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情報掲載期間:2019年11月4日~2019年12月1日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

アライアンス企画 ★20万社以上導入の採用支援ツール『engage』の業務提携を推進

フレックス 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

■ミッションは、「業務提携」を通じて事業を飛躍させること。
3年前にリリース後、現在20万社以上への導入実績を持つ採用支援ツール『engage(エンゲージ)』。最近は全国の企業より「業務提携がしたい」といったお声がけをいただけるほどになりました。あなたには、業務提携を成功へと導くために、提携方法のすり合わせ・企画立案・効果検証までの業務をお任せ。サービスのさらなる成長を後押ししてください。

■お互いのゴールを明確にした上で、効果的な手法を検討。
提携先企業は地方自治体や特定のネットワークを有する民間企業など様々。Win-Winな関係づくりができるよう、目指したい姿などをすり合わせした上で、どんな施策を行なったら効果的かを検討します。広報の仕方・イベントの方式(セミナー形式orワークショップ形式)・広報で利用するチラシのデザインや制作など、業務は多岐にわたります。

■提携先企業のみならず、他部署を巻き込みながら推進。
例えば、提携先企業が行なう広報イベントで、参加された企業へ特典をつける場合。社内の営業部門と調整するなど、企画内容によっては、社内の他部署と連携をとって進めていきます。無事、イベントが成功したときには大きな手応えが感じられます。

■入社後は、先輩によるOJT研修を実施。
入社後は、一緒に働く先輩が実務を通じて仕事を教えていきます。いくつかのプロジェクトを進めながら、覚えてもらう形です。とはいっても、はじめは、HPのアカウント開設など比較的簡単な業務からスタート。徐々に出来ることを増やしてもらえれば構いません。分からないことがあれば、先輩にどんどん聞いて吸収していってください。主体的に動く姿勢を歓迎します。

この求人のポイント

無料で利用出来る採用支援ツール『engage(エンゲージ)』。3年前にリリース後、今では20万社以上への導入実績を持ち、大手企業から個人商店まで様々な企業様がご利用中です。最近では、業務提携のご相談を受けるなど、嬉しい知らせが次々と舞い込んでいます。

お任せするのは、業務提携を求める企業と共に『engage』を広めていくこと。例えば、サービスの理解促進を図るために提携先企業へレクチャーを行なったり、提携先企業が配布するチラシのデザインを検討したり。お互いの“成功イメージ”をすり合わせ、戦略を練っていくのです。

他にも、提携先企業がイベントを行なう際には、その方法も検討。認知してもらう段階ならセミナー形式で進めたり、より関心度の高い顧客を募るのならワークショップ形式を取ったり。提携先企業のリソースや特色を活かした「成功シナリオ」を描きます。最終的に目指すのは、Win-Winな関係づくりと、『engage』のさらなる成長。

培ってきた経験を活かして次の舞台へ。あなたもぜひ挑戦してみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<職種・業界未経験、第二新卒歓迎> ※大卒以上
■法人営業の経験をお持ちの方(年数不問)

~以下のような方を歓迎します~
・既存のサービスを「もっと良くしよう」と思うなど、改善意識を持って取り組める方
・企業とWin-Winの関係が築けるような仕事がしたいとお考えの方
・SaaS型ビジネスに携わった経験がある方
・プロジェクト運用の仕組み化に興味をお持ちの方
給与 月給27万5000円以上
※スキルや能力を考慮の上、決定します。
※上記金額には月45時間分(7万1000円以上)のみなし残業手当を含みます。万が一固定残業代を超過した場合、追加支給します。
勤務地詳細 【本社】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー20F
勤務時間 フレックスタイム制
[標準労働時間]1日8時間
[コアタイム]11:00~15:00
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2018年度は19名の方が産休・育休から復帰し時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(年1回/業績による)
■退職金制度(株式付与型)
⇒一定条件を満たす社員に対して付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(上限月3万円)
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

『engage』の詳細について 5分で採用ホームページが作れる『engage』。その手軽さについては、当社の社内報『ensoku』でもご紹介しています。下記URLのページでわかりやすく取り上げているため、ぜひ覗いてみてください。

https://www.en-soku.com/life/37383
教育制度 入社後は、実務を通して先輩が仕事を教えるほか、オンラインでの様々な研修を受けることができます。それが『エンカレッジオンライン』。社外に有料販売している「実務に活きる」ビジネスパーソン向け研修サービスです。ビジネスマナーやExcel・Word・PowerPointをはじめとするPC操作の基本からコミュニケーションスキル、ビジネススキルまで200以上の講座が無料で受け放題!働きながら、自分のスキルを伸ばせる環境があります。

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2019年3月末時点)/
【連結】3351名
【単体】1506名
(2019年3月末時点)
【連結】
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
【連結】
97億3600万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4400万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

http://corp.en-japan.com

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エン・ジャパン株式会社

アライアンス企画 ★20万社以上導入の採用支援ツール『engage』の業務提携を推進

正社員 フレックス 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
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