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情報掲載期間:2020年4月10日~2020年4月22日

情報提供元:エン転職

株式会社バーンリペア

正社員

販促◆未経験から企画職へキャリアチェンジ!|家族・残業・資格…手当も充実

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

既存サービスの提案内容の企画をメインに、企画書の作成や社内イベント企画など幅広い業務をお任せします。自分のアイデアや意見を形(サービス・提案内容)にするチャンスも多く、日々やりがいを感じながら働けるポジションです。未経験からでも丁寧に育てていきますので、ご安心ください。

【具体的な仕事内容】
<1>新サービスの導入支援
契約後の新サービス導入に伴う、社内外のディレクション業務を行ないます。営業と協力して、提供するサービスを取り決めたり、各担当者の業務進捗管理をし、契約締結後からサービス提供までをスムーズに行なえるようにします。

<2>提案内容の企画
顧客にとって魅力的なサービスを営業が提案できるよう、サービスの組み合わせや魅せ方を企画・検討していきます。内容が決まったら、企画書や提案書などを作成。フォーマットがありますので、まずはそれの修正から始めます。

<3>各部署におけるアクションプラン実行の支援
評価制度の見直しやモチベーションアップ活動など、各部署の年間計画の実行を支援します。

<4>社内外イベントの企画や販促品の制作
各部署ごとに行なう研修や勉強会、展示会などの内容を企画。また、販促品の企画や外注への発注、進捗管理なども担当します。

※最長、入社半年頃までは<1>の業務をメインに担当。
※部署のメンバーが兼任して上記業務を行なっています。


【サービスに関するアイデアは大歓迎!】
日々、お客様へサービスを提案していく中で「こういうサービスがあったら売れそう」などアイデアが湧いてくるはず。それをぜひ教えてください。良いものであれば積極的に採用していく予定です。あなたの声から新しいサービスを生み出しましょう!

この求人のポイント

東証一部上場企業のグループ会社として、住宅リペア(補修)の分野で業界をリードしてきた当社。150万件以上の実績が示すとおり、顧客の課題を解決するノウハウとサービスを着実にたくわえてきました。

しかし、豊富なサービスが用意されているからこそ、「どうやったら、もっとこの商品の魅力を伝えられるだろう」「あのサービスと組み合わせて提案できたらいいのに」と、いつも頭を悩ませています。

あなたにお任せするのは、そのような悩みを踏まえ、一緒に顧客の課題を解決へと導いていくこと。提案内容が顧客にとって魅力的に映るように、サービスの組み合わせや魅せ方を検討していきます。

その他にも、裁量を持ってイベント企画や販促品の企画など様々な仕事を担当するため、広い視野を培うこともできるはず。そして、ゆくゆくは新規サービスを企画するチャンスもあります。

最善の方法を考えて、会社や顧客の成果に結びつける。その達成感を、あなたもじっくり味わってみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】
■これまでの経験は一切不問です!
■「企画系の仕事をしてみたい」、「幅広い仕事を経験したい」という方はぜひご応募ください。
給与 月給25万~35万円+賞与年2回+残業代100%支給
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※その他、各種手当があります。
勤務地詳細 水天宮オフィス/東京都中央区日本橋蛎殻町2-10-11 VORT水天宮1 4階
※基本的に、転勤はありません。将来のキャリアプランによっては発生する場合があります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均20~30時間程度です。
休日 ■週休2日制(土曜・日曜/会社カレンダーに沿って月1回程度、土曜出社の場合があります)
■祝日
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(7日)
■GW
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)

★5日以上の連続休暇あり!
★年間休日118日
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(100%支給!)
■家族手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■社員持ち株制度
■社内禁煙
■私服勤務OK
■LTD制度(長期障害所得補償保険制度)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の動き 入社後3日間は、座学で基礎知識を学びます。その後はまずディレクション業務からチャレンジ。先輩と一緒に社内外の業務管理を行ないながら、自社のサービスに関して理解を深めましょう。約半年ほどディレクション経験を積んでから、企画業務にチャレンジ。あなたの興味や素養に合わせて業務をお任せしていきます。
一緒に働く仲間たち 配属となるのは、9名の社員が在籍している「管理部」という部署。平均年齢は30代後半、新卒入社者1名以外は全員中途入社という組織です。中途入社の先輩たちは、全員が未経験入社。介護や小売・サービスなど、全くの異業界出身者も少なくありません。「いろいろできるので飽きなさそう」、「明確なやりたい仕事があるわけじゃないけど面白そう」という理由で、転職をしてきました。面倒見が良い人が多いので、あなたもすぐに馴染むことができると思います。

会社について

株式会社バーンリペア

事業内容 ■内装木質、アルミ建材などに発生した傷、不具合の補修及び補正
■家具室内装飾品、住宅設備機器に発生した傷、不具合の補修及び補正
■各種建材、室内装飾品、設備機器に発生する傷の防止、補修に関するコンサルティング
■住宅のアフターサービスに関する代行業務
■アフターサービスやハウスメンテナンスに関するコンサルティング

※国土交通大臣許可 (許可番号:般-19-22502)
設立 1995年8月10日
代表者 代表取締役社長 藤本 剛徳
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9000万円/
741名(2019年10月現在)
131億6700万円(2019年9月期実績)
122億3900万円(2018年9月期実績)
119億5900万円(2017年9月期実績)

※グループ連結

問い合わせ

株式会社バーンリペア

http://www.burn-repair.co.jp/

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