正社員
人材コーディネーター（営業）★昨対比売上155％！年休124日／残業月平均15h／土日祝休み
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2022年5月12日～2022年7月6日
情報提供元:
株式会社コトリオ
仕事内容
医療・介護施設等に人材をご紹介する「人材派遣事業」、正社員の転職活動をサポートする「人材紹介事業」いずれかの配属となります。
▼人材コーディネーター業務
◎マッチング
登録者と面談（1人30～40分）を行ない、希望や適性等から最適なお仕事を紹介します。
◎フォロー
業務開始後も定期的にスタッフとの面談を実施。要望や職場の問題をヒアリングし、必要であれば施設に働きかけます。
▼営業業務
◎ルート営業／一定のエリアを担当
クライアントに主に電話でヒアリングを行ない、ニーズに合う人材を紹介します。
◎新規開拓
医療・介護施設等の施設管理者に対し、状況を確認した上で提案を行ないます。
介護福祉業界は常に人手不足なので営業を断られることはほぼありません。登録者も多く自信を持って提案できます。
※飛込営業一切ナシ
【仕事のポイント】
医療・介護・福祉施設が求める人材、求職者のご希望などをヒアリングし、それぞれの要望をマッチングして施設に人材を紹介します。要望が折り合わない場合は双方に働きかけて譲れるポイントを探ります。双方が合意できる着地点を見出しマッチングしていただくので、コーディネーターとしての力の見せ所です！
【入社後の流れ】
3～5日間ほど座学研修を実施。社会人としての基礎マナー、社内システムの使い方、介護や人材サービスに関わる法律、ビジョンや組織体系といった仕事をする上で基礎的な知識を学びます。
この求人のポイント
当社は、今後さらに需要が高まる医療・福祉業界に特化した人材サービスを行なう成長企業です。社会情勢にどんな変化があっても、医療・福祉は生活に不可欠でニーズも絶えません。むしろ、感染防止対策をした上で利用者様をサポートするという状況を維持するために人材ニーズは増加し続けています。
そこで今回、人材コーディネーターを増員募集します。若手未経験者にはハードルが高いと思われるかもしませんが実は…
★社員の前職は、「人材・医療福祉業界以外」が81%！
★20～30代（平均年齢29歳）が活躍している会社！
★社員全員が中途入社！
だからこそ、人材コーディネーターの仕事には初めて挑戦するという方でも、「経験や知識がないから…」とためらう必要はありません。
当社は現地採用のため転勤はありません。土日祝休みで、ワークライフバランスを重視したい方にも合う社風です！もちろん、成果を上げた社員を正当に評価する仕組みがありますので、年齢・経験・勤続年数は一切関係なし。
あなたの力を発揮できるステージがここにあります。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ≪業界・職種未経験者、第二新卒者、歓迎します！≫ ※普通自動車運転免許（AT限定可） ★人物重視の選考です。 ★初めて転職される方、大歓迎！ ◎人材コーディネーター・営業職が未経験の方、歓迎します。 ◎業種・職種経験者の方、優遇します。 ◎介護施設での勤務経験がある方は、経験・知識が活かせます。 ◎U・Iターンを考えている方も歓迎します。 |
| 給与 | 【京都・北大阪・天王寺・奈良・神戸・梅田・滋賀・高崎・宇都宮・浜松・福岡・仙台】 月給25万1000円～31万4000円 【品川・横浜・千葉・埼玉】 月給27万7000円～35万1000円 【名古屋】 月給26万1000円～33万6000円 ※インセンティブ+賞与年2回を別途支給 ※所定時間外手当40時間(5万6000円～6万2000円)を含む。時間超過分は別途支給。 ※試用期間中の給与・待遇に変動なし <初任給例> 28歳／月給30万1000円(営業経験3年、扶養手当含む) ★下記※印はインセンティブ額。成果による |
| 勤務地詳細 | ＼業績好調により追加募集／ ★転居を伴なう転勤なし！ ★配属先の希望考慮 【関西】 北大阪支店／大阪府高槻市 天王寺支店／大阪市天王寺区 梅田支店／大阪市北区 京都支店／京都市南区 神戸支店／神戸市中央区 奈良支店／奈良市高天市町 滋賀支店／滋賀県大津市 <<関西の各支店でただいま積極増員中!>> 【関東】 品川支店／東京都港区 横浜支店／横浜市神奈川区 ★2022年1月リニューアルオープン 千葉支店／千葉市中央区 埼玉支店／埼玉県さいたま市 宇都宮支店／栃木県宇都宮市 ★2022年3月オープン 高崎支店／群馬県高崎市 【東海】 名古屋支店／名古屋市中村区 浜松支店／浜松市中区 【九州】 福岡支店／福岡市中央区 【東北】新規オープン! 仙台支店／仙台市青葉区 ★2022年7月オープン予定 ※オープン前に入社された場合、既存支店での勤務となります。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） ★平均残業時間 15時間／月 |
| 休日 | ＜年間休日124日（直近3年の平均）＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季・冬季休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ◆昇給あり（能力・成果を随時評価し昇給を行なっています） ◆賞与年2回（5月、11月）※昨年度実績2ヶ月分（年2回） ◆インセンティブ（個人実績・業績に応じる） ◆交通費支給（月3万5000円まで） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険） ◆役職手当 ◆扶養者手当 ◆退職金制度 ◆育児・産前産後休暇 ★取得率100％。取得したメンバーは全員復帰しています！ ◆定期健康診断 ◆保養所あり ◆リファラル採用制度 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 先輩社員からのメッセージ(1) | 支店長 高宮（20代、2020年入社） 前職ではどれだけ売上を上げても、入社3年経たないと昇格できない規定がありましたが、コトリオではしっかりと業績を評価してもらい、未経験入社から11ヶ月で浜松支店長を拝命。面接で聞いていた正当に評価される職場というのは嘘ではありませんでした。 コトリオは20代が中心に活躍しているので、若手でも自分自身を出しやすい会社だと思います。どんどん成長のきっかけをつかんで欲しいですね。個人的な次の目標は、最年少・最短マネージャー。次々と最年少・最短記録を更新する気持ちでいきたいと思っています。 |
|---|---|
| 先輩社員からのメッセージ(2) | 支店長 飯田（20代、2019年入社） 当社には社員の紹介で入社しました。前職も同じ仕事をしていましたが、当社が魅力的だったのは関東エリアの支店立ち上げメンバーとしてお誘いを受けたから。ゼロからの環境で自分の力を試してみたいと思ったんです。 人材派遣の仕事は、物を売る仕事ではなく、人対人。一人として同じではないし、どんな人にも必ず素晴らしいところがあります。それに気づけるか、引き出せるかは私自身にかかっています。そこがこの仕事のやりがいであり、おもしろさですね。 ▼他、先輩社員の声は会社HPをチェック！ https://recruit.kotrio.co.jp/interview/ |
会社について
株式会社コトリオ
| 事業内容 | 医療・福祉に特化した人材派遣事業、職業紹介業、人材育成事業 （許認可番号） 人材派遣／派26-300203 職業紹介／26-ユ-300126 |
|---|---|
| 設立 | 2000年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 國本将宏 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社コトリオ https://recruit.kotrio.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |