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情報掲載期間:2023年9月4日～2023年10月1日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

営業企画（HR-Techサービス『engage』を担当）◆未経験歓迎／リモートワーク中心！

フレックス 週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

◆エン・ジャパンの新規事業『engage』のデータを扱う仕事！
engage企画グループにて、営業活動に活用するデータ抽出など幅広い業務をお任せ。未経験からチャレンジできます。ゆくゆくはデータ活用の仕組みづくりなどに関わる機会も。成長できる環境で、専門性を高めていく面白さのある仕事です。

【具体的な仕事内容】
□業績数値の集計（日・週・月ごとに必要なデータを集計し、関連部門へ周知します）
□事業部業績の予実管理、人事評価時のデータ運用（賞与やインセンティブ支給に関わります）
□各データのレポートを作成（営業活動の現状把握、課題分析、打ち手実行に役立てられます）
□営業支援（営業現場の生産性向上に向けて、業務改善に取り組みます）
□各ツールの構築・導入（社内エンジニアと連携し、仕組みづくりを行ないます）　など　

◆営業活動に関わる重要データの集計・レポートを担当します。
営業部門がリアルタイムで実績を管理できるよう、日々の業績進捗や売上実績などの数値を集計し、営業マネージャーや営業社員などに周知します。また営業活動にて重視される指標の数値をまとめ、グラフや表などでレポートすることも。あなたがまとめたデータを活用し、新たな営業戦略が練られます。

◆ゆくゆくはツールの導入など、仕組みづくりに関わる機会も。
事業展開や新商品のリリースにあわせて、業務フローも改革を進めます。データをスムーズに活用できるよう、営業マネージャーにヒアリングを行ない、実情を把握した上で、実行。上流工程から組織の飛躍に貢献できます。

この求人のポイント

▼2016年：HR-Techサービス『engage』がローンチ
▼2017年：HR領域で革新的なサービスに贈られる『HRアワード2017』を受賞
▼2021年：利用社数40万社を突破
▼2023年：以降の年表は、あなたと共に刻んでいきたいと思っています。

リリース以来、圧倒的成長を遂げる採用支援サービス『engage』。東証プライム上場企業であるエン・ジャパン肝いりの新規事業です。

事業管理の役割は『engage』に関わるあらゆるデータをまとめ、活用できるよう基盤を整えること。KPI分析に役立つデータをあらゆる切り口で抽出したり。情報管理がしやすいよう仕組みを構築したり。営業が適切な策を検討できるよう、データドリブンをさらに活発化させていきます。

社内には各分野のスペシャリストが揃うので、学べる環境は十分にあります。ゆくゆくはRPA、BI、Salesforce、kintoneといった各ツールのエキスパートとしてのキャリアを描くことも可能。

業界内でも注目度の高い新サービス。共に育てていきましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

＜必須＞
Excelの操作経験をお持ちの方

<歓迎> 実務でExcelを利用したご経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・コミュニケーションのキャッチボールが出来る方（雑談に抵抗がない、自発的にコミュニケーションが取れる）
・数字やデータを見たり、扱うことへの抵抗がない／細かい作業・ルール理解に抵抗がない方
・進捗が遅延しそうなど、自身で主体的に報連相ができる方
給与 東京／月給31万円以上＋賞与年2回
※経験・能力を充分に考慮して決定します。
※上記月給には月45時間分の固定残業代（月7万9200円以上）が含まれています。超過分した場合には別途支給します。
勤務地詳細 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー
※リモートワーク中心の働き方です！
勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
└コアタイム 11：00～15：00
休日 ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。また、2020年度は34名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（600種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後は簡単な業務からスタートできます！ 入社後は簡単なデータ抽出やレポートの作成からお任せします。ツールの使用方法などはイチから学んでいただけるので、入社時点で知識がなくても心配いりません。2～3ヶ月を目途に、業務設計や運用に関わるなど、徐々に業務の幅を広げていきましょう。分からないこと、困ったことがあれば、上長をはじめ先輩に何でも相談してくださいね。

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人／求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍／定着支援サービス

国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
設立 2000年
代表者 代表取締役社長　鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円（2023年3月末現在）／
【連結】3380名
【単体】1848名
（2023年3月末時点）
【連結】677億1600万円
【単体】429億5100万円
（2023年3月期実績）
【連結】45億7300万円
【単体】33億3100万円
（2023年3月期実績）
問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

https://corp.en-japan.com/

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