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情報掲載期間:2021年4月8日~2021年5月19日

情報提供元:エン転職

株式会社ネオキャリア

正社員

人材紹介コンサルタント ◎保育業界に特化|昨年対比150%以上の成長事業|月給30万円以上!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

◇◆人材面から保育業界を支援しています◆◇
保育士や幼稚園教諭の転職支援サービス『保育ひろば』へ登録された求職者と、人材を必要としている保育施設(保育園・幼稚園など)のお客様を結びつける仕事です。

【具体的には】
保育施設(保育園、幼稚園など)に対しては、経営・採用課題を伺い、希望に合った人材をご紹介。求職者(保育士・幼稚園教諭、栄養士など)に対しては、希望条件や理想の働き方をヒアリングし、実現するための職場を提案していきます。
※入社後は、適性に応じて「保育施設対応」「求職者対応」のどちらかをお任せします。

【仕事の流れ(例)】
▼保育園や幼稚園などの保育施設へアプローチ
どんな人材が必要なのか、その施設が実現したいことなどをヒアリングします。その中で、職場の雰囲気や雇用条件など、求職者へ伝える情報を収集します。

▼求人記事の作成
自社求人サイトの「保育ひろば」へ掲載する求人を作成していきます。ヒアリングで感じた職場のいい面や魅力を伝えていきます。

▼ご応募された求職者との面談
今までのご経験やこれからのご希望条件などを詳しくヒアリングして、転職によってどんなことを実現したいのかを伺います。

▼求職者を保育施設へご紹介
求職者の希望に沿った保育施設を提案し、面接前には面接のレクチャーなども行ないます。ご紹介をして、お互いご納得いただければ、無事成約です。

【仕事のポイント】
基本的に電話でのやり取りになる為、まずは求職者に「相談したい」と思ってもらえるような関係構築が大切。勤務先のメリットを分かりやすく説明するなど、働くイメージが湧くような提案を心がけましょう。また、保育施設が抱える採用課題や潜在ニーズを見つける為のアプローチも重要。人材面でいつでも相談頂けるような関係性をつくることがポイントです。

この求人のポイント

「年功序列の会社で頑張っても評価されない」「成長できる環境で自分の未来を変えたい」。そんな方にオススメしたいのが、当社のコンサルタントです。

当社の特徴は、年齢や社歴に関係なく活躍できること。平均年齢は26歳で、全員が未経験からスタート。「経験が浅いから重要なポジションに就けない」といったこともなし。実際に役職者の8割が20代で、新卒入社わずか半年でリーダーを任された先輩もいます。

また、私たちが展開する『保育ひろば』は、業界トップクラスの求人・登録者数を誇る転職支援サービス。業績も順調で、売上は昨年対比150%を達成。組織もどんどん拡大していくので、マネージャーなどのポジションも次々誕生。チャンスは豊富にあります。

さらに、保育園・幼稚園に向けたIT化の提案やコンサルタントなど、人材以外のサービスも今後展開していく予定。この事業がより成長すれば、待機児童問題や保育士不足といった保育業界の問題を改善することに繋がります。

あなたの未来も、子どもたちの未来も変える仕事に、未経験から挑戦しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問|業界・職種・社会人未経験、第二新卒歓迎>
◎求職者や保育施設の担当者と日々向き合うので、販売・接客など人と接する仕事の経験が活かせます。

★やる気・人柄重視で採用します!
前職は販売スタッフや塾の講師など、中途入社スタッフの100%が未経験からのスタート。入社後は手厚いサポート体制もありますし、先輩がしっかりとフォローしていくので、ご安心ください。
給与 月給30万円以上+インセンティブ(実績に応じ四半期ごとに支給)
※上記月給金額には、固定残業手当(45時間分/7万9000円以上)を含みます。
※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。
※インセンティブの平均は1回15万~20万円。多い人は、35万円ほど稼ぐ人もいます。
勤務地詳細 ■新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル26F
※転勤はありません。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月に20~30時間程度です。
休日 【年間休日124日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇 ※取得・復職実績あり
◆育児休暇 ※取得・復職実績あり
◆成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇の取得が可能。「子供の成長を見逃さないで!」という意味をこめています。
福利厚生 ◆昇給年2回
◆四半期インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆時間外手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月5万円)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しいとき、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。
◆企業型確定拠出年金

【その他・行事】
◆美JOB(女性マネージャーからキャリアの話を聞けたり、相談できたりします)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケットなど)
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
※新型コロナの感染拡大のため、サークル活動などは一時ストップしてます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 まずは、1週間の導入研修からスタート。座学で保育の基礎知識を学んだり、先輩を相手にヒアリングのロールプレイングを行なったりしていきます。ヒアリング専用のトークスクリプトは用意されているので、それに沿って進めれば大丈夫です。

その方の成長度合いにもよりますが、独り立ちの目安は2~3ヶ月ほどを予定。その間は、先輩・上司による1対1の振り返りを毎週行なっていくので、一歩ずつ着実に成長できます。実際に、当社のコンサルタントは100%が未経験からスタート。販売スタッフや塾講師など、全くの畑違いから飛び込んだ先輩も立派に成長・活躍しています。
配属部署 現在、当社には105名のコンサルタントが在籍。男性45%:女性55%の比率で、7割が20代のメンバー(平均年齢26歳)です。目標達成時やメンバーの誕生日にはみんなでお祝いするなど、社員同士の仲も良好。良い仕事をしたスタッフに贈られる「ベストプラクティス賞」など、”称賛の文化”が根づいている事業部です。

また、年齢や社歴に捉われない、明確な評価制度を設けていることも特徴。入社後は「チームリーダー→エリアマネージャー→統括マネージャー→責任者」とステップアップしていきますが、1年目でリーダーを任された人も。社内では新規事業コンテストなども実施しているので、様々なことにチャレンジできる環境です。

会社について

株式会社ネオキャリア

事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(08)
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
3,604名(2020年12月31日時点)
【連結】
529億円(2020年9月期実績)
553億円(2019年9月期実績)
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)

問い合わせ

株式会社ネオキャリア

http://www.neo-career.co.jp

株式会社ネオキャリア

人材紹介コンサルタント ◎保育業界に特化|昨年対比150%以上の成長事業|月給30万円以上!

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