HR事業部の営業（マネージャー採用）◆部下のマネジメントと顧客への提案を担当／HR事業の中核を担う！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

HR事業部で活躍する社員のマネジメント、新規案件獲得に向けた営業活動を担います。プレイングマネージャーとして、事業拡大を支えるポジションです。あなたのこれまで培った経験やスキルを、存分に活かしてください。

～～「ゴーゴーバイト」とは？～～
当社が提供する単発アルバイト紹介サービスで、サービス、物流加工、工場内作業、配送などさまざまな仕事を登録者に紹介しています。登録者は30万人以上で、10代～60代まで幅広い年齢層の方が登録。1日3時間から勤務OKで、全国で利用することが可能です。

～～お任せするお仕事～～
【1】部下のマネジメント
拠点ごとに10～20名の、訪問して提案活動を行なう営業部隊、テレアポイント専任部隊のマネジメントを担当します。Salesforce上でお客様からのご依頼状況、提案の進捗を確認。目標に対する達成度を見ながら、適切なアドバイスを行ないましょう。

【2】既存顧客への訪問営業
お客様先に訪問して当社が紹介したスタッフの勤怠状況を伺ったり、新規でご依頼いただけそうな仕事がないか確認したり。紹介できる案件数を増やすためにも、積極的に声掛け・提案することが大切です。ときには、新規顧客への飛び込み営業を行なうこともあります。

⇒ゆくゆくは、人材採用や長期雇用の獲得に向けたコンサルタントも行ないたいと考えています。立ち上がって2年の新しい事業だからこそ、積極的にチャレンジしやすい環境です！

～～仕事のポイント～～
「既存顧客を3件訪問する」など、背伸びすれば届く小さな目標を設定して一緒の目線に立つことが大切です。1番近くで部下の成長を見守る中で、月の目標達成にも繋がれば自分自身のモチベーションにもなります。

この求人のポイント

“日々紹介”という人材紹介サービスをご存知でしょうか。1日単位でのパート・アルバイトの人材紹介のこと。当社は2年前にHR事業を立ち上げ、単発アルバイト求人検索アプリ「ゴーゴーバイト」を中心に事業の多角化を視野に入れています。

実現に欠かせないのは、社外からの新しい風。――すなわち、HR事業部でマネージャーを担うあなたの存在です。

たとえば、各拠点でお客様への提案を行なう営業や、テレアポイント専門社員のマネジメント。大切なのは、部下1人ひとりの個性を活かし、得意・不得意を把握することです。適切なアドバイスが、メンバーの目標達成や事業成長に繋がります。

マネジメントだけではなく、お客様への提案も担うポジション。物流業界のみに留まらず、飲食や介護業界のお客様との関わりの中で成長実感も得られます。

入社初日からマネージャーとしてスタートし、エリアマネージャー⇒HR事業部の幹部⇒経営幹部とキャリアを築けます。マネジメント経験を活かしてHR事業を成長させ、あなたのスキルアップをも成長させられる環境です。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK 下記2つの■を満たす方からの応募をお待ちしています！ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方（業種不問） ◎法人営業や人材業・派遣事業での経験がある方を歓迎します！＼こんなあなたにおすすめ／ □企業の成長を引っ張りたい方 □チャレンジを楽しみたい方 □大きなやりがいを感じたい方
給与	【月収35万円以上！】月給30万円～45万円＋賞与年2回 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※時間外手当は、別途全額支給します。 <想定月収> 各種手当、残業代を含めると、月収35万円以上となります。また経験により、月収40万円以上の場合もあります。
勤務地詳細	■関西HR事業部／大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー702号室 ■関東HR事業部／東京都豊島区池袋2-14-8 池袋NSビル7F ■大宮支店／埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-380-1 第10松ビル5F ◎勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務時間	シフト制（実働8時間）【シフト例】 7：00～16：00／9：00～18：00
休日	■週休2日制（月8日～9日／シフト制★土日も平日も休めます！） ※毎月20～22日勤務になるようシフトを組みます。長期休暇としてまとめて休日を取得することも可能です。 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■給与改定年1回（1月） ■賞与年2回（8月・12月／昨年度実績：1～1.5ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■社宅あり ■家賃補助（社内規定あり） ■役職手当 ■オフィス内分煙 ■社内表彰制度あり ■社内研修 ■社内交流の機会あり（懇親会など） ■保養所（伊豆） ■副業OK
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

一緒に働く仲間

HR事業部では34名（男女比4：6）の営業社員が在籍しています。年齢層は20代～50代で、社歴や年齢に関係なく積極的に意見を提案しやすい環境です。中途入社率は50％以上で、先輩社員の前職は美容師、パチンコ店の店長、車掌などさまざま。1人ひとりが個性を活かして活躍しています。

営業目標を達成できているか、お客様への提案で困っていることはないかなどを把握するために、積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。HR事業部の拡大を実現すべく、協力していきましょう。

入社後のQ＆A

【Q】入社後の受け入れ態勢は？
入社後は、OJTで必要な知識やノウハウをお教えします。これまで培ったマネジメント経験を活かし、拠点ごとに10～20名の部下の管理を担うことを期待しています。管理だけではなくお客様への提案も担いますが、必要なサポートは行なうのでご安心ください。

【Q】入社後のキャリアは？
入社初日からマネージャーとして採用し、エリアマネージャー⇒HR事業部の幹部⇒経営幹部と着実にキャリアを築いていける環境です。与えられたミッションに対する進捗に応じて変動するものの、最短入社2年でHR事業部の幹部を目指せます。自分のスキルを磨いていきましょう。

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会社について

株式会社サンレディース

事業内容	■有料職業紹介業 ■業務請負業 └引越梱包開梱、物流関係作業請負業務、棚卸代行、サンプリング業務、キャンペーンスタッフ、棚卸ハンディレンタル、そのほか ■労働者派遣業【許認可】有料職業紹介事業　27-ユ-300202 労働者派遣業　派27-020390 「プライバシーマーク」使用許諾事業者
設立	1986年
代表者	代表取締役社長　高城竹正　※「高」の漢字は「はしごだか」
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 150名（2024年9月現在） 57億円（2022年9月期実績） 56億円（2021年9月期実績） 58億円（2020年9月期実績）
問い合わせ	株式会社サンレディース https://www.sunladys.com/