人材コーディネーター◆月給28万円～／年休125日／上場企業グループ／介護業界の人手不足に貢献！

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

介護施設と派遣スタッフを結ぶ人材コーディネートをお任せ。スタッフと丁寧に向き合いやすい環境を整えています！

＜どんな派遣スタッフがいる？＞
20～70代のスタッフが在籍。介護未経験から経験者まで様々です。業界でも時給水準が高いことから、1年で2500名以上が登録！

＜仕事の流れ＞
▼チャットで派遣スタッフへご案内
他の担当者によって担当するスタッフは選定済み。一人あたり15名ほど受け持ちます。「誰にどのように案内しようか」と悩むことはありません。

▼電話やチャットでヒアリング
「電車で○分くらいの場所がいい」「夜勤でしっかり稼ぎたい」といった希望条件をスタッフから聞きます。

▼施設への連絡
Salesforceへ条件を入力すれば、派遣スタッフの条件に合う施設が自動でピックアップ。施設に直接、電話やFAXで求人があるかを確認します。
◎人手不足の施設が多いため、5件中1件ほどはOKをもらえるので断られて疲弊することはありません！

▼施設見学＆面接
スタッフに施設を紹介し、職場見学に同行。条件と合っているかも確認します。双方の了承が得られたら契約！

▼入職後のフォロー
電話や面談で、定期的にスタッフとコンタクトを取ります。

＜ポイント＞
◎フォーマット完備！
スタッフへの確認事項はフォーマットを完備。施設への連絡にもトークスクリプトがあるため、イチから考える必要もナシ。

◎書類作成なし！
書類作成は事務担当に任せ、完成した書類はチャットでスタンプを押せば終了。契約書の情報だけで、各スタッフの日払い申請も可能に！

＜システム化できている秘密は？＞
Salesforce出身者がおり、チャットやシステムを駆使した効率的な仕組みを実現。データアナリティクス経験者もおり、派遣スタッフへの求人広告運用もスムーズに対応できています！

この求人のポイント

高齢化とともに市場規模は拡大し続ける一方、人手不足が進んでいる介護業界。介護職員の低収入も問題に。そんなチャンスに溢れた介護業界に関わる人の給与水準を上げる。そんな覚悟とともに創業した当社です。

人手不足の介護施設と、介護業界で働きたい派遣スタッフを繋げる。そんな人材コーディネーターをお任せします。

スタッフが安心して働けるよう、当社では市場よりも高めの時給を設定。入職後もしっかりフォローするからこそ、介護施設とスタッフの良い関係を築けるのです。それは、上場企業のグループという安定基盤があるからこそできること。

さらに、社内にエンジニアが所属しており、システムを駆使した業務体系化も促進。例えば介護スタッフの住所と徒歩30分圏内という希望をシステムに入れると、候補施設が自動でマップに表示されます。また、見積書・契約書の作成も自動化。手間を最大限カットし、施設やスタッフと向き合いやすい環境を整えています。

全ては、介護業界をずっとそばで支えるため。同じ思いを持つあなたを、心からお待ちしています。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■人物・意欲重視の採用です。 ◎介護職経験、接客や営業の経験がある方は歓迎いたします。＼こんな方を歓迎！／ ◎社会貢献度の高い仕事を行いたい方 ◎介護職経験、接客・営業経験がある方 ◎人材コーディネーターの経験がある方 ◎成長中の企業で働きたい方 ◎キャリアアップ目指している方 ◎立ち上げに興味がある方＼キャリアアップも叶いやすい環境です！／上場企業のグループ会社という安定した基盤を持ち、急成長する当社。ニーズがあるサービスだからこそ、支援する施設数は数十万にのぼります。拠点数も１年で9都道府県展開。今後も投資しつづけるので、支社長などのポストはたくさんあります♪キャリアアップも叶えやすい環境です！
給与	【未経験者】月給28万円～60万円【経験者】月給30万円～70万円 ※経験・能力等を考慮いたします。 ※上記金額には40時間分・6万6667円～14万2858円の固定残業代が含まれています。時間超過分は追加支給いたします。＜初年度の想定年収＞ 360万円／月給30万円（未経験者採用） 540万円／月給45万円（経験者採用） ◎入社後4ヶ月で年収200万円アップした社員もいます！ ◎年収1000万円も目指せるような給与設定を作成中！ ◎来年4月よりインセンティブ制度運用開始！
勤務地詳細	【東京本社】東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田2（ツー） 7階【大阪支社】大阪府大阪市西区新町1丁目6－23 四ツ橋大川ビル9F ※ご希望を考慮して配属を決定します。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間程度です。
休日	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与） ■慶弔休暇 ◎5日以上連続休暇の取得可能！
福利厚生	■昇給年1回 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■出張手当 ■社員研修制度 ■資格取得支援制度 └衛生管理者試験など、必要な資格を取った際は費用を負担いたします。 ■服装自由 └クールビズに取組んでいます！ ■髪型自由、ネイルOK └介護施設側への印象に影響がない程度のカジュアルなものであればOK！ ■副業OK（要申請） ■リファラル制度 ■携帯電話・パソコン貸与 ■オフィスにペットボトル飲料水あり └無料支給です。自由に飲んでいただいて構いません♪ ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社員旅行 ◎上場企業グループに所属しているので、福利厚生も完備！社員が健康で長く働ける制度を整えています。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼導入研修
介護施設の種類や派遣スタッフの働き方に関わる法律など、仕事で必要な基礎知識を身につけます。

▼実務研修先輩社員のもとで、実際の仕事を経験しましょう。営業システムの使い方、お客さんとの打ち合わせ、スタッフとの面談などのコツを掴んでいきます。業務フローは全てシステムに組み込まれているため、2週間ほどで覚えられます。

▼一人立ち（入社1ヶ月～3ヶ月後）
もちろん研修終了後も、必要に応じてフォローします。困ったことがあれば、代表や上司へお気軽にご相談ください！

▼その後のキャリア
適性や希望に応じて、早くから支社長へ昇格可能！未経験者であれば最短3ヶ月、経験者であれば初月から就任することもできます。

一緒に働く仲間

＜「みんなで頑張りたい」と思えるような職場です＞
現在10名の営業社員が在籍。平均年齢は32.7歳で、20代4名、30代4名、40代2名と幅広い世代の社員が活躍しています。

社内のムードは良く、業務で使うチャットでもフランクに会話しています。また今後のビジョンをみんなで話し合いながら、一緒に和気あいあいと過ごす合宿も開催しました！ケアスタッフィングはまだまだ創業期の会社です。アルバイト含め社員全員の意見が会社のルールになる可能性があります。まずは自分の業務に集中し、余裕が出てきたら一緒に会社を創る気持ちで働けます。

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会社について

ケアスタッフィング株式会社

事業内容	介護士派遣事業 ■一般労働者派遣業／派13-316934 ■有料職業紹介業／13-ユ-315845
設立	2023年
代表者	代表取締役社長　横倉一真
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】／正社員11名／派遣スタッフ136名（2024年10月現在）
問い合わせ	ケアスタッフィング株式会社 https://carestuffing.co.jp/

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ケアスタッフィング株式会社

人材コーディネーター◆月給28万円～／年休125日／上場企業グループ／介護業界の人手不足に貢献！

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都,大阪府
【未経験者】月給28万円～60万円【経験者】月…

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