情報掲載期間:2024年9月9日~2024年10月6日
株式会社ヒューマングロー
仕事内容
障害のあるご利用者様を、最長2年間のプログラムで安定して働けるようになるまでサポートする 就労移行支援の仕事をお任せします。一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場をご紹介し、多様な方の活躍の場を広げることがミッションです。
<支援の流れ>
▼就職準備(生活や就職の相談、スキルや自己理解を深めるプログラムの実施)
▼企業実習(半年~1年ほど、就職準備と実習を繰り返し、そのつど振り返りを実施)
▼就職活動(企業側との架け橋となり、ご利用者様の希望や条件に合った就職先を調整)
▼入職(定期的にフォローを行ない、定着支援を実施)
※その他、実習先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など、幅広い業務を担当します。
<仕事のポイント>
★就職準備で、生活リズムを整えてもらいます。 ご利用者様には、毎日事業所に通っていただくだけで、少しずつ生活リズムが整うように配慮されたサービスです。企業実習と就職準備を繰り返すうちに、多くの方が自分の新たな一面を発見し、自分に合った働き方が見つかるように支援しましょう。
★企業側とご利用者様との調整も大切な仕事です。 就職活動では、ご利用者様の「こんな仕事をしてみたい」という希望を伺うだけでなく、一人ひとりの“強み弱み”、その方にあった環境などを理解することがポイント。その一方で、企業側とは、受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整します。
この求人のポイント
全国には、毎年3万人の方が就労支援サービスを利用しています。働く意欲はあるものの、障害を抱えながらの就職や転職は不安がつきものです。まずは、相手の言葉にじっくりと耳を傾け、働く上での障害を乗り越えていく道すじを一緒に探していきましょう。
サービスを利用される方たちの障害特性は様々。「やりたいことは?」「いま不安に感じることは?」など、何度も面談を繰り返しながら、ご本人のこだわりや、ルールの鎖をゆっくりと解いていきます。時にはうまくいかずに感情が高ぶったり、落ち込んでしまうことも。「就職」がゴールではなく、「長く働く」ことにこだわっている当社では、ご本人のペースに寄り添い、就労先企業の方とも協力しながらサポートしていきます。
点ではなく線を描くように、長い時間をかけた支援の先に、「通所前の自分からは想像できないくらい状況を改善できた」「ずっと今の仕事を続けていきたい」というご利用者様の笑顔が待っています。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK 人物・意欲重視の採用。 必要な知識は入社後に学べばOK! ▽以下に当てはまる方はご経験を活かせます! ・人と接する仕事の経験(販売、接客、サービス、人事など) ・福祉、人材、介護業界出身の方 ・サービス管理責任者の有資格者 ▽こういった方にも、ピッタリです。 「企業理念やビジョンに共感できる会社で働きたい」 「仕事を通じて、社会に良い影響を与えたい」 「地域や行政と関わってみたい」 「福祉経験や資格を活かし、サービス管理責任者を目指したい」 など |
給与 | 月給:22万円~30万円 |
勤務地詳細 | ※勤務地は希望を考慮して決定。 ▽就労移行支援事業所 ・ヒューマングロー小岩 東京都江戸川区西小岩1‐21‐20 第20東ビル5階B室 ・ヒューマングロー梅島 東京都足立区梅島1-12-12 プランドール梅島2階 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※育児などを考慮し、時短勤務も可能です。お気軽にご相談ください。 |
休日 | ・週休2日制(土日/祝日休み) ※月1~2回は土・祝に出勤あり。その際は必ず平日に振替休日を取得していただきます。 ・年間休日120日前後 ・有給休暇(取得推奨し、消化率100%の社員もおります) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後・育児休暇(取得率は100%です) ・慶弔休暇 |
福利厚生 | ・昇給:年2回(4月・10月) ・賞与:年2回(6月・12月) ※半期毎の人事評価を経て、昇給・賞与額が決定します。 ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・交通費規定内支給 ・資格手当あり(サービス管理責任者手当・相談支援専門員手当・施設長手当) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
私たちのビジネスについて | 日本では企業に対し、労働者数全体の2.3%に相当する人員を障害者雇用と義務付ける“障害者雇用促進法”が制定されています。これを満たさない企業からは、納付金を徴収。この納付金をもとに、義務数より多く障害者を雇用する企業へ調整金を支給したり、雇用に必要な施設設備費などを助成し、障害者雇用を促しています。 国内の一般企業で働く障害のある方は約58万人。障害のある方の就業可能人口に対し、社会で働いている方は2割を満たしておりません。私たちは創業時より、障害のある方の就労支援を行ってきました。企業の意識も高まっているからこそ、私たちが支援できる余地が充分にあるのです。 |
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会社について
株式会社ヒューマングロー
事業内容 | 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 |
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設立 | 2012年 |
代表者 | 代表取締役 森田 和樹 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 450万円/ |
問い合わせ |
株式会社ヒューマングロー https://human-grow.com/company/ |
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