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情報掲載期間:2024年9月9日～2024年10月6日

情報提供元:エン転職

E共済株式会社

契約・嘱託社員

人材営業◆特定技能外国人材の紹介を担当／年休124日／残業ほぼナシ／2年目で年収500万円可能

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

特定技能制度の普及と、外国人材の紹介を手掛ける営業をお任せします。各企業の人材不足を解消し、日本の社会課題解決にもコミットできる仕事です！

＜お仕事の流れ＞
▼アポ獲得
自身で新規開拓を行ない、アポ獲得を目指します。会社として企業にDMを送っているため、そこからの反響を活用してアポにつなげることも可能。アポ獲得方法に決まりはなく、あなたのこれまでの経験を活かして、裁量を持ってチャレンジしてください。

※アプローチ先の業界は介護・飲食・観光系・ホテルなど様々で、特に制限はありません。現状は、外国籍の方も挑戦しやすいサービス業界がメインとなっています。

▼商談
基本的には訪問で実施します。事業や制度についての説明を行ない、働く人材を紹介。納得いただけたら、手続きを経てスタッフの就業へとつなげていきます。全体で1～2ヶ月、計3回程度の商談を経て成約になることが多いです。

※紹介する人材はインドネシア・ベトナムなど、東南アジアの方が中心。技能試験・日本語試験をクリアした優秀な方ばかりのため、即戦力として活躍できることをPRします。

▼就業後のフォロー
スタッフへ定期的に就業状況や近況を確認したり、企業にお困りごとをヒアリングしたり、サポートを実施。3ヶ月に1回程度は、就業先に訪問し、企業・スタッフとともに面談を行ないます。

※営業エリアは関東・関西一円です。

＜仕事のポイント＞
★アイデアを活かして組織作りを！
特定技能制度に関わる営業は、当社としても始まったばかり。これから体制やルールなどを整えていく段階です。あなたの積極的なアイデアを歓迎します！

この求人のポイント

日本の労働力不足を解決するために生まれた「特定技能」は、日本政府が導入した新たな在留資格。技能や日本語の試験をクリアした優秀な外国人材を、各企業で雇用していくための取り組みです。

始まってから日が浅いこの施策。国内での認知度はまだ高くありません。そこであなたには、営業として特定技能制度を普及していく仕事をお任せしたいのです。

ミッションは、特定技能外国人の受け入れ先企業を増やすこと。受け入れメリットを説明し、人材を紹介し、就業後のフォローまでを一貫して手掛けます。日々商談する相手は、企業の社長や現場管理者など上位層の方々。まっさらな若手というよりも、社会経験が豊富な方こそ活躍しやすい環境です。

外国人向け事業で20年以上の歴史・実績を持つ当社。新たな国策を担うことで、当社も次なる成長フェーズを迎えています。そこに参画し、当社の今後を一緒に創ってほしいのです。

日本政府は今後、この特定技能外国人を70万～80万人に拡大する方針。国策の一部を担う使命感のもと、やりがいあふれる毎日を送りませんか。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

※入社時点で必須の経験・スキルはありません。意欲重視の採用です！

＜下記の方は歓迎！＞
◎営業経験をお持ちの方
◎顧客折衝などを数多く経験してきた方
◎経営層との商談など、レベルの高い仕事を通じ成長したい方
給与 月給30万円～40万円＋インセンティブ
※残業代は全額支給です。
※インセンティブ制度あり。2年目で年収500万円も目指せます！
勤務地詳細 東京本部／東京都港区芝2‐3-12　芝アビタシオンビル9階　情報ハイウェイ協同組合　内
大阪事務所／大阪府大阪市淀川区西中島3-5-9　西中島NTビル4階　情報ハイウェイ協同組合　内
※転勤はありません。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月20時間以内です。
休日 ＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土・日・祝　※祝日がある週は土・日いずれかが出社となります）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
福利厚生 ■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 最初の1週間はオリエンテーションで、会社や仕事についてを学びます。その後は先輩とのOJTで、実務の流れやコツを教わりながら学習。1～3ヶ月ほどでの独り立ちを目指します。独り立ち後も、週1回のミーティングで定期的にフォロー・アドバイスを実施。無理なく成長できるようサポートします！

＜配属部署＞
営業の先輩は東京・大阪に2名ずついます。年齢層は40～50代。全員が中途入社で、勤続年数は3～4年の人もいれば、長ければ10年以上の人もいます。社員同士のコミュニケーションはほどよいペースで、比較的落ち着いた雰囲気。オンオフをきちんと切り替えて働く人が多いです。

会社について

E共済株式会社

事業内容 経営コンサルタント業及びETCカード販売
人材紹介業

事業内容許可番号：一般労働者派遣事業（版33-300101）
有料職業紹介事業：（33・ユ-300033）
設立 1988年
代表者 代表取締役　坂手 滋太
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
37名（2024年8月時点）
11億5224万円（2024年3月期実績）
10億287万円（2023年3月期実績）
8億9624万円（2022年3月期実績）
問い合わせ

E共済株式会社

http://c-kyosai.co.jp/

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週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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