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情報掲載期間:2023年9月25日~2023年11月19日

情報提供元:エン転職

株式会社パーソナック

正社員

営業(未経験歓迎)◆年休125日/土日祝休み/賞与年2回/退職金あり/大手企業と多数取引!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

自動車・航空機・産業機械・家電メーカーなどの大手製造企業に向けて、人材サービスを提供する当社。あなたには、既に取引のあるお客様への営業や派遣スタッフの管理をお任せします。入社後はチーム全員であなたの教育をサポートするので、未経験の方もご安心ください。

<具体的な仕事内容>
■既存顧客への営業
既に取引のあるお客様先を訪問。お客様の近況を伺い、新製品の開発があり人手が必要になったなどのニーズがあれば、人材の提案を行ないます。担当社数は一人10社程度。1週間で10社ほど訪問するので、毎週各社を訪問するような形となります。移動手段は、社用車・公共交通機関の両方です。

■派遣スタッフの管理
担当する派遣スタッフ40名ほどの対応をすべてお任せ。具体的には、派遣スタッフの面談対応、配属先の選定、配属先での勤怠管理、配属後のフォローなどです。お客様先を訪問した際に、派遣スタッフの近況や様子も伺います。

■新卒採用のための学校訪問
大学・短大・専門学校などを訪問。学内説明会などを行ない、当社の派遣スタッフに学生から興味を持ってもらえるようにPR活動をします。

<仕事のポイント>
◎早期のキャリアアップが可能です!
半年ほどで支店長になった人や、入社1年で営業本部に異動しグループ企業のポジションについた人も。年齢・経験年数に関係なく、キャリアアップを目指せる環境です。

◎仕事を通じて知見を広げられます!
取引先のお客様から派遣スタッフまで、様々な人とお話する仕事です。特にお客様とは、大手製造企業の仕事を教えてもらったり、どのようにして一つのものが出来上がるのか見届けたりすることも。自分の知らない世界を知られる面白さがあります。

この求人のポイント

「ものづくり大国」と称される日本ですが、ものづくりを担う製造業では高齢化や教育不足が原因で、このような深刻な人材不足が問題となっています。

そんな危機を救うのが、製造業に特化した人材派遣を行なう私たち。人手が増えれば生産性が上がり、ものづくりの現場を支えることができます。

派遣先の企業は、日本の大手製造企業が中心。車に搭載する半導体や自動ドアなどの日常的なものから、航空機やロケットエンジンまで、幅広い製造現場に貢献します。

さらに、派遣スタッフの教育にも力を入れており、実際に現場で使うエンジンや工機を使った実践的な研修を実施。すぐに活躍できるハイレベルな人材が育つので、離職率も低く、企業の教育コストを抑えることができます。

その結果、派遣スタッフの質の高さを評価され、中には25年のお付き合いがある取引先もあるほど。株式上場に向けた準備も進めていて安定経営を見込めるので、この先も長く日本の製造業を支えられるでしょう。

世界に誇る日本の技術が衰退する。そんな未来を、あなたの手で変えられます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

※社会人経験10年以上の方も歓迎します!

<以下に当てはまる方、歓迎です!>
□安定した企業で働きたい方
□日々成長実感を得ながら働きたい方
□貢献性を実感できる仕事をしたい方
□コミュニケーション力を伸ばしたい方
給与 月給25万円~35万円+各種手当+賞与年2回
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。
※上記金額には30時間分・3万9900円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。
勤務地詳細 希望を考慮の上、以下のいずれかの勤務地に配属。

■東海オフィス
愛知県西春日井郡豊山町豊場志水100番地

■関西オフィス
大阪府大阪市北区東天満1-11-13 AXIS南森町ビル602
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月30時間程度です。
休日 <年間休日125日!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■GW休暇(7日)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇

◎5日以上の連休も取得可能です。
福利厚生 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(6月・11月/昨年度実績1ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月1万7000円まで)
■時間外手当(超過分支給)
■役職手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼入社1ヶ月目
先輩に同行してお客様先や学校を訪問。仕事の流れや基礎を覚えていきます。

▼2ヶ月目
担当企業の引継ぎを始めます。学校にアポイントを取ることにも挑戦するなど、徐々に仕事に慣れていきましょう。

▼3ヶ月目
少しずつ新規提案・開拓などを始めていき、ひとり立ちを目指します。チーム全員であなたをサポートしていきますので、ご安心ください。

◎業務の内容はいつでも復習できます!
Webを使った研修ツールもご用意。製造業についての基礎知識やビジネスマナー、多岐にわたる商材など、動画でいつでも確認することが可能です。
配属部署 営業メンバーは男性12名、女性3名の計15名。平均年齢は35歳前後です。一つの拠点に3~5名の営業メンバーが在籍しています。アニメやマンガが好きな人やゲームが好きな人、キャンプなどのアウトドア系の趣味がある人など、タイプは人それぞれです。

仕事では、上司が一人前になるまでの道筋を示してくれるので、成長できる環境が整っています。ヒアリング力やコミュニケーション力をどんどん伸ばせるのも、この仕事の魅力のひとつ。一緒に成長していきましょう!

会社について

株式会社パーソナック

事業内容 ■人材派遣業 厚生労働省大臣許可(派 24-300484)
■有料職業紹介業 厚生労働省大臣許可(24-ユ-300256)
■業務請負業 
■人材育成・研修事業(厚生労働省及び愛知県からの受託実績あり)
■ロボットSIer(工場自動化のご提案など)
設立 1998年
代表者 代表取締役 鈴木 昇
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
500名(2023年9月現在)
21億円(単体)
40億円(グループ合計)

※2021年3月期実績

問い合わせ

株式会社パーソナック

https://personac.co.jp/

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