人材コーディネーター（未経験可）◆未経験1年で主任可！／年休126日／インセンあり／有給100％消化

仕事内容

人材を求める「病院・福祉施設・保育園等のクライアント」と、より良い職場環境と仕事を探している「看護師・介護士・保育士等の求職者」のマッチングを図る業務を担当します。

―クライアント対応―
《電話を使ったアプローチ／問合せ対応》
リストにもとづいて電話をかけたクライアント、またはお問合せいただいたクライアントに対し、人材活用のご状況をヒアリングします。
外回りをすることはほとんどありません。電話とメール、オンライン会議を使ったコミュニケーションが主体となります。
《面談・職場見学》
人材要件を満たす求職者の方と一緒にクライアント先を訪問し、面談・職場見学を実施します。

―求職者対応―
《登録面談》
求人に応募いただいた求職者と面談の場を設け、希望する条件・働き方・職場環境・現在の状況に関するヒアリングを実施します。
《面接サポート》
面談・職場見学に向けた対策をサポートします。
《入社後のフォロー》
勤務を開始後も、定期的にメールや電話で連絡を入れ、「働いてみてどうか？」「困っていることはないか？」など状況を確認しながら臨機応変にサポートします。

《入社後の研修サポート体制》
未経験者の場合は最長3ヶ月（習得スピードによっては短縮もあり）の研修期間を設けています。
トークスクリプトは先輩社員のOJTにより、実践形式で覚えることが可能。
クライアント・求職者と電話する際にも、先輩が横について聞いてくれているので、「なかなかアポが取れない」「どんな風に答えたらいいのか迷う」みたいな不安を一人で抱えることもありません。