人材管理スタッフ（派遣スタッフをフォロー）◆製造業を人材サービスで支援／大型連休年3回／未経験歓迎

仕事内容

大手自動車メーカーなど、製造工場で働くスタッフを派遣している当社。あなたには、派遣スタッフの定着に向けて、派遣スタッフのフォローや顧客企業との打ち合わせなどをお任せします。

【担当業務】
担当する派遣スタッフは30～50名、顧客企業は5～6社ほど。顧客企業へは自動車で訪問します。先輩に同行してもらいながら仕事を覚えていけるほか、社内研修などもあるので未経験の方も安心です。

【1】求職者の面接終了後～入社までのサポート
当社に採用された派遣スタッフに対して、派遣先の紹介を行なったり、就業前にイメージを掴むための工場見学に同行したりします。

【2】派遣スタッフの就業サポート
派遣先の企業で働く派遣スタッフの勤怠管理などを行ないます。また、一人ひとりが長く働けるように、月に一度の面談で悩みなどをヒアリング。スタッフが派遣先で問題なく働けているかも確認します。

【3】顧客企業との打合せ・提案
担当する顧客企業にニーズをヒアリング。「新規事業の立ち上げがあるので○名採用したい」などの要望に応えたり、派遣社員の育成を行なったりします。過去の取引先や担当地区の企業に、派遣サービスを紹介することもあります。

【4】書類作成
1～3に関わる、各種書類の締結や作成など。

【仕事のポイント】
★仕事だけでなく、生活まで支えます。
派遣スタッフのうち5割以上が、当社が用意する寮に住んでいます。引っ越しの手伝いを行なうほか、付き添いに行くなど暮らしの面でもサポート。派遣スタッフが働き始めで断念することなく、できるだけ長く仕事を続けられるように、支援しています。

★オフィスに戻らなくても働けます。
自動車は会社が用意するほか、PCやスマホも貸与。担当エリア内で事業所に縛られることなく働けて、上司の許可で直行直帰も可能です。