人材営業◆特定技能外国人材の紹介を担当／年休124日／残業ほぼナシ／2年目で年収500万円可能

仕事内容

特定技能制度の普及と、外国人材の紹介を手掛ける営業をお任せします。各企業の人材不足を解消し、日本の社会課題解決にもコミットできる仕事です！

＜お仕事の流れ＞
▼アポ獲得
自身で新規開拓を行ない、アポ獲得を目指します。会社として企業にDMを送っているため、そこからの反響を活用してアポにつなげることも可能。アポ獲得方法に決まりはなく、あなたのこれまでの経験を活かして、裁量を持ってチャレンジしてください。

※アプローチ先の業界は介護・飲食・観光系・ホテルなど様々で、特に制限はありません。現状は、外国籍の方も挑戦しやすいサービス業界がメインとなっています。

▼商談
基本的には訪問で実施します。事業や制度についての説明を行ない、働く人材を紹介。納得いただけたら、手続きを経てスタッフの就業へとつなげていきます。全体で1～2ヶ月、計3回程度の商談を経て成約になることが多いです。

※紹介する人材はインドネシア・ベトナムなど、東南アジアの方が中心。技能試験・日本語試験をクリアした優秀な方ばかりのため、即戦力として活躍できることをPRします。

▼就業後のフォロー
スタッフへ定期的に就業状況や近況を確認したり、企業にお困りごとをヒアリングしたり、サポートを実施。3ヶ月に1回程度は、就業先に訪問し、企業・スタッフとともに面談を行ないます。

※営業エリアは関東・関西一円です。

＜仕事のポイント＞
★アイデアを活かして組織作りを！
特定技能制度に関わる営業は、当社としても始まったばかり。これから体制やルールなどを整えていく段階です。あなたの積極的なアイデアを歓迎します！