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情報掲載期間:2024年2月26日～2024年4月7日

情報提供元:エン転職

株式会社キャリアデザイン

正社員

人材キャリアコーディネーター◆土日祝休み／年間休日125日以上／賞与年3回／月給30万円以上

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

医療福祉業界で仕事を探している求職者と企業の架け橋となる仕事です。双方にとって最適なマッチングができるように、雇用条件の調整、面接などを行ないましょう。

～～仕事の流れ～～
《求職者への対応》
▼アプローチ
月間で30名ほどの求職者のご対応をいただきます。求職者と連絡をとり、面談日時を決定しましょう。

▼面談
月に15名ほどの求職者と、対面もしくはオンラインで面談を行ないます。求職者の職歴・希望条件などを60分ほどかけてヒアリング。大切なのは、求職者に信頼していただくことです。関係を築くために、プライベートの話に時間を割くこともあります。

▼マッチング
履歴書や面接で伺った情報をもとに、最適な企業を探します。希望通りの働き方ができるように、雇用条件の調整を行なうことも。企業との面接が決まったら、電話やメールでサポートしましょう。面接練習や職場見学の同行のため、再度お会いしてフォローすることもあります。

《企業への対応》
▼アプローチ
新規取引先を増やすため、医療福祉業界の法人さまに電話などでアプローチをかけます。今後は新たな業界にも事業を拡大する計画です。

▼ヒアリング
1日30～40社の新規・既存法人と連絡を取ります。「いつまでに」「どんな人が」「何名ほしいか」などをヒアリングしましょう。

▼フォロー
採用が決まった後は、紹介した求職者の様子を聞いたり、新しいニーズが生まれていないか確認したりしながら、定期的にフォローします。基本電話でフォローし、近くに訪問する機会があるときは、直接お話して信頼関係を深めてください。

※連携サイトに掲載する求人票の制作も担当します。自動入力できるシステムで業務を効率化していますので、企業・求職者のために多くの時間を割けます。

この求人のポイント

2023年に設立し、介護士・薬剤師を中心とした人材紹介サービスを提供している当社。代表と社員は、一緒にランチを食べながら「こういう働き方ができたらいいな」と話す仲。

たとえば「介護士へアプローチしよう」と提案したのは、とある社員でした。業務効率を上げるため、自動で求人票を更新できるシステムを作成したのも、パソコンが得意な社員です。

さらに「もっと休めたら、仕事に集中できる」という声を聞き、月に1日、好きな日に自由に休める制度を試験的にスタート。現在は、社員が提案した「企業の満足度を高める新しいアプローチ手法」の導入に向けて、全社で動いています。

このように、当社は「本当に求職者と企業のためになるマッチング」を提供するため、会社の体制を整えている段階。代表と社員5名が協力しながら、ビジョンを実現に向けて仕組みづくりを進めています。

今回は、事業好調につきともに事業拡大に携わってくれるメンバーを募集。あなたの新しい視点を活かして、よりよい会社・サービスを一緒につくりませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

◎意欲重視の採用です！応募にあたり、特別なスキル・経験は必要ありません。
◎接客・販売スタッフなど、お客様とお話しした経験も活かせます！
◎人材業界で経験のある方、営業職での経験のあるも方歓迎します！

＜下記に当てはまる方、ぜひご応募ください！＞
□人と話すことが好きな方
□人の役に立つ仕事がしたい方
□お客様に寄り添ったサービスを提供したい方
□誰かのために行動できる方
□裁量のある環境で働きたい方
給与 月給30万円～45万円＋賞与年3回（想定：5.5ヶ月分）＋各種手当

◎経験やスキルを考慮して決定します。
◎上記金額には固定残業代76,900円以上（45時間分）が含まれています。超過分は別途支給します。

＜社員は創業期を支える仲間です！＞
社員は全員、会社を一緒につくりあげる仲間です。そのため月給は高めに設定。目標達成率に応じて、賞与を支給します。成果は給与・賞与で還元しますので、一緒に頑張りましょう！
勤務地詳細 本社／大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル410号室

◎転勤なし

＜リモートワークOK！＞
訪問先や面談場所が自宅から近いときなどは、「午前中はリモートワークで、訪問後に出社する」など柔軟に働いています。研修後から、あなたも柔軟に働けます。ぜひ活用してくださいね。
勤務時間 10：00～19：00（実働8時間）

◎残業は月20時間以下です！
休日 ＜年間休日125日以上！＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（3日）
■GW休暇（5日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

＜”自由休み”の導入を検討しています！＞
「休みを増やしたい」という社員の声を受けて、毎月1日、好きな日に休める制度の導入を検討しています。取得1週間前までに申請することで、有給休暇を使わずに休むことができる制度。現在試用期間で、上手く運用できれば本格的に導入します！
福利厚生 ■昇給2回（1月、7月）
■賞与年3回（2月・6月・10月／今年度想定：5.5ヶ月分）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■ドリンク飲み放題！
└ペットボトルの水を常備しています。ご自由にどうぞ！
そのほか飲みたいドリンクの希望があればお答えします。

＼賞与で頑張りを還元します！／
売上に応じて、インセンディブを賞与として還元。年3回の評価があり、年間で100％目標達成の場合250万円程度の賞与となります。

【1回の賞与例】
・100％達成：賞与84万円
・120％達成：賞与120万円
・150％達成：賞与150万円
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ まずは座学で介護業界の職種や仕事内容、施設ごとのサービスの違いなどの介護業界の知識と、社会保険・雇用形態など人材紹介に関する基礎知識をお教えします。

その後は先輩社員に同行しながら、実際の働き方を覚えましょう。丁寧にフォローしますので、気軽に相談してください。ノウハウや知識、経験が豊富な先輩社員がサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。

ゆくゆくは、幹部候補としてマネジメントにも挑戦できます。支社をつくったり、他業界の人材紹介をスタートしたりする想定ですので、ポジションは豊富にあります。ぜひ一緒に会社をつくっていきましょう。
代表メッセージ 当社は、同じ企業で働いていた仲間たちと、独立する形で設立した企業です。役職名こそありますが、社員とはフラットな関係性。たとえば私が社員にアドバイスをしたときに「その言い方は傷つきます」「その意見は間違っていると思います」と言われて反省することも多いです。

あなたのことも、入社直後から1人のメンバーとして扱います。別の企業・職種で培った新しい視点から、会社やサービスのアイデアを聞かせてください。社員一丸となり、一緒に会社をつくる楽しさを感じていただけたら嬉しいです。あなたのご応募をお待ちしています。

入社する方に期待することなどを詳しく話した、別タブの【トップメッセージ】もぜひご覧ください。

会社について

株式会社キャリアデザイン

事業内容 ■人材紹介事業
許可番号：27-ユ-304133
設立 2023年
代表者 代表取締役　坂中 拓馬
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

500万円／
5名（2024年2月時点）
問い合わせ

株式会社キャリアデザイン

https://crds.jp/

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