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情報掲載期間:2023年9月25日～2023年11月19日

情報提供元:エン転職

株式会社トライ・ネクスト

正社員

人材コーディネーター（未経験歓迎）◆年間休日120日／残業月平均20時間以下／住宅手当あり

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

大手企業に対して、BPOサービスや人材サービスなどを提供してきた当社。あなたには、派遣スタッフのマネジメントやクライアント対応などをお任せします。多くのご依頼を寄せられているため、飛び込み営業やテレアポをすることはありません。

――お任せする仕事――
■派遣スタッフの管理
シフト管理や給与計算、マネジメント、派遣先の紹介などをお任せ。月2回実施する面談のほか、日々の業務でも「最近お休みが多いですが、私生活で困りごとはありませんか？」など、電話や対面で派遣スタッフに声をかけましょう。また「稼ぐために夜勤に変えたい」といった要望を受けて、スタッフの配置を考えることもあります。

■派遣スタッフの採用
1日あたり平均して1～2名、繁忙期には10名の面接を実施。面接はオフィスで行ない、雑談を交えながらフランクに話しています。面接にかかる時間は30分程度で、当日中に合否を出します。また、求人媒体や掲載期間なども、裁量を持って考えてください。

■クライアント対応
週4回ほどクライアントの元に訪問。スタッフの様子をお伺いしたり、スタッフを増員しないか打診したりします。担当するのは、既に取引している2社。関係性を構築するのがポイントです。

※管理する派遣スタッフは約140名。現在は2名でフォローしています。

――仕事のPOINT――
＜先輩が仕事をフォロー！＞
入社後は、先輩がOJTを実施。その後も、2名の先輩と一緒に仕事を進めるので、未経験の方も安心して仕事をはじめられます。分からないことがあれば、気軽に聞いてくださいね！

＜個人ノルマはなし！＞
先輩たちと一緒にチーム目標を追っています。そのため、無理な押し売りをする必要はありません。また、チーム目標を達成すれば、年2回インセンティブを支給します。

この求人のポイント

「友人関係で悩みごとがあって…」「子育てで忙しくて、なかなか働けない」など、派遣スタッフの悩みはさまざま。人材コーディネーターは、ときには頼れる兄のように、ときには学校の先輩のように、プライベートのことまで相談に乗ります。

当社は少数精鋭だからこそ、面接から入社後のフォローまで担当可能。1人ひとりに寄り添うことができますよ。

そんな人材コーディネーターの活躍は大切ですが、「残業をせずに、定時で退勤しよう」というのが会社の考えです。実働は7.75時間で、残業は月20時間以下。さらに、年間休日は120日あるので、自分の時間も大切にできます。

さらに、今回新たな方が入社されることで、負担を減らしていければと考えています。だから、グループ全体で直近3年間の定着率は100％と、長く働く人が多いです。

自分の時間を大切にできるから、派遣スタッフ1人ひとりと真剣に向きあえる。当社で、充実した毎日を送りませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

＼経験は一切問いません！／
人材コーディネーターの経験や、人材業界での経験は一切問いません。意欲を重視した採用を行ないます。どんな経験も活かせるのが人材業界の仕事。ぜひ面接では、あなたの得意なことや強みを教えてください！

＼下記に当てはまる方は大歓迎！／
□誰かに頼られるのが好きな方
□ついつい人の相談に乗ってしまう方
□ワークライフバランスも大切にしたい方
給与 月給25万円～30万円+インセンティブ

※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代（20時間分／3万円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。
勤務地詳細 東京都中央区日本橋室町1-8-10 東興ビル10F

※転勤はありません。
※グループ会社のオフィス内での勤務となります。
※訪問するのは、永田町・新橋・志村坂上・芝崎が中心。基本的に電車で移動しています。
勤務時間 9：00～17：45（実働7.75時間）

＼残業は少なめです！／
残業は月平均20時間以下です。「効率的に仕事を進めて、定時で退勤しよう」というのが当社の考え。プライベートも大切にする風土が根付いています！
休日 ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
└月1回、土曜出勤の可能性があります。その場合、代休を取得可能です。
■祝日
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

☆5日以上の連休を取得できます。
福利厚生 ■昇給：年2回（3月・10月）
■インセンティブ：年2回 ☆昨年度は30万円×2回支給しました！
■報奨金（月単位で支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代（超過分支給）
■交通費（全額支給）
■役職手当
■職能手当
■資格手当（文書情報管理士：月1万円）
■住宅手当（月1万5000円）※30歳未満の社員が対象
■出産・育児制度あり
■退職金制度あり
■オフィス内分煙
■マイカー通勤OK
■社員旅行
■海外研修
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

一緒に働くメンバー ◆営業主任（20代・入社3年目・男性）
「前職は派遣営業です。趣味はオンラインゲームで、ほかの社員とプライベートで遊ぶことも。入社後は、気軽に話しかけてくださいね！」

◆メンバー（50代・入社1年目・男性）
「これまで派遣業務やアパレルの販売など、さまざまな仕事を経験してきました。お酒が好きなので、よろしければ一緒に飲みにいきましょう！」

※その他、バックアップメンバー（1名）もいます。

会社について

株式会社トライ・ネクスト

事業内容 ◇BPO業務
◇人材派遣業務・職業紹介業務
◇システム開発・運用業務

※労働者派遣事業許可（派13-310298）
※有料職業紹介事業許可（13-ユ-309447）
設立 2018年
代表者 代表取締役社長　市川 高永
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円／
15名（2023年8月時点）
問い合わせ

株式会社トライ・ネクスト

https://www.try-next.jp/

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