情報掲載期間:2024年8月26日~2024年10月20日
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株式会社グッドネクスト
仕事内容
人材を求める「病院・福祉施設・保育園等のクライアント」と、より良い職場環境と仕事を探している「看護師・介護士・保育士等の求職者」のマッチングを図る業務を担当します。
―クライアント対応―
《電話を使ったアプローチ/問合せ対応》
リストにもとづいて電話をかけたクライアント、またはお問合せいただいたクライアントに対し、人材活用のご状況をヒアリングします。
外回りをすることはほとんどありません。電話とメール、オンライン会議を使ったコミュニケーションが主体となります。
《面談・職場見学》
人材要件を満たす求職者の方と一緒にクライアント先を訪問し、面談・職場見学を実施します。
―求職者対応―
《登録面談》
求人に応募いただいた求職者と面談の場を設け、希望する条件・働き方・職場環境・現在の状況に関するヒアリングを実施します。
《面接サポート》
面談・職場見学に向けた対策をサポートします。
《入社後のフォロー》
勤務を開始後も、定期的にメールや電話で連絡を入れ、「働いてみてどうか?」「困っていることはないか?」など状況を確認しながら臨機応変にサポートします。
《入社後の研修サポート体制》
未経験者の場合は最長3ヶ月(習得スピードによっては短縮もあり)の研修期間を設けています。
トークスクリプトは先輩社員のOJTにより、実践形式で覚えることが可能。
クライアント・求職者と電話する際にも、先輩が横について聞いてくれているので、「なかなかアポが取れない」「どんな風に答えたらいいのか迷う」みたいな不安を一人で抱えることもありません。
この求人のポイント
\未経験からでも成長可能/
営業経験や業界経験は一切不要!まずは業界知識を身に着けてから、先輩について営業スタート!少数精鋭の会社なのであなた自身の習熟度に合わせてサポートしていきます!
\拡大する市場でチャレンジできる/
超高齢社会の到来を背景に、病院や介護施設等で活躍する人材の需要が年々増加しています。成長分野の人材不足を解消するサービスを通じて、業界全体の未来に貢献することができます!
\メリハリをつけてプライベートも楽しむ!/
週に1回ノー残業デーを設けており、仕事終わりに自分の時間をしっかりと確保できます。年間休日は126日で土日休み。また、有給消化率は100%と、家族や友人との時間も楽しむことができるので、メリハリをつけて仕事に臨むことができます!
成長フェーズにある同社だからこそ、社内制度や働き方に関しても社員の声どんどんを取り入れております!
『将来性』×『社会貢献』を感じられる当社で一緒に成長していきませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ◎PCの基本操作スキル(Excel・Wordの入力レベル)がある方 ◎業界・職種未経験者歓迎 ◎医療・福祉関連の実務経験・専門知識も一切不問! ★人柄・意欲重視の採用ですので、経験に自信がない方も奮ってご応募ください! ★ホテルや広告業界など、さまざまな業種から転身した先輩社員が在籍しています。 |
給与 | 月給23万3500円~35万円+手当+インセンティブ ※経験・年齢・能力を考慮の上で決定いたします。 ※上記には月40時間分の固定残業代(55,800円~83,600円)を含む/超過分は別途支給 ※固定残業代は40時間に満たない場合も支給されます。 <経験者優遇アリ☆> ※人材業界経験者は月給27万円~スタート(3年目安) あくまでも人柄採用なので、経験3年未満の方も大歓迎! ※月給27万円スタートの場合、月40時間分の固定残業代は64,500円となります。 ★インセンティブの詳細は以下の項目を参照ください。 |
勤務地詳細 | 《大阪本社または東京支社/転勤なし》 ◎本社/大阪府大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル4F ◎東京支社/東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル7F ※希望を考慮の上で決定いたします。 ※東京支社は移転したばかり!キレイなオフィスです。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均30時間程度(週に1回ノー残業デーあり) |
休日 | <年間休日126日以上> ◎週休2日制(月10日休み/シフト制/土・日・祝が基本) ◎夏季休暇(3日) ◎冬季休暇(3日) ◎有給休暇(取得率100%) ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇(実績あり) ◎育児休暇(実績あり) |
福利厚生 | ◎昇給年2回 ◎賞与年2回(8月・2月)※業績による(昨年度実績:1~3ヶ月分) ◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◎食事補助(チケットレストラン) ◎社内禁煙 ◎私服OK ◎紅茶・コーヒー飲み放題(ウォーターサーバー完備) ◎社内イベント(月1回の食事会(参加自由)/会社負担) ◎資格取得支援制度(介護関連の資格など) 《諸手当》 ◎交通費(上限月2万円) ◎時間外手当 ◎役職手当 ◎長期勤続手当(1年・3年・5年・10年) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
インセンティブについて | ◎年4回 (3ヶ月毎)支給しています。 ◎毎月、全支店のうち最も売上伸び率が高い支店の全社員にインセンティブを支給しています。 《支給例》 110%の場合10万円、125%の場合25万円を支給 ※直近では3ヶ月で105%売上伸び率で5万円支給した実績があります。 ※今回は115%を各支店で競っていますので15万円支給予定です。 |
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拠点網も拡大中! | 今年には、東京支社内にて新たに支社増設など、事業拡大を見すえて拠点を積極的に開設しているため、拠点の主任・支社長といったポストも次々と生まれています。入社後も早い段階から重要ポストに就き、成長機会を得るチャンスがあります。未経験入社1年目で主任になったメンバーも! |
会社について
株式会社グッドネクスト
事業内容 | ・人材派遣業(労働者派遣事業許可:派27-302271) ・人材紹介事業(有料職業紹介事業許可:27-ユ-301981) ・コールセンター事業 |
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設立 | 2016年 |
代表者 | 代表取締役社長 安部 孝二 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4500万円/ |
問い合わせ |
株式会社グッドネクスト https://good-next.net |
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職種 | |
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特徴 |