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情報掲載期間:2019年10月10日~2019年11月13日

情報提供元:エン転職

株式会社アスカ

正社員

保育士などの人材コーディネーター◎賞与 昨年度実績8か月分◎完休2日制◎大阪・名古屋・広島限定募集!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

派遣スタッフや正社員で働きたい保育士さんと、保育園の出会いをお手伝いする仕事です。面談から就職後のアフターフォローまでサポートします。未経験スタートで活躍している社員が大勢いるので、安心してくださいね。

【ノルマはありません】
実力・成果主義の企業が多い業界ですが、当社はノルマなし。全員で目標を達成することに重きをおいています。

【人の人生を良くするお手伝いができる仕事です】
子育て中のママさんには…
⇒子育てと両立できるよう、週3日の時短勤務ができる園を探し、ご紹介しました。
残業に悩む方には…
⇒園長先生に、仕事を分散できないか相談。残業せず帰れるよう、業務量を調整してもらいました。

【仕事の流れ】
▼企業へヒアリング
働き手を探している保育園や介護施設を訪問し、求める人材像をうかがいます。1人30~40社ほどを担当し、1日1~2社を訪問。内容をもとに、自社サイト『保育情報どっとこむ』などの求人情報を作成します。

▼登録スタッフとの職場見学
スタッフから勤務時間などの要望やスキルをうかがい、ピッタリな職場を紹介します。担当するスタッフは1人40~50名ほど。勤務前には、スタッフと一緒に職場見学へ行きます。自分の目で職場を見てイメージのズレがないかを確認してもらったら、面談を実施。面談時間は1時間弱です。

▼企業へ登録スタッフを紹介
企業には「○○が得意なスタッフなので、きっと活躍してくれるはずです」などスタッフのポイントを伝え、ご提案しましょう。納得していただけたら、契約書類を作成して手続きを進めます。

▼アフターフォロー
月に1回ほど企業を訪問し「スタッフが職場に馴染めているか」「困りごとはないか」などを確認した上でフォローします。電話でもコミュニケーションをとり、スタッフと信頼関係を築きましょう。

この求人のポイント

当社には、さまざまな事情を抱えた保育士さんがやってきます。その一人ひとりに寄り添い、笑顔で働けるようサポートするのが、私たちの仕事です。

たとえば、ブランクがあってちゃんと働けるか不安な方。まずは派遣として短い勤務時間からスタートし、徐々に仕事に慣れていけるよう園に交渉しました。

たとえば、地方から上京したての学生さん。大阪も就職も初めてのことだったので、園の紹介だけでなく「ここからだと通いやすいよ」「ここなら治安も大丈夫」と家探しのアドバイスもしました。

そうやって心をこめたサポートができるのは、私たち自身が、ゆとりある働き方ができているおかげ。残業は1日1時間ほどなんです。また、夜に少し保育士さんに電話を…というときは家で対応するなど、柔軟な働き方ができているため、心も柔和になっているのかもしれません。

保育士さんの悩みを聞き、解決まで導き、笑顔で働けるようサポートする。そんなやりがいある仕事を、私たちと一緒にやりませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
専門・短大卒以上の方

<未経験、歓迎!>
■WordやExcelといった基本的なPCスキルをお持ちの方
└契約書類の作成やサイトへの情報更新などの際に、PCを使用します。データ入力ができればOKです。

⇒職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎します!
└特別なスキルや知識は必要ありません。
給与 月給22万5000円+各種手当+賞与

※上記には、固定残業代(6万円/40時間分)が含まれています。時間超過分は別途支給いたします。
※試用期間中は月給19万5000円以上(一律手当含む)となります。
勤務地詳細 ■大阪支店
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ6F

■名古屋支店
名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング21F

■広島支店
広島市東区若草町12番1号アクティブインターシティ広島 オフィス棟8F

※勤務地は希望を考慮いたします。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
★残業は1日1時間ほどです。1月~3月は忙しいですが、どんなに遅くても20時半~21時には完全退社をお願いしています。
★「定時で仕事終わったけど、20時に電話を1人かけなきゃ…」という時は、家からかけるなど自分の都合に合わせてみんな働いていますよ。
休日 【年間休日125日!】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW(暦通り)
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(5日間)
■有給休暇 ※有休取得率90%を目指し有休取得を推奨しています。
■慶弔休暇
■バースデー休暇(2万円の休日手当付き)

☆充実の休日でリフレッシュしています。
年間休日125日と、業界でも珍しい休日日数が自慢です。夏季休暇や年末年始休暇はもちろん連休の取得が可能。お盆やお正月に海外へ旅行したり、実家へ帰ったりと、それぞれの休日を満喫しています。
福利厚生 ■昇給あり
■賞与年3回(6月・7月・12月 ★2017年度、2018年度ともに8ヶ月分を支給!) ※入社2年目以降は年3回支給
■特別賞与
派遣社員数3000名超えを記念して2018年度は賞与+30万円を支給!今年売上100億円達成の際は、100万円を全社員に支給予定です。
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■職能手当
■出張手当
■社員旅行
■メイク・ネイル・髪色自由!

<働きやすい制度が整っています>
■住宅手当(2万円/月)※試用期間中は支給なし
■家族手当(配偶者:2万円/月、第一子:1万円/月、第二子以降:5000円/月)※試用期間中は支給なし
■誕生日手当
■退職金制度
■産前産後休暇・育児休暇 ★復帰率100%です!
■時短勤務

★表彰制度も設けています。
年に1度、全社員が本社に集まり忘年会を開催しています。それぞれの成果を表彰し、賞状や金一封を贈るイベントです。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

2つの100% ■定着率100%
入社1年間の定着率が100%の当社。その理由は、人間関係の良さにあります。どの支店も上下関係があまりなく、何でも相談しやすい雰囲気。ご飯を食べながら悩み相談ができたりと、親身になってくれる人が多いんです。

■復帰率100%
産休・育休からの復帰率も100%。時短制度も設けているため、子育て中のママさんも気負わず働けます。「でも結局残業が発生するんじゃ……」という心配は無用。時短勤務の方には就業後のフォローが少ない紹介業務をメインに担当してもらうなど、育児との両立ができるようバックアップしています。夜の電話面談などもないため、比較的時間に余裕をもって働くことができるんです。
教育制度 ■研修があるので未経験スタートでも安心です。
入社後2日間は社長による研修を行ないます。その他、各支店に配属される新入社員を一堂に集める研修も実施。ここでは、登録スタッフとの面談や企業と商談をする際の練習など、より実践に近いかたちでお教えします。新入社員同士でコミュニケーションもとれるので、親睦も深まりますよ。

■3ヶ月でひとり立ちを目指しましょう。
配属後は先輩が1対1でサポートします。実務を通して徐々に仕事に慣れていってください。わからないことはいつでも質問してくださいね。配属から3ヶ月後が、ひとり立ちの目安です。

会社について

株式会社アスカ

事業内容 ■一般労働者派遣事業 許可番号(派10-020010)
■有料職業紹介事業 許可番号(10-ユ-300003)
設立 1994年12月
代表者 代表取締役会長 加藤 秀明
代表取締役社長 柘植 航
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3900万円/
200名(2019年2月現在)
67億5000万円(2018年10月期実績)
57億2000万円(2017年10月期実績)
45億9000万円(2016年10月期実績)
38億3000万円(2015年10月期実績)
29億900万円(2014年10月期実績)
25億2000万円(2013年10月期実績)

問い合わせ

株式会社アスカ

http://www.asuka-hu.co.jp/

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