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情報掲載期間:2023年12月4日~2024年1月14日

情報提供元:エン転職

G-FACTORY株式会社

正社員

飲食業界向けの人材コンサルティング営業(未経験歓迎)◆昨年対比6倍の成長!/事業の立ち上げに携われる

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

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仕事内容

主に飲食業界に向け、経営コンサルティングを行なう当社。近年増加する「飲食店の人材不足」の解決策として、新事業「“ベトナム人材”に特化した人材紹介事業」を提案します。

【独自のノウハウが強み】
当社は自社で飲食店(日本国内、ベトナム、シンガポール)も展開しています。店舗ではどのような社員が活躍しているのか、などの豊富な事例。海外人材の採用のポイントや就労ビザについての経験値。教育スキームや教育ツールなど、当社独自の様々なノウハウを有しています。求職者のマッチングに留まらず、自社のノウハウを専門性として活かし、飲食店のオーナーや飲食企業の人事部門のご相談に乗ることも多いです。

【海外人材の紹介で課題を解決】
人材紹介事業を通じ、各飲食店の人材不足を解決。日本の飲食店で働くことを希望する求職者
(ベトナム人材)と、人材の獲得に悩む飲食店をマッチングします。

【業務の流れ】
▼顧客開拓・既存顧客のフォロー

▼提案~求人内容の確認
商談件数は1日2~6件程度。訪問またはオンラインにて実施します。

▼人材のマッチング

▼履歴書の確認・面接同席
「どんな求職者が活躍できるお店か」「求職者の希望するキャリアを実現できるか」など、双方への理解を深めてマッチング。

▼成約~入社まで
キャリアアドバイザーと協力し、入社までのサポートをします。

【仕事のポイント】
◎成長しやすいフィールド
日本で働く外国人労働者のうち、ベトナム人就労者の比率が圧倒的に高い市場です。飲食店と
求職者の双方に多くのニーズがあり、早期に成功体験を積み、経験値を高めやすい環境です。

【語学力は不要】
海外人材に関わる事業ですが、お任せする業務は飲食店向けの営業活動のため、語学力は不要です。日本語に不安のある求職者はキャリアアドバイザーがサポートします。

この求人のポイント

昨年7月に本格始動した当社の人材紹介事業。
2023年の売上は昨年対比で6倍、現在も急速な成長を遂げています。

東京からスタートし、大阪・福岡も事業所を拡大することになりました。
大阪は業績好調のため今の事務所を移転予定、福岡は立ち上げフェーズなので事務所を一緒に探すところからスタートします。

業績が好調な理由は、外食需要の回復と当社の専門性にあります。
日本の飲食業界×ベトナム人求職者に特化しており、ベトナム人の留学生や技能実習生からは業界トップクラスの信頼を得ています。
また、当社は飲食店を自社で運営しており、そこで培ったノウハウを元にサービスを提供するため、自然と飲食企業様への説得力も生まれています。

急成長中の当社事業で営業としての第一歩を踏み出してみませんか。
あなたの飲食店への興味や関心を『営業力』に変えて、飲食業界と海外人材の架け橋になりましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

■飲食業界への興味関心の強い方
└営業先は飲食店オーナーや、飲食企業の人事です。食に興味をお持ちの方は先方と飲食業界のトレンドの会話なども出来るため、楽しく営業活動が出来ます!

■事業の立ち上げに興味がある方
└東京は2022年7月から本格始動、大阪・福岡はまさにこれから立ち上げフェーズに入ります。
 1年で昨年対比の6倍に成長する事業。1年後の主役はこれから入社するあなたです。

■営業職で活躍したい方
└営業職の経験が無くとも、顧客開拓への意欲や継続力に自信のある方であればご活躍いただけます。

【下記に当てはまる方、歓迎します】
■飲食店の店長経験者(FL数値管理をやってきた経験活かせます)
■将来的に企業の採用担当や人事を目指している方(採用や労務、海外人材の雇用管理など専門知識が身につきます)
■日本と海外の架け橋になりたい方(今はベトナムのみですが、今後ほかの国籍の方向けにサービスを展開予定です)
給与 月給30万円以上+各種手当+インセンティブ

※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。
※上記には固定残業代(月45時間分/7万5938円以上)を含みます。超過分は別途支給します。

◎成果はしっかり評価します。
個人業績により、四半期・半期ごとにインセンティブを支給。支給額に上限はなく、1度に100万円以上の支給実績もあります。
勤務地詳細 ◎転居を伴う転勤は基本ありません。
◎商談や面接同席などはオンラインがメインです。

勤務地は東京本社、大阪オフィス、福岡オフィスのいずれかです。
※希望を考慮します。

■本社
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34階

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル9階
※2024年近隣へ移転予定

■福岡オフィス
博多・天神エリアにて事務所立ち上げ予定
※来春のオープンまでは、東京・大阪での勤務となります。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
休日 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(有給計画付与)
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)

◎5日以上の連続休暇も可能です。
福利厚生 ■昇給 年1回
■インセンティブ(個人業績により四半期・半期ごとに支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万5000円まで)
■住宅手当(勤務地から3km以内:月3万円)
■社宅(社内規定あり)
■扶養手当(配偶者:月2万円、子1人目・2人目:月1万円、子3人目:月1万5000円)
■資格手当(宅地建物取引士:月3万円)
■役職手当
■社内禁煙
■社員研修
■海外研修
■時短勤務制度
■独立支援制度
■ストックオプション制度
■持株制度
■社内イベント
■出産・入学祝い金
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

キャリアアップの道が多数! ◎新事業ゆえにチャンスが豊富です。
今回携わっていただくのは、新規事業。今後さらに人員を拡大していく予定なので、チーム長、課長、部長、支社長といったポストを目指すことも可能です。希望される方は、新拠点の立ち上げといった道も開けるでしょう。
飲食業界をフルサポート! 会社として多種多様なプロジェクトを実施しています。下記は一例。

■地方創生プロジェクト
「町」と連携し、東京・虎ノ門にアンテナショップをオープン。

■再開発プロジェクト
福岡県産学連携プロジェクトに「食」で参画。フードホールを創りテナント誘致など新たな街づくりに貢献。

■インフルエンサーマッチング
飲食店の集客や販促の課題解決策として、インフルエンサーとのマッチングを実施。

■和食文化の展開支援
都心・地方・海外を結び、様々な展開を支援。リモートでの海外進出支援にも成功。

■料理人の育成事業
調理人育成スクール「飲食塾」にて、国内・海外人材の育成を実施。

会社について

G-FACTORY株式会社

事業内容 飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営
設立 2003年
代表者 代表取締役社長 片平 雅之
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円(資本準備金:3億3658万5120円)/
単体:200名
連結:500名
※パート・アルバイト含む
47億3500万円(2022年12月期実績)
36億4100万円(2021年12月期実績)
39億6300万円(2020年12月期実績)

問い合わせ

G-FACTORY株式会社

https://www.g-fac.jp

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