人材コーディネーター◆医療機関とドクターを繋ぐ／フレックス制／土日祝休み／プレミアムフライデー導入

フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

医療業界に特化した人材プラットフォーム『Medical Tribun Career』を運営する当社。あなたには、医師を探す医療機関と、活躍の場を求める医師のマッチングをお任せします。

==具体的な仕事内容==
＜医師へのコーディネート業務＞
◆求人の紹介
メールや電話での面談を通じて、希望条件や転職理由をお伺いし、希望に合致する求人を紹介します。

◆転職活動のサポート
医療機関との面接への同席や、不安を取り除くための情報提供などを行ない、転職・入社を支援します。

＜医療機関への求人フォロー業務＞
◆医師の紹介
転職を希望する医師を紹介し、アピールポイントなどを売り込みます。諸条件のすり合わせや面接日程・入社日などの調整も行なってください。

◆求人のご案内
医療機関にアポイントを取り、訪問またはオンラインで面談を実施。求人情報を獲得します。

※基本的に、求人・求職者の紹介及びマッチングがメイン業務になります。
※営業担当のほかにサポートチームもいるため、効率的な営業活動が可能です！

==＜マッチング例＞==
◎夜勤をお願いしたい医療機関 × 副業で収入UPしたい医師
◎外来診療の人手が足りない医療機関 × 診療数を重ねて専門性を高めたい医師
……など、ニーズが高い状態です。それぞれの希望に応じて医療機関と医師をマッチングしていくことがミッションです。

＼ココが魅力／
★営業活動を進めやすい基盤があります！
当社の『Medical Tribune』は、紙媒体とWebを合わせておよそ27万人が購読しているメディア。全国の医師数は約34万人なので、医師全体の80％にリーチできる状態です。イチから説明しなくても話を聞いていただけるケースが多く、営業活動はスムーズです！

この求人のポイント

1968年より、医学新聞『Medical Tribune』を発行している私たち。メディアの会員数は27万人と、全国32万人いる医師の約8割にものぼる人数です。

約半世紀にわたって積み重ねてきた実績と信頼を活かし、当社では、医師の採用支援サービスを提供しています。あなたにお任せするのは、人材コーディネーターとして、医師と医療機関をつなぐ役割です。

お客様から「いつも読んでます！」と言っていただけることも多いので、医師・医療機関の方々とのコミュニケーションはスムーズ。求人獲得業務は専門の担当がいるため、営業活動を進めやすいベースが整っています。

また、フレックスタイム制を導入しており、スケジュールに合わせた効率的な働き方が実現可能。他にも部署全体では、月1回プレミアムフライデーを実施し、部門長も率先して帰るなど、働きやすさもバツグンです。

もちろん、専門知識は入社後に教えていくのでご安心を。医療業界という新たなステージで、未来への一歩を踏み出してみませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■何かしらの営業経験をお持ちの方 └個人・法人は問いません。商材も無形・有形ともにOKです！＼1つでも当てはまる方、歓迎します／ ◎向上心・チャレンジ精神をお持ちの方 ◎主体的に行動・学習できる方 ◎成長への意欲が高い方 ※必須ではありませんが、人材ビジネスのご経験がある方は優遇します！
給与	月給30万円～50万円 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※上記金額には15時間分（3万5000円以上）の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細	本社／東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル7F ◎転勤はありません。
勤務時間	＜フレックスタイム制＞標準労働時間1日8時間／コアタイム10:00～14:00 ◎フレックスタイムを利用して、18時までに退社することも可能！ ◎残業は月平均20時間以下です！ ◎月1回のプレミアムフライデーも導入しています！
休日	＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇（4日） ◆産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◎休みを取得しやすい環境です！有休休暇の取得率は全社で80.5％と高水準。5日以上の連続休暇も取得いただけます！
福利厚生	◆給与改定年1回（10月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費（月5万円まで） ◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆資格手当（医療経営士、キャリアコンサルタント） ◆資格支援制度（上記資格の受験費用補助）※社内規定あり ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆オフィス内禁煙 ◆バースデイプレゼント
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼OJT研修（1か月目）
最初は、求人獲得チームで業務をスタート。アポイントの取得からはじめ、一連の流れを習得していただきます。

▼商談同席（2ヶ月目～）
先輩の営業活動につきながら、効果的なトークなどを学びます。

▼独り立ち（約半年を想定）
部の中には複数のチームがあり、連携しながら業務に取り組んでいきます。また、社員は人材紹介の経験者が多いので、そのナレッジをもとに手厚くサポートしていきます！

◎医療業界未経験でも大丈夫！
営業のほとんどが、医療業界は未経験者で入社しています。ロープレや定例会議などで、スキルアップや情報共有を図っています。勉強会も実施しており、医療業界の基礎知識も身につく環境です！

キャリアパス

「やってみたい！」という思いを持つ社員の背中を押し、希望の実現を応援しています。例えば……

★マネジメントに挑戦したい！
現在、営業として活躍中の社員は21名いますが、マネージャーは1名のみ。ポジションは空いていますので、積極的に挑戦できます。社内には、29歳や30代前半でマネージャーに早期昇進した方もいます。

★ジョブチェンジも考えたい！
人材紹介の他にも、多角的に事業を展開している当社。自社メディアの営業担当や、医院のM&A支援など、別部署での活躍も可能です。

これらはあくまでも一例。新しいサービスの提案なども歓迎ですので、目指すキャリアに向かってチャレンジしていってください。

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会社について

株式会社メディカルトリビューン

事業内容	◆医学、薬学、歯学および科学などの分野における新聞、雑誌、定期および不定期刊行物、書籍、並びにWebメディアの発行、頒布および販売 ◆セミナーおよびシンポジウム等の企画、立案、運営 ◆調査事業の受託 ◆広告代理店業 ◆医師および薬剤師の転職支援 ◆クリニックの継承支援厚生労働大臣許可番号（有料職業紹介事業）13-ユ-308085
設立	1967年
代表者	代表取締役社長　堀川修
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 136名（2024年6月末時点） 16億円（2022年7月期実績） 15億9000万円（2021年7月期実績） 14億5800万円（2020年7月期実績）
問い合わせ	株式会社メディカルトリビューン https://corp.medical-tribune.co.jp/

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株式会社メディカルトリビューン

人材コーディネーター◆医療機関とドクターを繋ぐ／フレックス制／土日祝休み／プレミアムフライデー導入

正社員フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給30万円～50万円※経験や能力などを考慮し…

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