人材コーディネーター◆未経験から月給25万円～／年休120日以上／有休消化率100％／2023年設立

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

仕事を求める方と、人材を求めるクライアントをマッチさせ、双方に利益をもたらす両面型のコーディネーター。最初の3ヶ月ほどは「求職者向けのコーディネーター」として内勤の経験を積み、業務に慣れていくことができます。

【入社後3ヶ月間】
▼応募者対応
▼オンラインでのヒアリング・面談
▼お仕事紹介～営業へバトンタッチ

※1日5～8名に対応。面談は1人あたり30分ほどです。
※その後は対企業の仕事もお任せしていきますが、求職者向けのコーディネーターを続けたいという方も相談可能です。
※詳細は原稿下部の【教育体制】をご覧ください！

【本格的に実務開始！】
▼求職者対応
・応募登録した方への電話連絡
・オンライン面談でのヒアリング（職歴、条件面、希望の働き方など）
・勤務先の紹介（クライアント面接・職場見学の同席など）
└上記までは分業で進められます。
・面接同行、フォロー
・就業後のフォロー（職場の様子や悩みなどを聞き取って適切に対応）

▼クライアント対応
・求人ニーズのヒアリング（求める人材や人数、期間、予算など）
・既存顧客のフォロー（紹介した人材の働きぶりの確認、新たなニーズのヒアリング）
・新規クライアントの開拓
└まずは既存顧客を引き継ぎ、お客様の要望に合う人材を紹介。面接同行や入職後フォローを進めます。

【1日の流れ（例）】
▼10時：就業スタートの同行フォロー
▼12時：ランチ
▼13時：企業訪問で採用ニーズのヒアリング
▼15時：カフェで事務処理
▼17時：終業後のヒアリング
▼18時：カフェで事務処理
▼19時：退社！

※アポは1日平均3件ほど。直行直帰もOKです！
※将来的には新規営業にもチャレンジ！その場合も分業制で提案に集中できる環境を作ります。テレアポや飛び込みではなく、効率的に進められる体制とする方針です。

この求人のポイント

＼成長著しいスタートアップ！／
設立したばかりでも、すでに現状のニーズに応えきれないほど業績好調な当社。グループ会社とのつながりを力に変え、今年度中には新たな支店もオープン予定！だからこそ最短3ヶ月で「支店長」も目指せるほど、将来の可能性も大きいんです。

＼こうしたい！が叶う場所／
少数精鋭の若い組織らしく、風通しのよさ、メンバー個人の裁量の大きさが何よりの特徴。自分が「こうしたい！」と思ったことを自由に発信することができ、一人ひとりの意見にスポットライトが当たります。

実際に、フレックスタイム制や、社員の声をボトムアップで拾えるチャットツールの導入も検討中。インセンティブ制度も新たに設ける方針です。

あなたにも、新しい意見やアイデアで、さらに新鮮な風を巻き起こしてくれることを期待します。若い力が今まさに、大きく芽吹こうとしているこのタイミング。“チャンス”だと思えたあなたこそ、私たちが求める人材です！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎人柄・意欲重視の採用です！ ◎コミュニケーション力を活かせます！ └営業や人材業界の経験、販売や接客系の経験（飲食、アパレル、小売りなど）をお持ちの方は歓迎します。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です！＼こんな方にピッタリです！／・人に役立つ仕事がしたい・ベンチャーで会社作りを担ってみたい・少数精鋭の組織で腕を試したい・早期にキャリアアップしたい・自由な社風で働きたい
給与	月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与 ◎経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ◎上記には、固定残業代20時間分・4万円以上を含みます。超過分は別途支給します。＼インセンティブも導入予定！／月ごとに立てた目標を、四半期で評価する体制。成果に応じてインセンティブも支給していく予定です。今後もこのように、意欲や働きやすさ向上につながる制度をどんどん新設していく計画。「こんな制度・福利厚生がほしい！」という意見をぜひ発信してみてください！
勤務地詳細	本社／神奈川県横浜市神奈川区金港町7-3 金港ビル7階 ◎転勤はありません。 ◎直行直帰OK！ゆくゆくは在宅ワークも！＼自由な働き方が可能！／外出したらカフェなどで事務作業を進め、直帰する…といった働き方も可能。将来的には業務との兼ね合いでリモートワークも可能にしていく方針です。
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間）＼フレックスタイム制を検討中！／ゆくゆくはコアタイムを設けてフレックスタイム制とする計画。柔軟に働ける環境づくりに本気で動いています。
休日	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（シフト制） └土日祝休みも可能です！ ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 └みんなが自由に取得しており、消化率は100％！ ■産休・育休（取得・復職実績あり） └男性の育休取得実績もあります。 ■慶弔休暇 ◎キャリアと同様、私生活も大切にしながら、メリハリをつけて働くことができます！
福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与あり ■交通費支給 ■時間外手当（超過分） ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■服装・髪型・髪色・ネイル自由 ■時短勤務制度 ■BBQなどの社内イベントあり＼今後も新たな福利厚生を追加予定です！／今後も社員たちの「こんな制度がほしい！」といった意見をどんどん採り入れながらもっともっと魅力的な会社へと進化していく予定。生まれたての企業だからこそ、大きな伸びしろが広がっています！あなたのアイデアもどんどん聞かせてくださいね。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育体制

▼入社後3ヶ月
元・大手企業のトップセールスがあなたの教育担当！基本的にOJTで、求職者向けの対応に慣れていきましょう。マニュアルや評価項目も整備中です。

▼4ヶ月目以降
既存顧客を引き継ぎ、企業対応も行なう両面型の営業として先輩と一緒に実務に挑戦。1年ほどしたら新規営業もお任せしますが、アシスタントと分業しながら効率よく働ける体制を整えます。

▼よりスピーディーな昇格も可能！
たとえ入社3ヶ月や半年でも、周りが自分のために力を尽くしてくれるような関係性が築ければ、支店展開に伴い支店長やエリアマネージャーも目指せます。実際に未経験入社3ヶ月でリーダー、半年後にマネージャー・SVに抜擢された社員も！

フレッシュ＆フレンドリーな社風です！

設立したての当社は、平均年齢も26歳とフレッシュ。代表もまだ20代で、20～30代の同世代と近い距離で切磋琢磨できるオープンな環境が広がっています。女性も多く活躍しており、服装・髪型・髪色・ネイルなどのオシャレもすべて自由です！

会社として「過去より未来」を大事にしており、社員の「夢」や「成長」を本気で応援しています。また、働く人たちも前向きかつ楽観的で、気さくな人柄のメンバーたちばかり。「個性を大事に、自由にやろう！」といった社風です。8月にもBBQを開催する予定（一部勤務時間中に開催）ですが、自由参加でフランクに楽しめるようにする予定です♪

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会社について

株式会社LIAスタッフィング

事業内容	労働者派遣事業（許可NO：派14-303541）有料職業紹介事業（許可NO：14-ユ-302196）アウトソーシング事業
設立	2023年
代表者	代表取締役　川口秋桜
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 10名（2024年7月現在） ※グループ会社を含め25名
問い合わせ	株式会社LIAスタッフィング https://lia-staffing.co.jp/

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株式会社LIAスタッフィング

人材コーディネーター◆未経験から月給25万円～／年休120日以上／有休消化率100％／2023年設立

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