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情報掲載期間:2023年9月18日～2023年10月15日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

求人広告の運用企画（応募数アップのための改善や企画を行ないます）◎リモートワークあり

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

『エン派遣』『エンバイト』に掲載される求人広告の掲載手続き・運用を担う運用企画チームへの配属です。入社後はマニュアルを活用したOJTを行ないますので、まずは運用業務に慣れていき、企画職の第一歩を踏み出しましょう。

★企業に求人サイトの「広告枠」を買っていただき、枠数に応じて求人を掲載しています。限られた枠数の中で、より多くの応募（ご縁）が生まれるように運用を行なうのが運用企画チームのミッションです。

＜具体的な業務について＞
企業から届いた求人票を社内の営業経由で受け取り、求職者から魅力的に見えるように文章を整えます。広告の掲載が始まったら、応募数などを随時チェック。効果が振るわない求人を別のお仕事情報に変えたり、「朝遅め出勤」などの魅力が伝わるように文章を調整したりして、応募数アップを目指しましょう。

＜広告効果改善のコツは？＞
人気求人を見るなどして、求職者が希望する条件などのトレンドを掴むことが大切です。業務に慣れてきたら、企業を巻き込んだ改善策を提案することもできます（企業への連絡は、社内の営業を通します）。

＜組織づくりに携わります＞
現在の運用フローは、実はまだ発展途上。例えば以前は企業ごとに運用担当者がついていましたが、万が一担当が休んでも他のスタッフが代理対応できるように、担当制を廃止。メンバーから意見を吸い上げながら、より働きやすく・より生産性の高い組織づくりを進めています。まだまだ改善の余地がある組織なので、運用フローの変更など、ぜひアイデアを出していただけると嬉しいです！

この求人のポイント

「育児をしながら働きたい」「経験がない仕事に挑戦したい」――など、多彩な希望にフィットした求人広告が集まる『エン派遣』『エンバイト』。お仕事を探す人と、人材を求める企業をつなぐ求人サイトとして、たくさんのご縁を生み出しています。

ユーザーが「思い描いた通りの働き方」を実現するためには、魅力的な求人の掲載が欠かせません。そこで重要な役割を果たすのが、今回募集する運用企画職です。「求職者がどんなインサイトを持っているか」を把握した上で、応募が集まりやすい求人を見極めたり、アピール文を変更したり。試行錯誤しながら、人気求人であふれるサイトづくりを行なっていきます。

まずは現場の運用業務からスタートし、理解を深めていただきますので、企画の経験はなくてOK。慣れてきた段階で、ご自身のアイデアを活かしながら、応募数アップのための提案や組織の生産性改善に取り組んでいきましょう。

お仕事を探す人たちに多くの選択肢を提供していく、社会的な意義を感じながら、企画職としての第一歩を踏み出しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK

■社会人経験を1年以上お持ちの方。
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excelでの入力やビジネスメール作成ができるレベルを想定）。
※「企画業務に携わってみたい！」といった意欲や、組織が目指しているビジョンへの共感を重視した選考を行ないます。
給与 月給29万5000円以上＋賞与年2回
※上記に固定残業代（7万5400円以上／月45時間）を含む。超過分は別途支給。

★能力などを充分に考慮して決定。
勤務地詳細 【東京本社】東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー

＜リモートワーク実施中＞
現在、オフィスへの出勤は週に2回程度です。バーチャルオフィスやチャットなどを導入し、離れていても気軽にコミュニケーションを取れる環境を整えています！
勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム／11:00～15:00、フレキシブルタイム／8:00～22:00
※キャリア形成のため、最初は多くの仕事に取り組むことが大切だと当社では考えていますが、キャリアや年齢を重ねていくごとに、量よりも質を重視していく働き方を推奨しています。
休日 【年間休日120日】
■完全週休2日制（土・日）
※年4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日あり。こちらは時間外手当として固定残業代より換算。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。昨年度までの産休・育休復帰率は97%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
福利厚生 ■給与改定 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（900種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■社用PC・スマホ貸与

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

配属部署 『エン派遣』『エンバイト』の運用を行なう派遣会社支援事業部の「運用企画グループ」へと配属になります。事業部全体として女性社員が多く活躍中。同じチームで働くアルバイトスタッフも、ほとんどが女性という組織です。

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人／求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍／定着支援サービス

国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
設立 2000年
代表者 代表取締役社長　鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円（2023年3月末現在）／
【連結】3380名
【単体】1848名
（2023年3月末時点）
【連結】677億1600万円
【単体】429億5100万円
（2023年3月期実績）
【連結】45億7300万円
【単体】33億3100万円
（2023年3月期実績）
問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

https://corp.en-japan.com/

この企業は以下の求人も募集しています。

ソリューション営業◆5年で売上10倍を目指す新規事業/管理職ポストも次々と生まれています正社員
週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎
クライアントサクセス(既存顧客を担当)◆月給29.5万円以上正社員
週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎
既存顧客のフォロー営業(完全在宅勤務)◆コアメンバーとしてチームに貢献/賞与年4回契約・嘱託社員
週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎
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週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎
営業アシスタント(新サービス担当)◆残業ほとんどなし/週3日リモートワーク契約・嘱託社員
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人事アシスタント◆フルリモート勤務可能/時短勤務OK/完全週休二日制契約・嘱託社員
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週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎
クライアントサポート(企業の採用活動を支援『AMBI』『ミドルの転職』担当)◆時短/在宅勤務可契約・嘱託社員
週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎
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