情報掲載期間:2023年6月6日~2023年7月2日

エン・ジャパン株式会社
こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。
他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。
東京都(企画・経営その他)の新着転職・求人情報
-
万葉倶楽部株式会社
総合職(未経験歓迎)◆商業施設・温浴施設のオープニングスタッフを募集/各種福利厚生充実- 勤務地:東京都,神奈川県
- 給与:月給25万円~40万円+賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)※経験や能力を考慮のうえ決定します。※上記金額には月40時間分・5万6000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合...
情報提供元:
-
株式会社ユーグレナ
経営戦略部エキスパート◆時差出勤制度あり/年間休日123日- 勤務地:東京都
- 給与:年俸制549万6000円以上※月々1/12の金額を支給いたします。(月収45万円8000円以上)※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外です。
情報提供元:
-
近鉄ファシリティーズ株式会社
ビルの設備管理(未経験歓迎)◆国家資格取得可/実質年間160日以上休/残業月10H程- 勤務地:茨城県,東京都
- 給与:東京:月給23万円以上茨城:月給21万円以上※上記に加えて交通費(全額)を支給します。※経験・スキルなどを考慮して決定します。※時間外手当など各種手当は別途全額支給します。<手当について>◎泊まり勤務...
情報提供元:
-
京成バス株式会社
バスの運転士◆千葉県最大級のバス会社/賞与4.8ヶ月/社食あり/普免ATで応募OK/面接1回- 勤務地:千葉県,東京都
- 給与:月給20万3000円+各種手当+賞与年2回(2022年度実績4.6ヶ月分)※今期より賞与支給額UP!4.8ヶ月分相当を支給します。
情報提供元:
-
一般財団法人関東電気保安協会
電気主任技術者◆平均年収750万円/昨年度賞与5ヶ月分/土日祝休み/18時ごろに退社可能!- 勤務地:茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,山梨県,静岡県
- 給与:月給20万3200円~30万2500円+賞与年2回+各種手当【月給例】月給28万1800円(35歳・総合職)※年齢給を採用。毎年、月給がアップします。※残業代は別途全額支給します。
情報提供元:
-
株式会社ミライプロジェクト
介護・美容専門学校のスクールカウンセラー◆未経験歓迎/イベント企画も担当/月残業平均20h以下- 勤務地:東京都,神奈川県,愛知県,大阪府,福岡県
- 給与:月給28万円以上+賞与※経験・能力を考慮の上、給与を決定いたします。※上記には30時間分のみなし残業代(8万7500円以上)を含みます。※みなし残業時間の超過分は別途支給します。
情報提供元:
-
株式会社ネオキャリア
人材コーディネーター(介護業界特化)◆ヒトと仕事を繋ぎ、未来に貢献/月給30万円~/土日祝休- 勤務地:北海道,岩手県,宮城県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,石川県,山梨県,長野県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,岡山県,広島県,香川県,愛媛県,福岡県,熊本県,鹿児島県
- 給与:月給30万円~60万円+賞与年2回(業績に連動して支給)※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。※上記月給金額には45時間分(7万9000円~15万7000円)の固定残業手当を含みます。超過分...
情報提供元:
-
国際ハイヤー株式会社
ハイヤードライバー◆高級車でVIPを送迎/1日の半分はスマホや仮眠可/毎月最大20万円以上の評価手当- 勤務地:東京都
- 給与:月給19万2800円以上+評価給(無事故、無違反など)+諸手当+賞与年2回※基礎研修期間:1ヶ月半/日給1万円※基礎研修後の地理研修期間:2ヶ月/月給28万5000円※支店配属後の試用期間:2ヶ月/月...
情報提供元:
-
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
電話対応スタッフ◆残業なし/土日祝休み可/育休産休あり/専門知識不要/正社員デビュー歓迎- 勤務地:東京都
- 給与:月給22.5万円以上※これまでの経験や能力などを考慮して決定します。※月給には30時間分(4万3000円以上)の固定残業代が含まれます。※残業が30時間以下でも減額になりませんが、万が一30時間を超過...
