正社員
採用コンサルタント◆想定540～750万円／土日祝休／年休120日／昇給昇格年2回／顧客に寄り添える
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月12日～2024年11月6日
情報提供元:
NEW
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
仕事内容
クライアント企業と求職者、双方へのコンサルティングをお任せします。
＝＝クライアント＝＝
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業など多様なクライアント様とお付き合いがあります。場合によっては新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材の採用に携わる機会も！
＝＝求職者＝＝
各業界のスペシャリスト、管理職の方々のご支援がメインになります。
キャリア志向があり、市場価値をめるために転職を希望するのご支援が多いです。
＜仕事の流れ／例＞
▼担当企業との求人要件定義
「新しい事業を始める」「専門分野に特化したプロフェッショナルが欲しい」などのご依頼を受け、経営方針などを踏まえて迎えるべき人材を決定。
▼求職者サーチ
登録者のデータベースからマッチする人材を検索。他の転職サイトや自身のネットワークなど、多方面からの人材サーチも実施します。
▼求職者との面談
キャリアの棚卸や提案、応募支援などをしながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングを実施します。
▼クライアント企業への求職者紹介
求職者の応募意思を確認後、企業へ推薦。選考の進捗を随時確認し、内定から入社までサポートします。
＜仕事のポイント＞
◆レベルの高いミッションに挑みます。
支援するのは、今後日本を牽引し、世界に羽ばたく可能性を持つ求職者。バックグラウンドやキャリア、今後の人生などを考えてサポートします。責任は重い分、やりがいのある仕事です。
◆スキルアップが可能です。
企業への支援までは、2週間から長くて半年かかることも。時には企業の根本的な課題解決のために毎週ミーティングをしたり、何度も候補者をつなげたりします。一筋縄ではいかないからこそスキルアップにもつながります。
この求人のポイント
◆「採用」という大きなミッション。
外資系企業や大手中堅、成長中企業を中心としたクライアント企業に対して、ハイクラス・ミドルクラスの人材採用を支援します。新規事業などを担う、重要なポジションの採用を担当することが多いです。
◆人生を支え、企業の発展に貢献。
時に「転職のサポートをした方が新たな技術を開発」「支援した企業が事業戦略を実現」ということも。コンサルティングを通じて、人・企業の両方に直接貢献できるこの仕事。求職者の今後の人生や、企業の未来までをも担います。
◆専門性の高いコンサルタントへ。
当社のコンサルタントは、企業と求職者の双方を支援する両面型。一貫して担うからこそ、企業の根本的な課題の解決や、求職者の人生に寄り添う支援ができます。また、デジタルやヘルスケアや金融など、担当する事業領域が細分化。そのため、専門性の高いコンサルティングが可能です。
――転職支援実績は約43万人、「ハイクラス・ミドルクラス転職支援6年連続 第1位」の実績を持つ当社で、世界を変える特別なご縁をつなぎませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／業種未経験歓迎 ■営業や顧客折衝経験のある方（法人・個人問わず） もしくは ■特定の業界に対する専門的な知識理解がある方 （製造業、デジタル領域、ヘルスケア領域、金融・コンサル領域 など） ◎営業経験、業界経験を活かして活躍できます。 ＼こんな方も歓迎いたします／ □人材紹介業でのコンサルタント経験がある方 □金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験がある方 □法人への提案経験がある方 □経営層向けや課題解決型の営業経験がある方 □人事（採用・人事戦略など）の経験があり、企業の採用プロセスを熟知している方 ＼以下のような方を求めています／ ◆量的対応力がありスピード感をもって対応できる方 ◆折衝力・交渉力に長けた方 ◆組織の変化に柔軟に対応できる方 ◆自立して職務遂行できる方 ◆自らの考えや意思を持ち、論理的に表明できる方 |
| 給与 | 年俸540万円～750万円＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮の上決定します。 ※年俸は12分割して12分の1を月々支給します。 ※※上記には、時間外労働の有無に関わらず毎月48時間分（月10万円～12万7500円）の固定残業代が含まれます。超過分は追加で支給します。 ◎年齢や社歴に関係なく、実力による評価を行なっています。 ◎個人・チームのディビジョンインセンティブ（達成時に年2回）、パフォーマンスボーナスも支給します（半年に1回）。 |
