就労支援スタッフ（未経験歓迎）◆年休120日／土日祝休／月給25万～／東証グロース上場のグループ企業

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社の運営するIT農園「ウェルネスMiraiFarm」にて、障がい者の方々の自立支援をお任せします。「障がい者雇用の伸び悩み」と「農業人口の減少」の解決に携わる、社会貢献性の高い仕事です。

＜仕事のポイント＞
＼キャリアアップのチャンスもあります／
ゆくゆくは、リーダーやファームの責任者へのキャリアアップ、営業へのキャリアチェンジも可能。今後も続々とファームを増やす予定であり、ポジションも増えていきます。

＼意見を発信しやすい風土です／
「採用業務がしたい」「面談をする方法をちょっと変えたい」など、意見を発信しやすい風土があります。また、意見を伝えていただけたら基本的には後押しする姿勢を大切にしているため、実現しやすいのも魅力です。

＜具体的な仕事内容＞※複数名のスタッフで下記仕事内容を分担
◆作業のアドバイス
複数名のスタッフで作業の様子を見回ります。状況に応じて、種の植え方・選び方のアドバイスや質問への回答などをおこないましょう。作業についてはマニュアルを見て覚えることができるので、未経験でも安心です。

◆定期的な面談の対応
睡眠や食事などの生活に関することについてヒアリング。決まった項目を中心に面談をおこないます。

◆クライアントへの報告
障がい者の方々の業務終了後、ツールを使用して、クライアントに報告。面談の内容を記載します。

◆そのほかの業務
適性に応じて、クライアントとのミーティングや、採用業務にも挑戦できます！

＜ウェルネスMiraiFarmについて＞
土を使わない完全屋内水耕栽培で、クライアント企業ごとに区分けされた棚を利用できる次世代・都市型の農園です。栽培する作物は、レタス、ベビーリーフ、ハーブなど。衛生的な環境で作業をおこなうことができます。

この求人のポイント

オフィス内にあるIT農園「ウェルネスMiraiFarm」を展開する当社。現在、就業を希望されている障がい者の方は全国で約380万人。そのうち、実際に就業できている方はわずか64万人。「障がい者雇用の伸び悩み」と「農業人口の減少」を解決するため、2021年にスタートしました。

あなたには、就労支援スタッフとしての業務をお任せ。障がいを持つ方々が安心して働けるように取り組むポジションです。

大切なのは、「対等」に関わること。就業開始時には人当たりにトゲのあった方が、笑顔を見せてくれたり。以前よりも明るく話すようになったり。様子を見にきた支援機関の方が「あんな風に笑顔になれるんだ」と驚くほど、変化のあった方もいます。

実はここで育てられているのは、レタス、ベビーリーフ、ハーブなど。身近な野菜が障がい者の方の自立支援にもつながってるんです。

あなたの関わりが、社会課題解決の一歩になる。そんな仕事です。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★特別な経験・スキルは一切不問！意欲重視の採用です。＼こんな方が活躍中です！／前職が飲食店のスタッフ、営業職、医療事務、介護施設のスタッフなど、さまざまな経歴をお持ちの方が活躍しています。事業の独自性に惹かれた方や、完全週休2日制の働き方に惹かれた方がいらっしゃいます。
給与	月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回（業績による） ※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。 ※上記はみなし残業手当（4万5200円～／月30時間分）を含む金額です。時間超過分は別途支給します。
勤務地詳細	東京都墨田区堤通1‐19‐9 リバーサイド隅田13階 ※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間	8：30～19：00の間のシフト制（実働8時間） ※基本的に、月ごとのシフトになります。 ※残業は月20～30時間ほど発生する場合があります。＜勤務シフト例＞・9：00～18：00 ・10：00～19：00
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（2日） ■夏季休暇（2日） ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇
福利厚生	■昇給年1回（12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■出産・育児支援制度（1万円）※慶弔見舞金として支給 ■資格支援制度（業務に関わる資格にかかる費用を会社が負担） ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■社割（自社ファームで栽培しているベビーリーフを割引） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 └髪色は緑や青、金髪のスタッフも。あなたらしいヘアスタイルで働いていただけます。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼座学研修からスタート
初日は、当社のビジネスやファームの説明を実施。取締役や事業責任者が説明します。

▼先輩によるOJT研修を実施
その後は現場に入り、先輩の仕事について学んでいただきます。作業についてはマニュアルがありますし、障がい者の方への関わり方も教えてもらえるので安心してください。

▼ひとりだち
入社1ヶ月ほどでひとりだち。といっても、ファーム内にはベテランの先輩スタッフもいるので、わからないことがあれば気軽に相談してください。

配属先

現在、当社の就労支援スタッフはベテランの先輩スタッフから、先月入社したてのスタッフまで様々です。中途入社の先輩も多く、前職は教師、飲食店のスタッフ、個人営業、法人営業、医療事務、介護施設のスタッフなどさまざま。未経験からスタートしたメンバーがほとんどです。

先輩の入社理由は、「次世代型農園の運営という独自の事業に惹かれた」「完全週休2日制で土日祝休みの働きやすい環境が良いと思った」「オフィスの写真を見て、キレイな環境で働けると思った」など。

話しかけづらい雰囲気もなく、質問や相談なども気軽にしやすいです。歓迎会や忘年会を開催したり、隅田川で上がる花火を農園から一緒に見たりなど社内の交流もあります。

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会社について

株式会社ウェルネスキャリアサポート

事業内容	■障がい者雇用支援事業
設立	2021年
代表者	川嶋　一郎
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 15人（2024年7月現在）
問い合わせ	株式会社ウェルネスキャリアサポート https://www.wcswmf.com/

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