マネジメント担当（人材派遣営業）◆年間休日123日／3期連続120%超えの成長率を誇る企業

仕事内容

当社は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を通じて顧客の業務や課題解決を支援しています。国家プロジェクトなどの大型案件に強みを持ち、スタッフのポテンシャルを最大限に引き出し、クライアントの労務管理を軽減します。今後もBPO事業の拡大と新規事業の立ち上げを推進していきます。

あなたには、人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォローを含めたマネジメント業務をお任せします。

＜お任せする仕事内容＞
組織マネジメント／営業戦略立案／予算策定／メンバー育成 など

◎クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存）
・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
・人材サービスの提案・見積提出
・発注
・契約更新
・派遣コーディネーターへの引継ぎ

◎派遣スタッフ対応
・フォロー面談
・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行
・職場見学会への同行 など

＜仕事のポイント＞
・既存の企業を担当し、派遣社員80名程度を担当します。
顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでニーズを掘り起こす場合もあります。

・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行ない、提案を続けて案件の発注を目指します。

＜入社後は・・＞
1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社サービスや営業などの研修を行ないます。教材も用意されいますが、不明点などはいつでも聞ける環境ですのでご安心ください。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般