情報掲載期間:2024年10月3日~2024年10月30日
株式会社ネオキャリア
仕事内容
少子高齢化、地方格差、年金問題など多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い日本。当社では、人材・IT・ヘルスケア・海外の4つの領域を成長マーケットととらえ、顧客の成長につながるサービスを創造し続けています。
あなたには、ミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザーをお任せします。ゆくゆくはマネージャーなどの管理職もお任せする予定です。
【業務内容】
■求人開拓
■求人ヒアリング
└募集背景、業務内容、採用要件理解、提案など
■求職者とのマッチング/選考フォロー
■候補者選定、推薦、以降選考に関わる調整やサポート
■選考に関わる調整やサポート、コンサルティングなど(条件交渉なども含む)
※ゆくゆくお任せしたい業務
■サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申
■他事業部との連携強化
■ナレッジなどの共有
【業務のポイント】
入社後は求人開拓をメインにお任せします。業界・職種は問わず、支援企業数拡大数をミッションに業務行ないます。
【ポジションの魅力】
ハイクラス・ミドル部門採用を考えている企業と接点をとるため、企業の経営層や戦略を踏まえて支援をしていくポジションです。一定知識は必要になってきますが、その分大きなやりがいが得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 短大卒以上 短大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎 ■法人営業のご経験をお持ちの方 |
給与 | 月給36万3000円以上 ※上記金額には固定残業代(月45時間分・10万3000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※想定年収は450万円~650万円です。 |
勤務地詳細 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル ◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK!(週1~2日/人材紹介経験者の方はフルリモート可) <将来的に勤務する可能性のある場所> 変更なし |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ※残業時間は月平均30~40時間です。 ※20時半にはPCがシャットダウンします。 |
休日 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生 | ■昇給:年2回 ■昇格:随時 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■業績インセンティブ手当 ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■財形貯蓄制度 ■持株会(持株会奨励金制度あり) ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金 ■事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ■定例会/社員総会(年1回) ■目標達成部署達成会 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■Nチャレンジ(早期抜擢制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 ■受動喫煙防止策:屋内に喫煙可能室設置 |
会社からの メッセージ |
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会社について
株式会社ネオキャリア
事業内容 | <採用支援> ■新卒・中途・アルバイト・派遣の採用支援 ■メディア、エージェント、派遣、多様な支援 ■各種専門人材の採用支援 <就労支援> ■就職活動支援 ■転職活動支援 ■各種専門職への就労支援 <業務支援> ■営業代行・コールセンター代行・集客支援 ■システム受託開発 ■保育所・学童保育室・介護施設の運営 <一般労働者派遣許可> 許可番号 派13-070366 <有料職業紹介事業許可> 許可番号 13-ユ-070309 |
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設立 | 2000年 |
代表者 | 代表取締役 CEO 西澤 亮一 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
株式会社ネオキャリア https://www.neo-career.co.jp/ |
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特徴 |