| 勤務地詳細 | ＜下記のいずれかの支店＞ ※希望を考慮して配属します。 ◎一部、リモートワークも可能（試用期間中は出社）。 【東京本社】東京都千代田区神田神保町1-105‐14階 【東北支店】宮城県仙台市青葉区一番町1‐9‐1‐22階 【北関東支店】埼玉県さいたま市大宮区桜木町1‐7‐5‐20階 【横浜支店】神奈川県横浜市西区高島一丁目1‐2‐12階 【静岡支店】静岡県静岡市葵区御幸町11‐30‐4階 【浜松支店】静岡県浜松市中央区板屋町111-2‐25階 【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区名駅4‐8‐18‐北館15階 ※積極採用中！ 【京都支店】京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620‐8階 【大阪支店】大阪府大阪市北区梅田2-2-2‐12階 【神戸支店】兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10‐10階 【中国支店】広島県広島市東区若草町12‐1‐8階 【福岡支店】福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1‐4階 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（標準労働時間7時間） フレキシブルタイム／7：00～11：00、16：00～22：00 コアタイム／11：00～16：00 ※標準的な勤務例／9：30～17：30 └所定労働時間7時間、休憩時間1時間を含む。 ◎残業は月35時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ※12月29日～1月3日／全社休業 ■夏季休暇 ※任意の3日間を7・8月で取得（対象：試用期間満了者） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ◎土日祝はしっかりとお休みが取れます。 ◎5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（1月・7月） ■賞与年2回（1月・7月） ※個人に加えてチーム／ディビジョンインセンティブあり（達成時：年2回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■交通費全額支給 ■企業型退職金制度（企業型確定拠出年金） ■育児・介護休業制度 ■育児支援金（支給に条件あり） ■総合福祉団体定期保険（全額会社負担・全額法定相続人受取） ■社員持株会 ■食事補助 ■運動施設利用補助 ■一部在宅勤務制度（試用期間中は出社ベースとなります） ■オフィス内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 充実の研修制度 | ◆新入社員研修（3ヶ月） コンサルタントとして成果を上げるために必要な、意識・考え方・行動を習得します。 ◆バディ研修 先輩社員がバディとなり、仕事や人間関係、社会生活に関する不安や悩みをフォローします。 ◆フォローアップ研修 各フェーズで理解すべき意識・考え方・行動について習得します。 ◆STEP UP研修 ケーススタディを通して、ステップアップを目指します。 ◆コンプライアンス研修 コンプライアンスの面からも、企業・求職者へアドバイスができるように学びます。 他にも、e-learningや海外派遣制度、外部研修受講制度に英語学習支援（語学学校料金支援制度、TOEIC(R)受験料補助など）をご用意しています。 |
|---|---|
| スキルアップを目指すあなたへ | ◆『100+Club』 『100+Club』とは、全世界のJAC Groupに共通する独自の社内クラブ。100名以上の転職を成功させたコンサルタントだけが入会可能です。コンサルタントのプロとしての証を得るため、企業と求職者、一人ひとりに真摯に向き合っていきましょう。 ◆豊富なキャリアパス マネージャーやプロフェッショナル、JRI（海外グループ会社）、JRC International、VantagePoint、C.C.Consulting（国内グループ会社）など、幅広いキャリアパスをご用意。仲間同士で切磋琢磨して支え合いながら、経験とスキルを活かしてご活躍いただくことを期待しています。 |
会社について
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
| 事業内容 | ■人材紹介事業 厚生労働大臣許可番号 13－ユ－010227 |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 田崎 ひろみ |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 6億7226万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ジェイエイシーリクルートメント https://corp.jac-recruitment.jp/ |
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