情報提供元:
-
エン・ジャパン株式会社
求人広告の運用企画(応募数アップのための改善や企画を行ないます)◎リモートワークあり- 勤務地:東京都
- 給与:月給29万5000円以上+賞与年2回※上記に固定残業代(7万5400円以上/月45時間)を含む。超過分は別途支給。★能力などを充分に考慮して決定。
情報提供元:
仕事内容
お任せするのは、人材紹介サービスの提案による企業の採用支援。候補者の紹介はもちろん、採用ターゲットについての議論や選考方法の提案まで、幅広く行ないます。候補者のサポート役であるキャリアアドバイザーと二人三脚で、採用課題を解決するコンサルティングをお願いします。
――◇業務の流れについて
▼アプローチする企業の選定
大手・上場企業やグローバル企業、スタートアップ企業までさまざま。「この会社は成長期だから人材が必要だろう」などと考え、月40件ほどアプローチします。サービス価値を発揮できる企業に集中して支援することがポイントです。
▼企業へのヒアリング
経営者や人事担当から、今後の事業展開やビジョン、必要な人材をヒアリング。求める人材が転職市場にいるか検討し、場合によっては応募資格や給与条件を見直してターゲットを調整します。
▼キャリアパートナーと候補者を検討
社内には候補者のフォローを担うキャリアアドバイザーがいます。担当企業の求人にフィットしそうな候補者がいないか相談し、企業に推薦。選考中の候補者のサポートはキャリアアドバイザーが担います。
▼入社後活躍に向けてフォロー
採用成功は通過点に過ぎません。採用した方が定着・活躍できるように、入社の受け入れ方法や教育制度の見直しなどをアドバイスします。
――◇仕事のポイント
いくら企業側が「こんな人を採用したい」と思っても、求める人材のレベルと給与やミッションが釣り合わなければ、採用は実現しません。そこであなたの腕の見せ所。会社の現状や今後の展開から「どんな人を採用すべきか」「給与はいくらで提示するべきか」「選考プロセスに問題はないか」など仮説を立てて提案することがポイントです。採用ノウハウは社内に蓄積されているため、入社後に採用のプロを目指しましょう。
この求人のポイント
どんなに時代が変わっても。企業や求職者が抱いている「想い」や「情熱」は、数値化できません。だからこそ、両者をつなぐ人材紹介サービスは、「人」に寄り添う存在でありたい。私たちが展開する『エン エージェント』は、そう考えています。
たとえば今回募集する採用コンサルタントは、求職者の「入社後の活躍」までを真剣に考えていくのが大きな特長。企業が抱える課題をきちんと把握し、人材のスペックだけではなく、志向性やタイプも踏まえたうえで提案を行ないます。
また、候補者をサポートするキャリアアドバイザーとの協力体制も大切にしており、面接対策などについて意見を交わすことも。社内のメンバーと同じ方向をむいて、ミッション達成のために進んでいけるのも、『エン エージェント』の魅力のひとつです。
人材不足に悩む企業と、新しいキャリアを歩もうとする求職者。その双方が幸せになれるあたたかみのあるサービスを、一緒に育んでいきましょう。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■営業・接客・販売など、何らかの顧客折衝経験をお持ちの方 =以下のような方にぴったりです= □自社の商品やサービスに誇りを持てていない。世の中に影響を与えられる商材を手がけたい。 □自分が介在することで、企業やビジネスの成長や発展に大きく貢献できる仕事がしたい。 □生活のためというより、自身のキャリア形成のため、世の中のためになる仕事がしたい。 |
給与 | 東京/月給31万円以上+インセンティブ+賞与年2回 ※経験・能力を充分に考慮して決定します。 ※上記月給には月45時間分の固定残業代(月7万9200円以上)が含まれています。超過分した場合には別途支給します。 |
勤務地詳細 | 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー <リモートワークと出社のハイブリッドな働き方です> 週3回、ローテーションで出社する以外は、リモートワークです。チャットツールやバーチャル出社ツールを使って、ラフにコミュニケーションがとれます。出社時もリーダーやマネージャーがおり、入社後の研修やOJTを担当。安心感を持って新しいスタートをきることができます。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制10時間) |
休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土・日) ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2020年度は34名が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。 |
福利厚生 | ■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■退職金制度(株式付与型)※一定条件を満たす社員に付与 ■社会保険完備 ■通勤手当(実費支給) ■子供手当(月5千円/人) ■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給) ■研修制度(800種類以上の研修『エンカレッジ』を無料受講可能) ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 <キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介> ■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度) ■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度) ■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度) ■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度) |
会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
教育制度 | ▼初心者でも安心の導入研修 まずは中途入社者向けの全体研修に参加。会社の沿革やビジネスモデル、社内システム、社内の共通言語・マナーなどを人事からお教えします。 ▼「人材紹介」の基礎からレクチャー 人材紹介部門に教育担当がおり、「人材紹介とは」という基礎から業務フローや企業対応まで、1週間かけてお教えします。 ▼1ヶ月間の研修 1ヶ月間の「先輩によるOJT研修」を実施。その後も、独り立ちまで先輩や上司がサポートします! ※その他、課題に合わせた全体研修や職種や業界についての勉強会も実施されています。 |
---|---|
キャリアパスについて | 一人ひとりが自分に合った働き方で長く活躍できるよう、多彩なキャリアを設けています。定期的に社内公募もあり、他部署への異動も自らの意志で叶えることが可能。積極的に手を挙げてください。 ■マネジメントポジション リーダーやマネージャーなどの役職に就き、組織運営に挑戦。メンバーの業務やモチベーションを管理するスキルを磨けます。 ■ハイプレイヤーポジション 役職には就かず、現場で高い実績を上げることがミッション。マネジメントよりもプレイヤーとして仕事がしたい方向けのキャリアです。 ■ジョブローテーション 新規事業の営業、Web系職種、マーケティング、営業企画、人事・管理部門など、さまざまな職種に異動できます。 |
会社について
エン・ジャパン株式会社
事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人/求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍/定着支援サービス 国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
---|---|
設立 | 2000年 |
代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 11億9499万円(2023年3月末現在)/ |
問い合わせ |
エン・ジャパン株式会社 https://corp.en-japan.com/ |
この企業は以下の求人も募集しています。
「人材紹介の採用コンサルタント(未経験歓迎)◆「入社後の活躍」まで支援/リモートワークOK!」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
---|---|
勤務地 | |
業種 | |
特徴 |