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情報掲載期間:2019年11月14日~2019年12月11日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

求人広告の運用ディレクター│20万社が導入する採用支援ツール『engage』を担当

フレックス 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

2016年にローンチした採用HP作成ツール『engage』は、20万社以上が導入するTechサービス。あなたには、企業が発信する求人情報を“より応募を集めやすい内容” へブラッシュアップしていただきます。

>>ミッションは “採用成功” に向けた改善
運用ディレクターのミッションは、採用活動の成功に向けて求人広告をブラッシュアップすること。企業が作成した求人情報の内容をチェックし、応募数が伸び悩む原因を特定。より多くの方に興味を持ってもらう策を考えます。それは『engage』の売上アップにもつながります。

>>自分から意見を発信できる環境
売上目標の達成に向けた計画は上長が立案。それに沿って「いつまでに何件対応するか」「どのような流れで指示出し・チェックをするか」といったことを考え・工夫できます。

<ブラッシュアップ例>
・カタカナ語の職種名が分かりにくい ⇒ より一般的な職種名に変更
・パッと見たときに特徴がない ⇒「残業なし」「私服OK」など、魅力的な装飾フレーズを追加

…など。当社が培ってきたノウハウを活用して、より魅力が伝わりやすい求人広告へと変えていきます。

※文章の作成は専任の編集事務スタッフが担当。作業量が多い場合は社外のライターにも依頼します。「この項目に〇〇○という内容を追加してほしい」といった形で指示を出します。

※入社後は、事業責任者や上長からサービスの説明を受けた後、求人情報の見方・ブラッシュアップのコツを学びます。約1~2ヶ月で、主導で計画・実行ができるようになっていただく見込みです。

◎『engage』の利用メリットとは?
・自社専用の採用HPを無料で作成し、何件でも求人を掲載できます。
・エン転職のスカウトなどを活用し、様々な求職者との出会いが広がります。

この求人のポイント

2016年にリリースし、今や20万社以上で利用される採用HP作成ツール『engage』。無料かつ最短5分で採用HPが作れる、画期的Techサービスとして注目されています。

2019年には、応募数アップにつながる新サービスも提供開始。あなたの役割は、企業が作成した求人広告を分析し “より採用成功しやすい求人” へブラッシュアップすることです。

たとえば、データから「この求人は読む前にスル―されている」と分かれば、まずは目に留まるための工夫が必要。自由な社風が特徴なら、職種名に “私服OK・フレックスタイム制” と装飾を加える……と、様々な観点から魅力的な求人へと仕立てます。

そうして、見る人の「気になる」という心の動きを作り、より多くの人と企業の新たな出会いを生み、サービス自体の成長まで実現できるのです。

ライティングは専任スタッフが行なうため、仕組みづくりや指示出しがメイン。社内からも期待される急成長サービスは、あなたのディレクションでさらに成長します。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<大卒以上/業種・職種未経験歓迎>
■WordやExcelの基本操作スキル(文書や表などを作成できればOKです)
※第二新卒の方を歓迎します。

◎Webサイトや広告への関心が活きます!
たとえば「Webサイトの効果的な運用」「広告への反響アップ」などに関心がある方にピッタリの仕事です。常に効果改善のPDCAを回していくため、関心が活きるでしょう。
給与 月給24万円以上+賞与年2回
※45時間分の固定残業代(7万1000円以上)を含みます。万が一固定残業代を超過した場合、追加支給します。
勤務地詳細 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー20F

★通勤に便利なオフィスです★
西新宿駅に直結のアイランドタワーの20階がオフィスです。窓からの見晴らしも良く、オフィス内にはハンモックもあるなど、自由な雰囲気。お昼には、おいしいお弁当の販売があるほか、近隣にもランチにピッタリのカフェやレストランなどがたくさんあります。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2018年度は19名の方が産休・育休から復帰し時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(年1回/業績による)
■退職金制度(株式付与型)
⇒一定条件を満たす社員に対して付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(上限月3万円)
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 ▼配属先は「engage事業開発室」です。
20代のメンバーが中心となって活躍しており、男女比率、新卒と中途の比率は5:5です。チームリーダーも20代中盤~後半が多く、マネージャーも30代前半と上司との年齢が近いのが特徴。また、女性の管理職も多数活躍しています。何でも話し掛けやすく相談しやすいので、安心してスタートをきれるでしょう。

★社内の雰囲気が分かる社内報も公開中!
https://www.en-soku.com/
『engage』の詳細について ■企業が無料で採用HPを作成できるサービスです。
最短5分で採用サイトを作成できる手軽さや、『エン転職』登録ユーザーへのスカウト機能・スマホ向け最適化・応募ユーザーの情報管理・求人検索エンジンとの連携などどが評価され、すでに20万社以上が導入。ただ採用を目指すだけではなく “入社者の定着や活躍” まで実現できるプラットフォームとして、さらなる成長を目指しています。

※詳細は当社の社内報『ensoku』でもご紹介しています。下記URLのページでわかりやすく取り上げているため、ぜひご覧ください!
https://www.en-soku.com/author/engage-henshu-bu

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2019年3月末時点)/
【連結】3351名
【単体】1506名
(2019年3月末時点)
【連結】
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
【連結】
97億3600万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4400万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

http://corp.en-japan.com

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