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情報掲載期間:2019年10月10日~2019年11月6日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

『エン転職』の企画営業(未経験歓迎)◎空港関連・テーマパーク・スポーツチームなどとも取引!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

採用でお困りの企業に、ご覧の『エン転職』への広告掲載をご案内。「どんな人を採用するべきか?」「長く活躍してもらうためには?」といったことも、企業と一緒になって考える仕事です。あなたの提案が、企業を盛り上げることにつながります!

□■老舗からベンチャーまでご支援します。
老舗醤油メーカー、国際空港の関連会社、牧場やテーマパーク、千葉が本拠地のスポーツチーム、ファッション通販が人気のベンチャー企業……千葉エリアには様々な企業がひしめいています。ご支援する企業は、業界を問いません。

□■企業のパートナーとして、伴走します。
「組織の若返りを図りたい」「社風にマッチした人を採用したい」など、企業のニーズは様々。採用だけをゴールと考えず、「入社後の活躍」まで見据えてご支援します。720万人以上の会員が利用する『エン転職』はもちろん、エン独自の適性検査や離職防止ツールなども、心強い味方です。

<企業のご支援の流れ>

電話でご連絡し、人材に関する悩みをお伺い
 ▼
ご訪問し、悩みについて深くヒアリング
(内容に応じて『エン転職』のご紹介などをします)
 ▼
お申込みをいただいたら、求人広告を制作
(社内の取材担当・コピーライターと協力します)
 ▼
広告掲載スタート
(掲載中、内定を出す際のご相談などにも乗ります)
 ▼
採用成功!
(長くご活躍いただくための支援のスタート)

<イチから学べる環境>
まずは2日間、同期入社のメンバーと一緒に「エンの事業・考え方」「社内のルール」などに関する研修を行ないます。その後の2週間は、先輩のもとで「企業への電話のかけ方」といった営業の基本から学びましょう。上司や先輩とは「目指す姿」を共有し、実現に向けて定期的に振り返りも行ないます。

この求人のポイント

転職したのは「今の仕事、ずっと続けられるかな?」と思ったから。この先ライフステージが変わっても、必要とされる人になりたかったんです。

そうして出会ったのが、『エン転職』を通じて千葉の企業をご支援する仕事でした。営業は初めてで、最初はドキドキ。でも『エン転職』は、720万人もの方が利用する、オリコン顧客満足度No.1にもなったサービスです。だから、自信を持って企業にオススメできました。

企業は多種多様でも、「人材」の悩みが尽きないのは同じです。空港関連の花形企業も、有名なテーマパークも、老舗メーカーもベンチャーも……。

経営者の方と「どんな人を採用すべきか」を考えたり、採用活動の作戦を立てたり。一緒に教育制度を作ったこともありますよ。千葉を盛り上げる実感があって嬉しいですし、 “企業の悩みを解決する力” はずっと役立つと思います。

元アパレル店員の社員など、先輩たちも多くが未経験。結婚後も活躍する人や女性リーダーもいます。ここでなら私も、長く求められる人になれそうです。

── 入社2年目の営業より

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<未経験・第二新卒歓迎!>
◎営業デビュー・人材業界デビューを目指す方を歓迎します。
└ 入社後は「電話のかけ方」からレクチャー。手厚いフォロー体制を整えています。

※大卒以上(大学を中退した方からの応募も歓迎します)
※アパレル・エステ・旅行・小売・不動産・金融など、様々な前職の先輩が活躍しています。
給与 月給24万円以上+インセンティブ+賞与年2回
※上記金額には45時間分(6万2000円)の固定残業代が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

<インセンティブ>
成果に応じてインセンティブを支給しています。目標の達成度合いに応じて、年間最大で約80万円支給するなど、頑張りは賞賛と収入でしっかりと評価します!
勤務地詳細 千葉オフィス/千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル6F

◎ガラス張りのキレイなオフィスです!
オフィスは、船橋駅前の活気溢れるエリアにあります。目の前にはコンビニとドラックストアがあり、カフェ・レストラン・弁当屋・スーパーも徒歩5~10分圏内。ランチや仕事帰りの買い物にも便利です。
勤務時間 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制1日10時間)
※キャリア形成のため、最初は多くの仕事に取り組むことが大切だと当社では考えていますが、キャリアや年齢を重ねていくごとに、量よりも質を重視していく働き方を推奨しています。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇(取得実績が数多くあり、復帰率も高いです)
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2018年度は19名の方が産休・育休から復帰し時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(年1回/業績による)
■退職金制度(株式付与型)
⇒一定条件を満たす社員に対して付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(上限月3万円)
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

社内の雰囲気 ◎小さくても元気な、千葉オフィス。
千葉オフィスは40名ほどの体制。営業部とディレクション部(取材や納品の専任担当)のメンバーが在籍しています。男女比はほぼ1:1で、20代が中心。チームリーダーは20代中盤~後半、マネージャーは30代半ばという若い組織です。活気ある雰囲気で「お申込みを頂けた」「採用が決まった」といった良いことがあれば、周りも一緒になって拍手をして喜び合います。

全社的にも年齢の近い社員が多く、仕事内容や新卒・中途などに関係なく仲が良いのが特徴です。

▼社内の雰囲気をもっと知りたい方は、ぜひこちらをご覧ください。
<社外報『en soku!』>
http://ur0.biz/vKMJ
自分に合ったキャリアを選べます。 一人ひとりが自分に合った働き方で長く活躍できるよう、様々なキャリアを設けています。定期的に社内公募もあり、他部署への異動も自らの意志で叶えることが可能。積極的に手を挙げてください。

■チャレンジ管理職コース
リーダーやマネージャーなどの役職に就き、組織運営に挑戦。メンバーの業務やモチベーションを管理するスキルを磨くことができます。

■グローバルコース
インド、ベトナム…など、自ら手を上げて海外拠点で働く選択肢も選べます。

■新規事業コース
新規事業への異動も可能。また、自分で提案した事業を立ち上げ、社長になった社員もいます。

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2019年3月末時点)/
【連結】3351名
【単体】1506名
(2019年3月末時点)
【連結】
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
【連結】
97億3600万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4400万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

http://corp.en-japan.com

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