いや意欲が大切です。お客様にとってはたった一人の担当者になるため、"あなただから"できることを追求していきましょう！全力になった分だけ、お客様や会社、世の中のためになる仕事です。
給与	月給28万円～40万円＋賞与年2回（業績に連動して支給） ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には45時間分（7万3000円～10万5000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
勤務地詳細	全国（北海道、東北、関東、甲信越、北陸、中部、関西、中国、九州）の60拠点 ☆勤務地はご希望を考慮します。 ☆U・Iターン歓迎！エリア限定での就業可能です。 ▼北海道・東北エリア札幌、盛岡、仙台、山形、青森、郡山 ▼関東エリア高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木 ▼甲信越・北陸エリア甲府、松本、長野、新潟、金沢、富山 ▼中部エリア沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重 ▼関西エリア京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路 ▼中国・四国エリア岡山、広島、松山、高松 ▼九州エリア北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※支店やお客様状況によって異なる場合もございますが、いずれも残業時間は1日2時間までとなります。詳細は面接時にもご説明します。＜他シフト＞・8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）・10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
休日	【年間休日129日以上】 ◆完全週休2日制（土・日）　 ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇　※取得実績あり ◆育児休暇　※取得実績あり ◆成長見逃さないDay └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。
福利厚生	◆賞与年2回（業績に連動して支給） ◆昇給年1回 ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費支給（月5万円まで） ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度あり） ◆慶弔見舞金 ◆企業型確定拠出年金 ◆育児サポート手当（月5万円まで） └育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット　他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

提案の事例	耳にハンディのある求職者。就業先がなかなか見つからない彼に代わり、施設へ彼の意欲を伝えることに。施設との意思伝達のため筆談やジェスチャーなどで対策を練り、100件以上の施設にアプローチした結果、彼の想いを受け止め、共感して下さる就業先と巡り合えました。求職者、施設双方の希望を100％叶えることは難しいですが、しっかり寄り添い、時には交渉していくことで、より良い道を築くことができます。困難な条件であるほど、自分の頑張りによって未来を変えられた嬉しさややりがいも大きく感じられます！
教育制度	■基礎研修＋職場体験派遣に関わる法令や基礎知識、使用するシステムや業務フローなど、約1週間の座学研修からスタート。その後は支店でのOJTを通して徐々に仕事を覚えていきます。実際の介護施設での就業体験も実施し、介護職の大変さややりがいを体感することで、よりお客様に寄り添った提案・サポートができるようになります。 ■資格取得制度入社後は、派遣事業に必要な『第二種衛生管理者』や、介護の入門資格『初任者研修』などの資格取得が可能◎徐々に専門知識やスキルを身に付け、「プロ」として活躍ができます！

提案の事例

耳にハンディのある求職者。就業先がなかなか見つからない彼に代わり、施設へ彼の意欲を伝えることに。施設との意思伝達のため筆談やジェスチャーなどで対策を練り、100件以上の施設にアプローチした結果、彼の想いを受け止め、共感して下さる就業先と巡り合えました。

求職者、施設双方の希望を100％叶えることは難しいですが、しっかり寄り添い、時には交渉していくことで、より良い道を築くことができます。困難な条件であるほど、自分の頑張りによって未来を変えられた嬉しさややりがいも大きく感じられます！

教育制度

■基礎研修＋職場体験
派遣に関わる法令や基礎知識、使用するシステムや業務フローなど、約1週間の座学研修からスタート。その後は支店でのOJTを通して徐々に仕事を覚えていきます。実際の介護施設での就業体験も実施し、介護職の大変さややりがいを体感することで、よりお客様に寄り添った提案・サポートができるようになります。

■資格取得制度
入社後は、派遣事業に必要な『第二種衛生管理者』や、介護の入門資格『初任者研修』などの資格取得が可能◎徐々に専門知識やスキルを身に付け、「プロ」として活躍ができます！

会社について

株式会社ネオキャリア

事業内容	・人材（紹介／広告を用いた新卒・キャリア採用支援）・HR Tech（テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告）・ヘルスケア（介護士／保育士の採用支援）【許可番号】一般労働者派遣許可　許可番号派13-070366 有料職業紹介事業許可　許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（08）
設立	2000年11月15日
代表者	代表取締役社長　西澤亮一
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 3,391名（2022年2月28日時点）【連結】 506億円（2021年9月期実績） 529億円（2020年9月期実績） 553億円（2019年9月期実績） 520億円（2018年9月期実績） 431億円（2017年9月期実績） 338億円（2016年9月期実績） 252億円（2015年9月期実績） 174億円（2014年9月期実績） 118億円（2013年9月期実績） 73億円（2012年9月期実績）
問い合わせ	株式会社ネオキャリア https://www.neo-career.co.jp

この企業は以下の求人も募集しています。

既存顧客のフォロー専任営業(ノルマなし)◆育休産休実績あり/求人広告の効果改善策をご提案!正社員

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