人材営業（外国籍スタッフの派遣を担当）◆年休125日／土日祝休み／直行直帰可／10名以上を積極採用！

仕事内容

＜地方創生の一助になるチャンス＞
観光業や農業など、深刻な人手不足が発生している地方の企業に向けて、人材派遣を行なう当社。あなたには「人材営業」として、外国籍スタッフの派遣を担っていただきます。

＜お任せする仕事内容＞
【企業への対応】
既存のお客様を中心に、定期的な訪問を行ないます。「最近いかがですか？」「人手は足りていますか？」など、ニーズをヒアリングしていきます。

外国籍スタッフは、帰国や滞在ビザの都合もあるので、数ヶ月先の人材ニーズまで把握しておく必要があります。繁忙期を踏まえて、スタッフの増減についても相談します。

慣れてきたら、新規のお客様への訪問もお任せします。既存顧客の訪問の合間に、担当エリアでまだ取引のない企業にアプローチしていただきます。

◎訪問は1日4件ほど。社用車を使って移動ができるので、身体的な負担はありません。
◎補助担当が書類作成などの事務作業をサポートします。営業活動に集中できます。

【スタッフへの対応】
就業中スタッフのフォローがメインです。定期的な面談で、業務や私生活の相談や悩みごとなどをヒアリングしていただきます。スタッフはみんな外国籍ですが、日本語が話せる方々のため、外国語のスキルは問いません。1日4～5件ほどの面談に対応します。

＜仕事のポイント＞
★地方創生に貢献できる仕事です。
当社のお客様となる企業は、観光ホテルや農業、携帯ショップ、飲食店など多岐にわたります。地方の人材不足の企業を支えることにより、地方の活性化を担える仕事です。

★思いやりの気持ちが大切です。
当社で就業するスタッフの定着率は、直近3年で80％以上。丁寧なフォローにより、こうした数字を実現しています。異国の地で頑張るスタッフのモチベーションアップに繋がるようなサポートをしていきましょう。