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情報掲載期間:2024年9月16日～2024年10月13日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

事業管理企画（未経験歓迎）◆問題発見から運用改善まで、幅広いスキルが身につきます／リモートワーク中心

フレックス 週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

日本最大級の転職サイト『エン転職』の申込書作成やチェックを行なう部門にて、管理業務全般をお任せします。現状の業務フローの中で問題点を見つけ、業務改善を行ない、生産性や品質向上を目指すのが主なミッションです。将来的にはリーダーとして、アシスタントや正社員のマネジメントも担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
◎アシスタントや営業・代理店からの問い合わせ対応
◎問い合わせ対応から抽出した課題の解消のため、関係部署との調整
◎業務改善のための運用やルール設計
◎新商品、キャンペーン、システム変更に伴う運用フロー設計や、勉強会の開催、広報

※申込書の作成や内容確認、社内申請手続きなどの実務は、アシスタントが行ないます。

～入社後の研修について～
商品やサービス、社内システムの使い方などを学んでいただきます。そのほか、問題分析など企画業務に必要なフレームワークを学習できる研修もご用意。未経験からでもスムーズに業務に慣れていただけるように、サポートします。

＜メンバーや関係部署とのコミュニケーションが重要です＞
いま、運用フローの中でどんな課題が起きているか知るためにも、さまざまな立場の人と関係構築して情報を集めることが大切。先入観にとらわれず、現場の意見や悩みを収集して、精度の高い改善活動を目指しましょう。

この求人のポイント

「申込書」は、すべての取引の起点となる重要な役割を果たすもの。その作成やチェックを行なっているのが、今回の配属先グループです。

実作業を手がけるアシスタントさんが、戸惑うことなく、安心して業務に取り組めるように。クライアントと商談を行なう営業メンバーや代理店が、もっと生産性を高めていけるように。申込手続きの運用フローを見直し、改善を進めていくのが、企画職のミッション。関係部署との調整なども多いぶん、事業への影響力の大きさが実感できる環境です。

また、あなたにはリーダー候補として、進化し続ける組織のマネジメントにも期待。データを分析するだけではなく、現場の声も拾い集めながら、申込管理の運用フローをブラッシュアップさせていきましょう。入社後は実務に即した研修を受けていただきますので、企画職が初めてでも問題ありません。コアメンバーとして、早期の活躍はもちろん、中長期的な成長も視野に入れた育成を行なっていきます。

ぜひ、東証プライム企業になくてはならない存在として、ご活躍ください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・PowerPointの基本操作など）

～下記いずれかに当てはまる方は経験を活かせます～
◎コールセンターのSV経験をお持ちの方
⇒オペレーション運用や改善、メンバーとのコミュニケーション経験が活かせます。

◎法人営業の経験をお持ちの方
⇒申込書作成など、営業現場での経験がダイレクトに活かせます。

◎何らかのプロジェクト運営経験をお持ちの方
⇒周囲を巻き込みながら、一般化などの改善業務を手がけた経験が活かせます。
給与 東京／月給31万円以上＋賞与年2回
※経験・能力を充分に考慮して決定します。
※上記月給には月45時間分の固定残業代（月7万9200円以上）が含まれています。超過分した場合には別途支給します。
勤務地詳細 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー

＜リモートワークが中心です＞
出社は月1～4日程度。在宅中心で勤務いただきますが、チャットやWebミーティングなどで気軽にコミュニケーションがとれるため、チームの一体感を持って業務に取り組めます。
勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00

※一定の残業が発生いたします。
休日 ■完全週休2日制（土・日）
※年4回、全社行事のため出勤となる土曜日あり。こちらは時間外手当として固定残業代より換算。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2023年度までの産休・育休復帰率は98%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
福利厚生 ■給与改定 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（900種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■社用PC・スマホ貸与
■企業型確定拠出年金制度（DC）導入

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
会社からの
メッセージ		 -

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人／求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍／定着支援サービス

国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
設立 2000年
代表者 代表取締役社長　鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円（2024年3月末現在）／
【連結】3317名
【単体】2135名
（2024年3月末時点）
【連結】676億6100万円
【単体】479億1800万円
（2024年3月期実績）
【連結】53億6900万円
【単体】33億8700万円
（2024年3月期実績）
問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

https://corp.en-japan.com/

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データアシスタント◆フルリモート勤務/時短勤務OK契約・嘱託社員
週休2日 未経験／第二新卒歓迎
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営業アシスタント(ソーシャルインパクト採用プロジェクト担当)◆フルリモート勤務/1日5時間～時短OK契約・嘱託社員
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週休2日
事務スタッフ(申込書作成など)◆フルリモートワーク/定時で退勤できます契約・嘱託社員
週休2日 未経験／第二新卒歓迎
事務スタッフ◆フルリモート勤務/土日祝休み/時短勤務OK!契約・嘱託社員
週休2日 未経験／第二新卒歓迎
事業管理企画(未経験歓迎)◆問題発見から運用改善まで、幅広いスキルが身につきます/リモートワーク中心正社員
フレックス 週休2日 未経験／第二新卒歓迎
システム企画(未経験歓迎)◆ノーコードツール『kintone』でDX推進/在宅中心/非エンジニア組織正社員
フレックス 週休2日 未経験／第二新卒歓迎
オンラインセールス(『エン転職ダイレクト』)◆新規架電なし/フルリモート勤務/賞与年4回/時短OK契約・嘱託社員
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週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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