人材コーディネーター◆未経験歓迎／残業少なめ／土日祝休／年休120日／入社1年目で年収500万円以上

仕事内容

「日本で技術を身につけたい」と希望する外国人技能実習生と、「人手が足りなくて困っている」と悩む日本の企業の架け橋になるお仕事です。入社後はイチから学べる研修があるので、未経験の方も安心です。

＜外国技能実習制度とは＞
外国の若者が日本企業での技能実習を通じ、優れた技術・技能・知識を習得。帰国後の産業発展に繋げてもらう制度です。当組合では、インドネシア・中国・ベトナムでの受け入れ支援を行なっています。

＜クライアントへの提案＞
▼アポイントの取得
建設・介護・食品・農業・メーカーなど、幅広い業界の企業へアプローチ。エリアは首都圏が中心になります。

▼ニーズのヒアリング
「会社の状況」「どんな仕事をするのか」「どんな人材を求めるのか」「いつまで・何名欲しいのか」などを伺っていきます。

▼提案・契約
ヒアリング内容をもとに実習生を紹介。契約後は、必要な書類の準備や配属までのサポートを行なっていきます。

＜実習生のフォロー＞
▼事前面接・各種手続き
就業前に実習生と面談（対面 or オンライン）を行ない、「どんな技能を習得したいか？」などの希望をヒアリング。入国に必要な書類作成もサポートしていきます。

▼入国後のフォロー
ライフラインや銀行の開設、転入届の提出など、日本で暮らすためのサポートを担当。また、日本語や日本の文化を学ぶ勉強会も実施していきます。

▼就労後のフォロー
配属後は、月1回ほどのペースで定期巡回を実施。「仕事や日本での生活に困っていることはないか？」などを伺い、フォローしていきます。

＜仕事のポイント＞
◎年数回、海外出張あり！
実習生の獲得・面談のために、海外への出張があります。現地には日本語講師などがいるので語学力は必須ではありませんが、インドネシア語・ベトナム語・中国語が得意な方は活かせます。