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情報掲載期間:2023年6月6日～2023年7月2日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

契約・嘱託社員

キャリア相談スタッフ◆在宅勤務メイン／オフィスワークデビュー歓迎／残業ほぼなし

週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

入社後活躍にこだわるエン・ジャパンの人材紹介サービス「エン エージェント」。キャリア相談スタッフとして、求職者との初回面談をお任せします。これまでの経歴や希望する仕事・条件のヒアリング、求人のご紹介、企業へのアピールポイントのアドバイスを通じて、求職者の転職をサポートします。

▼履歴書・職務経歴書の確認
予約が入った求職者から順に面談が設定されますので、あらかじめ求職者の履歴書や職務経歴書を確認。職歴や能力、前職の実績、各種条件等をもとにご希望や適性に合う求人をピックアップしておきましょう。

▼求職者との面談
履歴書・職務経歴書の内容の深堀りに加え、幼少期や学生時代の経験、今後のライフプラン、仕事探しで大切にしているポイント等も伺いながら、求人をご案内。入社後の活躍に向け、深く相手を知り、活躍できる職場を考えることが当社のポリシーです。納得のいく選択をしてほしいからこそ、時には意欲を改めて問うなどシビアな問いかけも行ないます。

▼推薦・選考のサポート
書類選考を無事通過したら、内定までのサポートは別担当へバトンタッチ。面談内容や本人から受けた印象等を担当者に申し送り、合格・内定につなげます。

◎オンライン面談の豊富なノウハウあり！
面談はすべてオンラインまたは電話で実施。1面談あたり1時間・1日3～4面談を担当。画面越しでのコミュニケーションのとり方、求職者の方の緊張をほぐすコツ等、様々なノウハウあり。また業務全体の7割は在宅勤務ですが、出社時には先輩と直接コミュニケーションできます。

※ページ下部【教育制度】もご覧ください！

この求人のポイント

毎日、さまざまな求職者の相談に乗り、これからの仕事人生について一緒に考えていく。それが、今回募集するキャリア相談スタッフの役割です。

幅広い業界や職種の知識が身につくため、「ビジネスの世界で第一歩を踏み出したい」という方にピッタリ。実際、ホテルスタッフやウェディングプランナー、接骨院の院長など、サービス業界出身の先輩が多く活躍しています。

また、勤務は1ヶ月単位で希望をとる、1日8時間のシフト制。突発的な面談はなく、残業はほとんどありません。土日休みのリモートワーク中心で、メリハリを持って業務に取り組めるでしょう。

変化のスピードがますます速くなるこれからの時代、キャリアについて深く考える時間を持つことは、あなたの人生にとっても貴重な財産になるはず。もちろん、たくさんの求職者の転職成功に貢献していくという、やりがいも感じられます。「誰かのために、そして自分のために、がんばりたい」。そんな想いを持った方に、ぜひお任せしたい仕事です。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■社会人としてのマナーを心得ている方（メール＆電話での挨拶や報連相ができる程度でOKです）

＝以下に当てはまる方は、尚歓迎します！＝
□悩んでいる・困っている人を支える仕事や、誰かの人生の転機を支える仕事がしたい。
□サービス業で接客・販売をしていた。次は人材分野で、培ったスキルや経験を活かしたい。

※「人を支える仕事に惹かれる」「私生活と両立しながら、キャリア相談スタッフに挑戦したい」といった方、歓迎します！
給与 月給24万円 ＋ インセンティブ ＋ 賞与

※上記金額には月44時間分の固定残業代（6万円）を含みます。
※万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細 【東京オフィス】
東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー34F
☆転居を伴う転勤はありません。

【リモートワーク中心の働き方です！】
週1～2回のローテーション出社以外は、リモートワークが基本です。チャットツールやバーチャルオフィスツールを使ってラフにコミュニケーションが取れる他、出社時もリーダーやマネージャーがおり入社後の研修やOJTを担当しますので、安心感を持って新しいスタートを切ることができます！
勤務時間 9：00～22：00の間でシフト制（実働8時間）
※残業はほとんどありません。業務時間内での退勤が可能です。

【シフト例】
9：00～18：00／13：00～22：00
※現在は2週間ごとに交代で勤務しています。
休日 ＜年間休日119日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇（規定あり）
福利厚生 ■給与改定年1回（7月）
■賞与年4回（四半期ごとに支給）
■社会保険完備
■通勤手当（実費支給）
■定期健康診断
■保養施設利用
■PC貸与
■在宅勤務手当（月3000円）

【教育制度】
▼初心者でも安心の導入研修
まずは中途入社者向けの全体研修に参加。会社の沿革やビジネスモデル、社内システム、社内の共通言語・マナーなどを人事からお教えします。

▼「人材紹介」の基礎からレクチャー
部門の教育担当より、人材紹介ビジネスの基礎から業務フロー、求職者との関わり方まで、1週間かけてお教えします。ヒアリングシートやお手本となる面談動画も見ながら学びます。

▼研修後
先輩のサポートのもと、面談デビュー。面談ごとにアドバイスを貰ったり、オンライン上で先輩とロープレを行なったりしながら場数を踏みます。出社時もリモート勤務時も相談しやすい環境が築かれているので、徐々に上達していけます！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社者の声（1） ★28歳・女性／21年10月・中途入社
前職は、ホテル業界で接客をしていました。

未経験の業界・職種への転職だったので不安がありましたが、入社をしてみるとコミュニケーションスキルはもちろんのこと、言葉遣いや推薦状の書き方、電話対応など、ホテルで身に付けたスキルを活かせる場面が多くありました！

★やりがい
前職では人の”思い出づくり”に携わっていましたが、今は多くの人の人生に欠かせない”仕事探し”に携われる点にやりがいを感じています。

1人ひとりのお客様（求職者）により深く関われること、そして、自分のご支援によって”なりたかった将来像”への第一歩を後押しできたときには、介在価値を感じられる嬉しい瞬間です！
入社者の声（2） ★26歳・女性／22年1月・中途入社
以前は食品メーカーの工場で品質管理をしていました。

前職では、工場内で働くスタッフのお困りごとを聞いたり、小さな悩み事でも丁寧に話を聞いて解決に努めたりと、多くの人と関係性を深めることを大切にしていたのですが、この経験は今の仕事でも大切なスキルの1つとして役立っています！

★やりがい
”転職”という、人生において大事な局面に関わる仕事。だからこそ、お客様（求職者の方）1人ひとりのお話に耳を傾け、関係性を深めることが重要です。「◎◎さんのおかげで、理想の転職先にめぐり会えました！」そんな声を頂けたときには、やりがいを感じられます！

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人／求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍／定着支援サービス

国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
設立 2000年
代表者 代表取締役社長　鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円（2023年3月末現在）／
【連結】3380名
【単体】1848名
（2023年3月末時点）
【連結】677億1600万円
【単体】429億5100万円
（2023年3月期実績）
【連結】45億7300万円
【単体】33億3100万円
（2023年3月期実績）
問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

https://corp.en-japan.com/

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