情報掲載期間:2024年8月19日~2024年9月29日
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チケットぴあ名古屋株式会社
仕事内容
有名選手が在籍するクラブチームの試合や人気俳優によるステージ、アイスショーや花火大会など、各種イベントのチケット販売プロモーションを企画、提案する仕事です。
また、企業や行政など法人団体を対象にした団体セールスも行うなど、多方面での券売プロモーションを実行していきます。
入社後は先輩の営業活動に同行して業務をイチから覚えていきます。
イベント会場での当日券販売の業務なども行うことで、お客様の反応を直接、感じる機会となるでしょう。
【関わるイベント】
サッカー、フットサル、ラグビー、大相撲などのスポーツから、演劇やアイスショー、カーレース、花火大会など様々。
【仕事の流れ】
・チケット仕入
仕入先は興行主催者。プロスポーツチーム、テレビ・ラジオ局、行政団体やイベントプロモーターなどです。
興行主催者から試合やイベントの開催情報をヒアリングしていきます。
・販売プロモーションの企画
客席を満席にするために、WEB、SNS、団体セールスなどの販売プロモーションを企画、提案します。
・興行主催者に代わって、ファンクラブ会員の入会受付や会員管理、電話、メールによる問合せ対応などにも関わっていきます。
・イベント当日、自らもチケット販売。会場に集まるファンの数を見てイベント成功への期待感も高まっていくでしょう。
・イベント会場で主催者と打合せを行ないながら、イベントを問題なく運営できるようにサポートします。
※主にスポーツを担当する部署と演劇やイベントを担当する部署のいずれかの配属となります。
この求人のポイント
どんなに魅力的なエンターテインメントでも、そこに観客がいなければ、感動も笑顔も生まれません。
ステージと客席が一体化することで、最高のエンターテインメントが生まれます。
どうすれば客席を観客で埋め、試合やステージを最高のものにすることができるのか。
私たちチケットぴあ名古屋は、それを35年考え続けてきました。
クラブチームやイベント主催者とともに、1人でも多くの観客を動員するには、どんなプロモーションを考えればよいのか、打ち合わせを重ねながら実現していきます。
―数々の苦労の末に、当日、会場を埋め尽くした満員の観客が感動する姿を目にした時、あなたはきっと、ステージや試合よりも観客席に感動するはずです。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 大卒以上 大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 提案の仕方やプロモーション内容の考え方などは、入社後に先輩が教えていきます。 ■大卒以上 ■普通自動車免許(AT限定可)が必要です。 ■33歳まで ★これまでの経験や知識は一切必要ありません。「東海地区を元気にしたい」「エンタメに関わる仕事がしたい」といった方、色々なジャンルに興味が持てる方には向いています。 ※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、対象年齢を定めています。 |
給与 | 月給22万3200円~28万5400円 ※年齢などを考慮して決定します。 ※入社後は、年齢と当社での活躍により昇給します。 ※上記給与には40時間分(5万3142円以上)の固定残業代を含みます。40時間を超えた分は別途支給します。 |
勤務地詳細 | 愛知県名古屋市東区東桜2-13-32 ぴあ名古屋ビル ★転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎です! |
勤務時間 | フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間(コアタイム/10:30~16:30)です。 ※残業は平均すると月30時間程度です。 |
休日 | 【年間休日124日】 ■完全週休二日制(スポーツ担当部門:シフト制/演劇・イベント部門:土日祝日) ※スポーツ担当部門はスポーツシーズン中は当日券販売のため土日出勤のシフトが増えますが、土日に休めることも多いです。 ※演劇・イベント担当部門はイベントの多い繁忙期には月に1~3日程度の休日勤務があります。その場合、振替休暇を取得できます。 ■年末年始休暇(7日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後、育児、介護休暇 |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月 ※評価制度により、毎年昇給します) ■賞与年2回(業績による) ■決算賞与(3月 ※業績による。) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■総合福祉団体定期保険加入 ■通信手当(月1万5000円) ■時間外手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給。) ■出張手当 ■家族手当(配偶者:月1万5000円 子ども:1人あたり月7000円・扶養している場合に限ります) ■役職手当 ■退職金制度 ■保養所(エクシブ京都八瀬離宮) ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■服装自由 ※試用期間中は、家族手当の支給はありません。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
配属部署 | スポーツソリューション8名(内女性3名)。そのほかに事務スタッフ8名。ライブソリューション9名(内女性4名)そのほかに事務スタッフが9名、活躍中です。24歳の若手から57歳の正社員が在籍しており、平均年齢は38歳。全員が中途入社です。全員が東海地区のエンタメを盛り上げるべく、毎日仕事に取り組んでいます。 |
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入社後の教育 | 研修期間は1週間を想定しています。まずは2~3日、人事によるガイダンスや、各部署の業務について説明を行ない、その後配属部署での研修となります。OJTで指導を行なっていきますので、先輩のサポート業務を行ない、営業活動に同行するなどして一つずつ業務を覚えていきましょう。一通りの流れを掴むのに1年、一人前として成果を残せるようになるには2年と考えています。最初のうちは、しっかりと基礎固めができるようにサポートをしていくのでご心配なく。しばらくは勉強時間だと思って、先輩の仕事に同行したり、当日券販売の現場に立ち会うなど経験を積んでください。 |
会社について
チケットぴあ名古屋株式会社
事業内容 | 中部地区におけるチケッティングサービス事業 |
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設立 | 1988年 |
代表者 | 代表取締役社長 桑原 宏司 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
チケットぴあ名古屋株式会社 http://corporate.pia.jp/corp/access/index.html#nagoya |
「エンターテインメントチケットの販促企画(スポーツ・ステージ等)◆年休124日/フレックスタイム制」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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特徴 |