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情報掲載期間:2021年7月20日~2021年8月15日

情報提供元:エン転職

ヒューマンリソシア株式会社

正社員

人材紹介コンサルタント営業職★モバイルワークあり★JASDAQ上場グループ|年休120日以上!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

人材紹介事業において、企業への採用支援、求職者への転職支援を行なっていただきます。入社後はサービスに関する勉強会に参加するほか、上司や先輩とのロープレ・OJTを通じて学ぶことができますので、未経験でも安心してスタートできる環境です。

【具体的な業務内容】
◎企業への採用支援
建設・不動産・金融など、業界に特化して採用コンサルティングを行ないます。「今後、どのような事業計画を立てているか」「どんな人材を求めているか」を確認しながら、提案を行なっていきましょう。商談スタイルはリモートと訪問が半々です。

◎求職者への転職支援
スカウトメールや自社の採用メディアを活用し、求職者へアプローチします。その後、求職者に対してキャリアカウンセリング(電話、Webが中心)を実施し、希望職種や条件などを確認。求人企業の紹介を行ない、入社決定までつなげるのが一連の流れです(基本的に土日の面談はありません)。

※登録者の面談から内定までの期間は、約1ヶ月半。月2名の内定承諾が目標です。

この求人のポイント

この数年で一気に普及した「テレワーク」。ニューノーマル時代がやってきたことで、新しい働き方や、業務の自動化が進んでいます。JASDAQ上場グループの一員である当社も、こうした動きをチャンスととらえ、新たな事業を展開。ロボットを活用するRPAの導入提案から活用推進、海外のIT技術者によるエンジニア不足の解消など、社会の課題を解決するビジネスも加速させてきました。

今回募集する人材紹介事業においても、地方の金融機関と連携し、企業の後継者問題の解決に向けた取り組みを開始。「人材」だけではなく、社会問題にもつながる「組織」の課題についても支援を行なえるのが、当社の人材紹介コンサルタント営業の魅力です。

利益ばかりを追いかけるのではなく、求職者や企業の目線で社会に貢献していくのが、私たちのモットー。社員の働きやすさが顧客満足にもつながると考えており、会社全体の残業は月平均20時間以下で、生産性の高い仕事を目指しています。

あなたも大手上場グループの安定基盤のもと、多くの人の役に立つ毎日を過ごしませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<第二新卒、業界・職種未経験歓迎!>
人材はもちろん、金融・建設・不動産業界での経験をお持ちの方は、知識を活かせます!

<<このような方大歓迎!>>
◎営業経験を活かして、コンサルティングスキルを磨きたい方。
◎企業や求職者の悩みを解決する仕事に興味をお持ちの方。
◎チームで協力しあいながら、目標に向かってがんばるのが好きな方。
給与 月給20万円~35万円+残業代全額+諸手当
※月給には一律の地域手当を含みます。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※別途インセンティブ(毎月)、賞与(年2回)があります。

<月収例>
26万1900円/基本給20万+2万7000円(東京勤務の地域手当)+月3万4900円(20時間分の時間外手当)
38万2675円/基本給30万+2万1000円(大阪勤務の地域手当)+月6万1675円(25時間分の時間外手当)
勤務地詳細 東京本社/〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
大阪本社/〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21  TODA BUILDING 心斎橋4F
※希望勤務地への配属です。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※会社全体の月平均残業時間は20時間以下です。
◎スカウト配信や求職者面談等の業務都合に合わせて、8~17時・10~19時・11時~20時の勤務シフトを活用する場合もあります。
休日 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆GW、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業など
【年間休日121日/2021年度】
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回、インセンティブ
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆資格手当、単身赴任手当、時間外手当
◆通勤手当:最大で月3万円まで支給/定期代
◆地域手当
・首都圏:月2万7000円
・近畿圏:月2万1000円
・東海圏:月1万5000円
・その他 すべてのエリア:月5000円
◆ライフイベント手当(産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対して支給)
◆従業員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度
◆『えらべる倶楽部』(JTB)利用可能
◆講座受講割引(※)

※ヒューマンアカデミーの講座(ナント784講座!)を社員割引で受けていただけるので、意欲次第でどんな知識も身につけることが可能。身につけた知識を実務で活かしていただくこともできます!
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

キャリアプラン 当社では年に1回、社内外への異動の公募があります(他部門営業や営業支援、管理部門など)。そのほかにも営業のスペシャリストとしてスキルに磨きをかけたり、ゼネラリストとして課長や部長に昇格する道も。もちろん人材紹介事業部内で、企業担当・求職者担当の変更によるキャリアチェンジといったことも可能です。

また、女性社員へのサポート体制も万全。育休取得率は100%、復帰率は96%となっており、育児時短制度で家庭との両立が図れます。女性の管理職比率も、21%(2020年度)です。
配属部署 業界別に分かれた、各チームへの配属です。1つのチームは課長含めて4~5名程。上司や同僚との距離が近いため、連携しやすい環境です。当社ではチームワークを重視しており、お互いに相談・協力しあいながら、業務を進めます。成約が決まったときには、みんなで記念撮影して全社員にメールで共有し、お祝いすることも!

前職は人材・不動産・メーカーの営業や人事、アパレルなど。これまでの経験を活かしながら、更なる成長を目指せます!

会社について

ヒューマンリソシア株式会社

事業内容 ■人材派遣
■人材紹介
■業務受託
■労働者派遣事業(許可番号/派13-080176)
■有料職業紹介事業(許可番号/13-ユ-080167)
設立 1988年2月
代表者 代表取締役 御旅屋 貢
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
780名(2021年3月末)
481億771万円(2021年3月期実績)

問い合わせ

ヒューマンリソシア株式会社

https://resocia.jp/

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