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情報掲載期間:2024年2月26日～2024年4月21日

情報提供元:エン転職

WITプラス株式会社

正社員

人材管理スタッフ（未経験歓迎）◆インセン＆賞与年2回3ヶ月分以上支給／年3回の大型連休あり／土日休み

語学 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＜愛知県のものづくり業界に貢献する社会貢献性の高い仕事です＞
ものづくりの現場で必要とされるスタッフの派遣をはじめ、その後のフォローや各種調整をお任せします。企業と人材をつないでいくことが、あなたの役目です。

＜お客様について＞
自動車内装部品の製造会社を担当し、豊田市内を中心とした関連工場にスタッフを派遣。ゆくゆくは、東海3県の拠点などにも展開していく方針です。

＜仕事内容＞
■スタッフの管理
欠勤の連絡を受けて調整などを行なう勤怠管理のほか、週1～2回ほど現場に足を運び、各種フォローを実施。「作業台の高さが合わなくて腰が痛い」「ほかのスタッフとコミュニケーションがうまくとれない」など悩みやお困りごとをヒアリングし、解決に向けて取り組みます。

■お客様との折衝
「〇〇の工場にスタッフがほしい」「〇〇が得意なスタッフを入れてほしい」など、さまざまな依頼に対応。こちらから「新たなニーズはありませんか？」など伺うこともあります。

※スタッフやお客様とのやり取りは対面だけでなく、電話やメールでも行ないます。
※現在、一人あたりスタッフ20名弱を担当。規模が大きくなってきたら、30～50名程度をお任せする予定です。

■書類作成・雇用契約の処理
スタッフを派遣する際に、法令上必要な書類を作成。同じ場所に3年以上は派遣できないルールがあるため、期日の管理なども徹底します。海外出身のスタッフの場合、在留資格の有無や更新時期を管理し、必要に応じて契約書を作成する場合もあります。

■面接
1日2名程度、新たなスタッフの面接を担当。多い日は、3～5名の面接を行ないます。

＜ゆくゆくは…＞
仕事に慣れてきたら、将来的には新規開拓もお任せしていく予定。近隣のものづくり企業などにアプローチをかけていきましょう。ノルマはありません！

この求人のポイント

ものづくり業界が盛んな愛知県。
――「工場で働きたい」「自動車業界に就職したい」という方はたくさんいます。

社会人経験はもちろん、特別な知識やスキルなどがない方に対して、充実した研修＆フォローで就労を支えていくことが、当社のミッション。イチから「製造の心得」を知るスタッフを育て上げ、ものづくりの現場に派遣しています。

「日本で働きたい」という海外出身の方など、さまざまなバックグランドを持つスタッフを担当することが可能。ぜひコミュニケーション力を活かして、派遣後も「頑張るスタッフたち」を支えてくださいね。

たとえば、「なかなか仕事に慣れなくて辛い…」「スタッフ同士で話すのが苦手…」など、スタッフ一人ひとりの悩みやお困りごとはさまざま。仕事のモチベーションUPにつながるように、しっかりとフォローを続けていきましょう。

もちろん、インセンティブ制度など、人材管理スタッフ自身がやりがいを得られる仕組みも整えました。私たちと一緒に、愛知県のものづくりを支えていきませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

企業の担当者や派遣スタッフとのコミュニケーションが大切な仕事です。
◇経験や知識がなくとも、人と話すことが好きな方
◇素直に業務に取り組める方　など
人柄を重視した採用になります。

★社会人経験10年以上の方も歓迎します。
給与 月給24万円～35万円＋インセン＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分以上）

※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。
※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。
※上記金額は一律支給の携帯電話手当（月3000円）を含みます。

＜インセンティブについて＞
新規顧客開拓（派遣開始）でインセンを支給。人員の規模などにより支給額は異なります。
頑張りをしっかりと評価しますので、月10万円以上のインセンティブも狙えます。
勤務地詳細 本社／愛知県豊田市亀首町下町屋62番地1 梅村工業株式会社内

◎U・Iターン歓迎！転勤はありません。
勤務時間 8：00～17：10（実働8時間）

★月の平均残業時間は30時間。基本的に、自動車業界の閑散期・繁忙期と連動します。
休日 ■週休2日制（土日、月7～9日）※会社カレンダーによる
└月に一回土曜出社の可能性がありますが、午前中の２時間程度です。
■年末年始休暇（10日）
└昨年度実績／2023年12月29日（金）～2024年1月7日（日）
■夏季休暇（9日）
■GW（9日）
■産休・育休
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月）※昨年度実績3ヶ月分以上
■交通費（月2万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当（ポルトガル語・ベトナム語の通訳能力がある場合）
■報奨金
■皆勤手当（月5000円）
■家族手当（配偶者：月5000円、子一人：月3000円）
■資格取得支援制度（外部講習受講費 会社負担）
■社員持株制度
■退職金
■社員食堂・食事補助あり
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■制服貸与
■社員旅行
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ＜先輩のもとでOJTから始めましょう＞
まずは、業務の流れを覚えることからスタート。経験などに応じて、スタッフの面接や書類管理からお任せします。業務時間内に外部講習を受けて、法規制について学ぶことも可能です。

＜自動車業界の知識を深めることもできます＞
関連会社の訓練場（教育スペース）にて、部品製造に関する知識を学ぶことができます。

＜3ヶ月以内の独り立ちを目指しましょう＞
面接や書類の処理・発行、得意先との契約関連業務、スタッフとのやり取りなど、ひと通りの業務ができるようになるまでは、3ヶ月程度を想定しています。
一緒に働くメンバー ★少数精鋭で協力し合う風土です！
現在、人材管理スタッフ3名（30代女性・50代女性・60代男性）が活躍中。転職理由は「育児がひと段落したので、正社員の仕事を探していた」「前職で日本語教師をしていた経験が活かせると思った」「スタッフのサポートができることに魅力を感じた」など。入社後は、先輩たちがしっかりフォローしますので、ご安心ください！

会社について

WITプラス株式会社

事業内容 ■労働者派遣、業務請負、加工委託、有料職業紹介、紹介予定派遣

＜厚生労働大臣許可番号＞
労働者派遣　：派23-303863
有料職業紹介：23-ユ-302448
設立 2007年
代表者 代表取締役 梅村 恒次
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円／
73名（2024年1月時点）
問い合わせ

WITプラス株式会社

https://witplus.co.jp/

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