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情報掲載期間:2019年5月30日~2019年6月26日

情報提供元:エン転職

株式会社WiZ

正社員

営業管理スタッフ<未経験歓迎!土日祝休み&平日夜の面接可&6月入社もできます!>

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

ITサービスを主として設立7期目を迎えた当社。これまでの実績からクライアントからの信頼は厚く、依頼も多く寄せられています。今回は、営業管理スタッフとして、エンジニアが働きやすい環境づくりやクライアントとの調整業務をお任せ。同時に、新たなエンジニアの採用や研修業務も行ないます。

未経験大歓迎!入社後は先輩社員とマンツーマンで仕事を覚えていきます。未経験からクライアントとエンジニアの橋渡し役に。ゆくゆくは採用計画の策定や新制度の提案などにも挑戦することができます。

<具体的には>
■エンジニアのフォロー
現在270名のエンジニアがプロジェクト先で仕事をしています。エンジニアから定期的に仕事に関する報告や相談を受け、内容を取りまとめます。スキルアップにつながっているか、スキルと仕事内容が合っているか、業務負担が大きくなりすぎていないかなど、適宜フォローを行ないます。

■クライアントとの調整業務、エンジニアの配属先決定、業務量調整など
クライアントからの依頼をもとに、自社のエンジニアのスキルを見極めながら配属先を決めていきます。受注する案件のスケジュール調整も重要。エンジニアの負担が大きくなりすぎないようスケジュール管理をしながら進めます。

■採用・教育、関連する手続業務
エンジニアに関わる人事業務全般を行ないます。
・採用業務
・面接設定・調整
・新人研修
・入退社の手続き

<仕事のポイント>
★エンジニアの変化や成長を見届けられるのがやりがいです。
エンジニアはほとんどが20代。期待を抱きつつ不安を感じている社員の成長を、自らで支援できます。

★意欲次第で新たな仕事にも携われます。
採用計画立案、社員の教育や研修プログラムの策定、制度改善・新制度導入など幅広い業務に挑戦可能。キャリアの幅が広がります。

この求人のポイント

新しいことを始めるときは期待でいっぱい。でも少し不安な気持ちもある。そんなとき、すぐそばで話を聞いてもらったり、迷っているときに背中を押してもらったりすることで「一歩踏み出せた」という経験もあるのではないでしょうか。

当社の営業管理スタッフは、そんな頼れる存在。あなたがサポートするのは、「手に職をつけたい」とがんばる20~30代の当社エンジニア。彼らが働きやすいよう、定期的なフォローやお客様の調整、研修などをお任せします。

といっても、特別な知識やスキルは必要ありません。大切なのは、等身大のあなたで向き合い、親身に寄り添うこと。例えば「もう少し頑張りたい」という意欲に応えてあげる、悩んでいたら話を聞いて改善できないかを考える。あなたの行動一つひとつが、エンジニアの新たな一歩につながります。

「採用や教育などの仕事に興味がある」「人から頼りにされる仕事がしたい」という方にピッタリ。意欲さえあればゆくゆくは、採用計画の立案や制度改善にも関われます。あなた自身の成長も実感できる仕事です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験者、第二新卒歓迎!>
◎学歴不問
◎職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。

※接客や販売、営業など、人と接する仕事の経験をお持ちであれば活かせます。
※「採用や教育などの仕事に興味がある」「人から頼りにされる仕事がしたい」という方は大歓迎です!

~未経験者率100%!~
当社の営業管理スタッフは、未経験入社率100%。全員が何も分からないという状態からスタートしました。分からないことがあればぜひ気軽に質問してくださいね。
給与 月給21万円~60万円
※経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記給与には固定残業代(30時間分、4万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 ■本社/東京都港区六本木3-5-27 六本木YAMADAビル6F
※六本木駅から徒歩5分の場所にある、自慢のオシャレなオフィスです。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後に10日間付与)
福利厚生 ■昇給あり(随時)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出産休暇制度
■育児休暇制度(男女ともに取得・復帰実績あり!)
■資格取得支援手当
■関東ITソフトウェア健康組合加入(提携ホテル・リゾート施設・スポーツクラブ等を割引で利用可!)
■社内研修(セキュリティ研修)

<サークル活動も活発です>
フットサル、野球、バスケなどのスポーツが活発で、仕事が終わった後や土日に活動を行なっています。社員同士の交流を図るため、事業部ごとに飲み会もよく開催しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働く仲間たち ★営業管理スタッフとして活躍中のメンバーは現在20名。20代前半~30代後半の、若手からベテランまで所属しています。未経験入社率は100%。元飲食店スタッフ、元大型トラックのドライバー、新卒入社のメンバーなど経歴もさまざまです。職種未経験、業界未経験で入社したメンバーばかりなので、あなたも安心してスタートをきれるでしょう。

★営業管理スタッフがサポートするエンジニアも、約90%が全くの未経験からスタートしています。だからこそ大切なのは、一人ひとりにしっかり寄り添い、相手が何に困っているのかを考えること。同じ目線で、時には仲の良い友達のように接することで、徐々に信頼関係も築かれていくでしょう。
入社後の流れ ▼入社後まずは、会社や業界についての説明、ビジネスマナーやパソコンの使い方などのレクチャーを受けながら、先輩によるOJTで、採用面接への同席やクライアントとの商談同席を行ない、一人立ちまでサポートしていきます。分からないことがあれば何でも聞いてくださいね。

▼会社の雰囲気はとてもフランク。社員同士の年齢が近く、仲が良いのも当社の特徴です。「こんなときどうしたらいいんだろう?」「こんなやり方はどうだろう?」と思ったときも、すぐに相談したり提案できたりする風土があります。自分から積極的にコミュニケーションを取っていける方が活躍できる環境と言えるでしょう。

会社について

株式会社WiZ

事業内容 ■システムエンジニアリング事業
・ITコンサルティング
・システムソリューション
・ネットワークソリューション
・システムエンジニアリングサービス

■ICTソリューション事業
・ITプラットフォーム企画/構築/保守/運用
・WEBコンテンツ開発
・パッケージ開発/販売
・官公庁ソリューション

■モバイルネットワーク事業
・携帯電話基地局業務
・通信工事施工支援業務

※派13-306580
設立 2012年10月10日
代表者 代表取締役 小林 孝道
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8000万円/
300名

問い合わせ

株式会社WiZ

http://www.wizwiz.co.jp/

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