人材営業（未経験歓迎）◆外国人労働者の派遣・紹介に特化／賞与年2回／インセンティブ有／語学力は不問！

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

外国人労働者の派遣・紹介サービスに特化した人材事業を手がける当社。あなたには、企業への提案やその後のアフターフォローを中心に担当する人材営業をお任せします。求職者対応は別のフォロースタッフが担当するため、語学力は一切不問です！

＜当社について＞
製造業や物流業を中心に、多くの企業と取引を実現しています。従業員登録数は1万人以上。通常の人材派遣のほか、技能実習、特定技能、高度人材紹介など幅広い領域でサービスを展開しています！

＜具体的な仕事内容＞
▼既存顧客への訪問～商談
定期的に足を運びながら、信頼関係を構築していただきます。商談では、人材ニーズをより詳しくヒアリングし、必要なスタッフのスキルや人物像を把握。自社のデータベースなどを参照しながら、派遣契約の受注を目指します。

▼求人募集を実施
無事成約に至れば、条件に合う派遣人材の選定を開始。稀に求人票の作成をお任せしますが、選考サポートなどは専門のフォロースタッフが担当します。

▼アフターフォロー
候補者の職場見学や勤務初日に同席。また、定期的に企業と連携をとりながら、働くスタッフの様子や新たな人材ニーズを探りましょう。

◎新規顧客の開拓もお任せします！
新規の企業へ電話でアプローチ。人材に関するニーズをヒアリングし、商談機会の獲得を目指します。多くの電話をかけ、やっとアポイントを1件獲得できるような形なので、根気強く挑戦を続けましょう。

※上記のほか、フォロースタッフと派遣スタッフの面談に同席し、企業の要望をお伝えすることもあります。
※商談や面談の数は月数件程度。1人あたり、既存顧客10社ほどのアフターフォローを担当しています。

この求人のポイント

日本の労働力人口は年々減少を続けています。ある調査によると、中小企業の6割以上は人手不足が事業継続上の「深刻」な課題であると回答。そんな中、外国人労働者の採用は大きな注目を集めています。

当社が手がけるのは、人手不足が特に深刻な製造業・物流業の企業と、外国人労働者のマッチングに特化した派遣・紹介サービス。お任せするのは、企業へ当社サービスを提案し、その後のフォローまでを担当する人材営業です。

企業の事業概要や今後の戦略、それに伴う採用計画などをヒアリング。また、派遣したスタッフへの要望なども伺いながら、人手不足に悩む企業の課題解決に臨みます。

時には求職者対応を担うフォロー担当とスタッフの面談に同席し、要望を直に伝えることも。スタッフにとっては慣れない土地での就労だからこそ、そんな労働者と企業の橋渡し役を担うのです。

最初は怪訝な顔をされた担当者が笑顔を見せてくれた時、派遣先でイキイキと働くスタッフを見れた時、この仕事の意義を感じられます。「人の役に立ちたい」あなたのその思いを大いに歓迎します。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■社会人経験をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方＼下記にあてはまる方、歓迎します！／ □営業経験をお持ちの方 □成長企業のスピード感のもとでスキルを磨きたい方 □人の役に立つ実感を得ながら働きたい方 □1度の失敗にへこまず、継続的に挑戦できる方　など
給与	月給25万円～38万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記金額には一律支給の手当を含みます。＼ノルマはなく、自分のペースで働けます！／取引先へのフォローの手厚さや責任感といった、仕事への向き合い方を中心に評価します。一方で、インセンティブ制度もしっかり用意しているため、頑張りには給与でしっかり還元します！
勤務地詳細	本社／埼玉県川越市脇田本町10-10 KJ1ビル2階大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-8 カラバサビル7階福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-29-24 HKビル201 ※配属は希望を考慮します。 ※取引先での商談時には、直行直帰が可能です！ ※大阪と福岡については、営業組織の立ち上げメンバーの募集となります！
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は基本的に月20時間以内。繁忙期となる11月から12月に関しては、30時間ほどになることもあります。
休日	＜年間休日110日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■交通費支給（上限1万5000円） ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■オフィス内禁煙 ■海外研修
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後はまず、先輩社員の商談に同行しながら仕事の大まかな流れを掴んでいただきます。その後、OJTで徐々に実務に挑戦。3ヶ月ほどの研修期間を通して、アポイントの獲得から商談までの流れを一通り理解していただく予定です。

面倒見の良い社員が揃っていることもあり、社員同士でトークスクリプトの見直しをしたり、アポイントがとりやすい時間帯をアドバイスし合ったりと、コミュニケーションは活発。外出先でも電話で気軽に相談できるため、未経験の方もスムーズに仕事をスタートできます！

配属部署について

20代から40代まで幅広いメンバーが活躍中です。男女比は約半々。困っているメンバーや仕事に行き詰っている仲間がいれば、「大丈夫？」と声をかける先輩が多数。別拠点のメンバーにも電話やチャットで気軽に質問できるので、どなたも安心してご入社ください！

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会社について

株式会社エイコースタッフ

事業内容	・高度人材紹介・人材派遣・技能実習・登録支援機関＜許可番号＞有料職業紹介事業許可番号厚生労働大臣 11-ユ-300747 労働派遣事業許可番号厚生労働大臣派11-301370 登録支援機関番号 19登-000155
設立	2015年
代表者	代表取締役社長　丁永幸
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4000万円／ 80名
問い合わせ	株式会社エイコースタッフ https://eikou.jp.net/

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株式会社エイコースタッフ

人材営業（未経験歓迎）◆外国人労働者の派遣・紹介に特化／賞与年2回／インセンティブ有／語学力は不問！

正社員週休2日未経験／第二新卒歓迎

埼玉県,大阪府,福岡県
月給25万円～38万円＋インセンティブ＋賞与年…

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