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情報掲載期間:2023年12月7日~2024年1月3日

情報提供元:エン転職

生活協同組合連合会コープ自然派

正社員

生協職員(未経験歓迎)◆完全週休2日制/残業月20h程度/住宅手当/オーガニック食品の魅力を届ける

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

商品の魅力を伝えるための広報手法の考案やパートスタッフのマネジメントをお任せします。

<コープ自然派おおさかとは?>
安心・安全な食生活を応援するために設立された組合。オーガニックの良さを発信する活動拠点「からふる」開設、学校給食のオーガニック化をめざす大規模イベント開催など様々な活動を行なっています。

<仕事内容>
■営業企画・組合員への販売促進企画
商品を広めるための企画を考えます。キッチンカーを使って試食イベントをしたり、新しいターゲットに向けて商品セットを考案したりと新しい企画を積極的に実行する風土です。

~「北海道セット」を発案!~
子どもの健康を考える30代前半の層から厚い支持を受けることが多い、コープ自然派のオーガニック商品。普段とは目先を変えて、シニアや大人世代向けに北海道産の天然海産物を集めた「北海道セット」のチラシを配布。新しい切り口でコープ自然派の食品の魅力をPRしました。

■HPやSNS、チラシを使った広報
商品の魅力をPR。生産者のメッセージやレシピを紹介します。

■パート職員のマネジメント
組合員さんからの問い合わせが来た際、商品の説明やご案内を行なうのがパート職員。生協職員は問い合わせの割り振り、シフト作成を行ないます。10名~15名のパート職員を生協職員2名でマネジメントします。

※そのほかコープ共済の内容説明やプラン提案、組合員からの問い合わせに対応するカスタマーサポートも行ないます。

<仕事のポイント>
★未経験から、早期に企画の仕事へ挑戦可能!
イベントの企画や広報チラシのアイデアなどは、入職1~2ヶ月目の職員が考えて実現したものも。また、組合員の方と触れ合い要望をお聞きする機会もたくさんあるため、アイデアのヒントを得やすいです。

この求人のポイント

様々な企画を通し、オーガニック食品の魅力を届ける仕事を始めませんか?

安心・安全にこだわった食品を組合員に販売している私たち。この食品の魅力を組合員に届けるためのアイデアを考えてもらいます。イベントの企画やチラシ、SNSなど手段は自由です。

たとえば、野菜の収穫体験イベント。生産者のこだわりを知ってもらうために、職員がイベントのテーマ設定や集客方法まで考案。実際に体験してもらうことで、子どもたちに野菜を育む自然の力を学んでもらいました。

ほかにも、研修でのみりん工場見学を広報に活かした例も。有機農法で栽培された原料を使用し、古来の製法を守り続けていることに感銘を受けた職員。生産者の思いを伝え、多くの人々に商品の魅力を紹介するため、得た学びをSNSに発信しました。

「まずは挑戦する」ことを大切にする私たち。さらに、お互いの企画の実現に向けて協力し合う風土もあるため、数々のアイデアがカタチになっています。あなたの手で、商品や生産者のファンを増やしていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

<未経験者、大歓迎!>
◎先輩たちも、全く違う業界から来た人ばかり。元ラジオパーソナリティや銀行員、車のディーラーなど、前職は様々。「イベントを企画してみたい」「SNSや冊子を使った広報に挑戦してみたい!」など、少しでも興味があればやりがいをもって取り組んでいただけます。

\先輩たちが、コープ自然派おおさかを志望した理由とは?/
■オーガニックを扱う事業に関わり、子どもたちが安心できる未来をつくりたい!
■農家さんにも、地域の皆さんにも役立てる人になりたい。
■社会や地域に貢献できて、家族に誇れるような仕事に就きたい。
■SNS発信など、色んな方法を使ってオーガニック商品の魅力を広めたい!
■地域の方とたくさん触れ合い、喜んでもらえる事業に携わりたい。
給与 月給24万9000円以上+賞与年3回(2022年度実績)
※能力を考慮し決定します。
※上記給与にはみなし残業代(月15時間分・2万3600円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※また、上記給与は一律支給の諸手当を含みます。
勤務地詳細 大阪・和歌山の以下いずれかのセンター
※希望を考慮して決定します。

<大阪>
■本部・茨木センター/大阪府茨木市島1-12-37
■堺センター/大阪府堺市中区福田1398-1
■大東センター/大阪府大東市太子田3丁目1番14号

<和歌山>
■和歌山センター/和歌山市岩橋998
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
※残業は月平均20時間程度です。
休日 <年間休日112日>
■完全週休2日制(土・日)
└土日にイベントがあり出勤する場合は、平日に振替休日を取得いただきます。
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇・育児休暇 ★取得実績あり
福利厚生 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度支給実績3.5~4.5ヶ月)+業績賞与 ★2022年度支給実績あり
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(公共交通機関は月3万円、車通勤は月2万円まで)
■住宅手当(月5000円~1万4000円)
■時間外手当(みなし残業超過分を追加支給)
■家族手当(配偶者月1万1000円、子1人5000円~9000円)
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■資格取得支援制度(ITパスポート、簿記検定等対象の資格を取得した際に報奨金の支給と受験費の一部補助をします。 ※合格した場合1回限り支給) 
└業務に直接関係ない資格でも、対象の資格であれば補助が出ます!
■制服貸与
■車・バイク通勤可(駐車場完備)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼連合会での全体研修
物流センターやコールセンターの見学、コープ自然派の歴史や商品配達までの仕組みを学びます。

▼各事業所でOJT研修
まずは先輩の訪問に同行し、資料請求された方へのサービス案内の流れや組合へのニーズを理解します。2~3週間ほどで、単独で訪問するようになります。

▼イベント企画
有機農家の収穫体験とコラボしたり、私立幼稚園の夏祭りに参加したり、コープ自然派の魅力を広める企画を実行します。早ければ入職1~2ヶ月目で挑戦OK。作物によって集客人数や広報の方法が変わるため、先輩に相談しながら進めましょう。

▼広報企画
得意分野に応じて、紙媒体やWeb広告などの企画を考えることもできます。
生協職員の紹介 ☆生協職員の半数は未経験者です!
「生協ってなに?」「生協に馴染みがない」という方も、安心してください。現職員の多くが未経験からのスタートです。前職は、ラジオパーソナリティや車のディーラー、銀行、製薬メーカーなど、個性豊かなメンバーが集まっています。

取り扱うオーガニック商品は、知れば知るほど奥が深いものばかり。自分の子どもにも自信をもって食べさせられるものです。より働きやすい環境をめざして、「もっとこうしたほうがいい!」などの業務効率化のアイデアも大歓迎!協調性のあるメンバーが多く、チームワークを大事にしながら仕事を進めています。

会社について

生活協同組合連合会コープ自然派

事業内容 ■組合員への供給業務(国産の生鮮食料品・一般食品、家庭用品、衣類など)
■会員生協のCOOP共済に関する事務及び推進業務の受託業務
設立 1998年
代表者 藤井 優
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

16億1149万円/
75名(2023年3月時点)
76億2496万円(2022年3月期実績)
72億233万円(2021年3月期実績)
56億1410万円(2020年3月期実績)

問い合わせ

生活協同組合連合会コープ自然派

https://www.shizenha.net/osaka/

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