人材コーディネーター（未経験歓迎）◆年休120日／残業月10h／スポーツ手当等ユニークな福利厚生あり

仕事内容

スマホ・家電販売店などのクライアントに対して、マッチングする人材を紹介する当社。あなたにはコーディネーターとして、クライアント対応に加え、就業を希望する求職者の方へのフォローをお任せします。

＼＼まずは現場研修から！／／
仕事の理解を深めるために、半年～1年間は現場にて販売職の仕事を経験。マッチングを推進する立場として、各キャリアの携帯電話やスマホの販売、イベントの運営を学びます。求職者に対して具体的な説明ができるようにしましょう。

※配属先は通勤の希望を考慮して決定します。

＜仕事の流れ＞
▼求職者との面談
当社の求人へ応募された方に連絡し、面談日を設定。一度目はオンラインで面談し、後に対面でも面談します。

▼ヒアリング・マッチング
求職者から、職歴や条件、希望の働き方、前の会社を退職した理由などをヒアリング。クライアントには、求める人材や人数、期間、予算などを確認します。その後、クライアントへ求職者のプロフィールを送付し、面接をセット。内定が出たら、就業スタートです。

▼就業後のフォロー
電話やSNSにて、スタッフの活動状況や目標に対する実績をチェック。抱えている課題や、人間関係のトラブルがないかを確認します。3ヶ月に1度は、代表が対面での面談を実施します。

＜仕事のポイント＞
★一人じゃないから頑張れる！
当社はチームで目標を追うスタイル。頑張った分は給与に反映するため、モチベーションも維持できます。ときには、代表の巻島があなたを指導！業務のポイントを教えるので、未経験でも安心です。

★新しい挑戦もサポート！
週次の社内ミーティングに加え、社長が3ヶ月に一度、全社員と1on1を実施。業務内容や、新規事業についての相談ができる場です。「こんな挑戦がしたい！」という想いを伝える機会が多くあります。